【正文】 的行動自覺和生動實踐，會上我作了題為《以發(fā)展的戰(zhàn)略視角解讀報告，以報告精髓助推事業(yè)發(fā)展》的輔導(dǎo)報告。在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司班子成員及廣大黨員干部職工的努力下，我認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，著力在發(fā)揮黨組織服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下工夫。述職完畢，請大家評議。強(qiáng)化崗位廉政教育、示范教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。（四）深入推進(jìn)廉政建設(shè)。一是加大教育培訓(xùn)力度，開展全員輪訓(xùn)，定期開展支部書記、后備干部集中培訓(xùn)輪訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)頭羊水平。把學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神作為下階段重大政治任務(wù)，納入“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，推動單位黨員干部全面準(zhǔn)確把握會議精神，繼續(xù)深入開展“黨支部書記講黨課”活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化。把黨的__精神學(xué)習(xí)作為單位黨組織重要政治任務(wù)，認(rèn)真制定2021年__精神學(xué)習(xí)計劃和活動配檔表，組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)__報告、黨章修正案、習(xí)總書記系列講話，通過集體學(xué)習(xí)、主題黨日、培訓(xùn)輪訓(xùn)、觀看專題片、上黨課、結(jié)合工作抓貫徹等形式積極開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到__精神上來，以__精神學(xué)習(xí)貫徹為引領(lǐng)推動各項工作在上新臺階。總體上來說，學(xué)習(xí)意識和強(qiáng)度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習(xí)總書記講話的系統(tǒng)研究和深刻理解。而且我自己對黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺工作、自覺履行義務(wù)的主觀能動性過分信任，對通過自己帶學(xué)領(lǐng)學(xué)引起大家學(xué)習(xí)興趣的影響度期望過高，認(rèn)為通過平時不斷的說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了多樣載體搞工作的益處之多。（四）黨員教育不經(jīng)常。只注重了黨員發(fā)展程序，在黨員發(fā)展過程中，監(jiān)管、審核的措施抓的還不實。主要原因是自己抓黨員隊伍建設(shè)的措施還不夠?qū)?。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，組織生活簡單化、形式化，學(xué)習(xí)教育流于形式等問題。（二）隊伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務(wù)輕日常工作的問題。二、存在的主要問題及原因（一）落實責(zé)任不扎實。嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，積極學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨章》。二是：做好黨員發(fā)展管理工作，按照黨員發(fā)展“十六字”方針，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”堅持成熟一個、發(fā)展一個原則，繼續(xù)從嚴(yán)教育培養(yǎng)黨員，認(rèn)真開展政審、考察、公示等各項工作，年內(nèi)確定了2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，確保了黨員隊伍生機(jī)和活力。一是我單位組織召開推進(jìn)不忘初心、牢記使命學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度座談會，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神，夯實思想基礎(chǔ)。第三篇：集團(tuán)公司黨支部書記黨建工作責(zé)任制述職報告集團(tuán)公司黨支部書記黨建工作責(zé)任制述職報告2020年，在上級黨組織的正確指導(dǎo)下，本人作為X重工黨支部書記深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神和xxxxx系列講話精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。通過上黨課、交流研討、開展活動等方式，實現(xiàn)與文采社區(qū)黨組織互相促進(jìn)、共同提升的目標(biāo)。創(chuàng)新黨建活動載體，發(fā)揮黨員先鋒作用。建立健全黨員學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。抓好黨員教育管理，提高黨組織凝聚力。下半年，帶頭講黨課不少于X次，帶頭進(jìn)行作風(fēng)整頓問題查擺，組織班子成員帶頭開展自查，召開組織生活會，通過批評和自我批評再次查找不足，制定措施及時整改。三是思想保守，缺少主動研究解決辦法的韌勁，對X多年未進(jìn)新人現(xiàn)象沒有進(jìn)行深入細(xì)致的思考。問題產(chǎn)生的原因：一是我對黨建工作的認(rèn)識上還有差距，認(rèn)為是業(yè)務(wù)部門，工作重心偏向業(yè)務(wù)工作多，黨建工作方式方法還沒有摸深摸透。三是職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)失衡的問題。二是工作作風(fēng)不扎實。我?guī)ь^克服機(jī)關(guān)在職黨員年齡老化、業(yè)務(wù)骨干少等問題，選派了XX名骨干成立了駐村工作隊，多次組織扶貧工作會議研討扶貧措施，組織XX名黨員與XX名貧困群眾結(jié)成“一對一”幫扶對子，切實為貧困戶解決問題人均X件。在業(yè)務(wù)會戰(zhàn)中，我?guī)ьI(lǐng)XX名黨員干部深入各村屯進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，帶頭引進(jìn)內(nèi)地客戶，組織企業(yè)無償為農(nóng)民提場地及相關(guān)設(shè)施，最大程度的減少了農(nóng)戶的損失。指導(dǎo)各支部對系統(tǒng)內(nèi)XX名黨員檔案一一進(jìn)行了排查，全部建立臺賬，確保不遺漏X人。全力支持黨建工作。狠抓隊伍管理教育工作。我始終牢記和履行黨委書記職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。三是按照基層組織建設(shè)“五個好”的目標(biāo)要求，深入研究探索基層組織建設(shè)的新辦法、新機(jī)制，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供堅強(qiáng)的組織保證。一是大力加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。六、存在的主要問題和下步打算集團(tuán)黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員干部職工思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發(fā)展經(jīng)濟(jì)措施辦法少、思路窄；部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)還比較薄弱，資源優(yōu)勢沒有得到很好發(fā)揮。在重點經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，推動各項工作的順利進(jìn)行。我們對原有的安盛華公司進(jìn)行資源重組，對原先集團(tuán)公司業(yè)務(wù)相同和相近的企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新劃分業(yè)務(wù)范圍，實現(xiàn)了資源的合理利用，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，為黨建工作打下了堅實的基礎(chǔ)。一是加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加職工收入。五、找準(zhǔn)結(jié)合點，為黨建工作注入生機(jī)黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推進(jìn)整個大局前進(jìn)，才具有強(qiáng)大的生命力。針對礦山企業(yè)黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標(biāo)責(zé)任書中，規(guī)定每個支部每年必須發(fā)展一名25歲以下的年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進(jìn)行重點培養(yǎng)。為抓好各級“兩委”班子建設(shè)，我們制定了《企業(yè)一體化管理暫行辦法》，在各企業(yè)財務(wù)管理、干部待遇、養(yǎng)老保險等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動了他們工作的積極性和主動性。我們一是實施“一體化”管理。抓好具體黨建工作，夯實黨的先進(jìn)性。二是認(rèn)真推行黨務(wù)公開制度，充分發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委工作透明度。利用黨政班子聯(lián)席會及每周的例會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大會議精神等內(nèi)容?！叭貉愀唢w靠頭雁”，集團(tuán)公司黨委是領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)各項事業(yè)的核心，抓好基層黨建必須首先抓好各下屬黨委建設(shè)。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)郵件、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現(xiàn)了教育管理的經(jīng)常化。健全三項制度，加強(qiáng)流動黨員管理。堅持原則嚴(yán)把黨員出入關(guān)。實施黨員干部素質(zhì)工程。認(rèn)真推廣和開展“一制三化”工作機(jī)制，進(jìn)一步完善了黨委、黨支部、民主生活會等35項制度，增強(qiáng)了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。