【正文】 風險控制能力。風險控制能力相對較弱。無論是從企業(yè)承接項目，還是從企業(yè)發(fā)展來講，資金運作和融資能力都是建筑業(yè)成功經(jīng)營的關鍵因素。既懂技術又懂管理的綜合型人才嚴重匱乏，成為制約企業(yè)發(fā)展的一大障礙。復合型人才匱乏。其次，企業(yè)仍采用粗放經(jīng)營模式，重項目、輕收益、輕管理等原因，致使企業(yè)管理水平一直處于較低狀態(tài)。（二）對公司當前發(fā)展的一些思考管理水平低下。三是堅持“走出去、請進來”，博采眾長、開闊視野，在公司廣大干部群眾中樹立“抓學習、強素質(zhì)、增才干”的共識。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、總書記系列重要講話精神，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和股份公司重要會議精神，不斷改進思想作風、工作作風和領導作風，并把落實上級文件、指示及成功經(jīng)驗與公司實際有機結(jié)合，增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；二是在強化政治理論學習、全面把握大政方針的同時，努力克服工學矛盾，重點學習了黨建、經(jīng)濟和社會管理知識，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高駕馭市場經(jīng)濟、依法行政和總攬全局的能力。黨委書記處在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的最前沿，擔負著黨的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的重要職責。作為公司黨委書記兼副總經(jīng)理，一年來我始終保持良好的精神狀態(tài)，團結(jié)帶領公司全體員工自我加壓、努力奮斗，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以為職工謀福利、為企業(yè)創(chuàng)效益為目標，取得了一些成績。第四篇：黨委書記述職報告年 度 述 職 報 告XXX年是我國發(fā)展史上具有劃時代意義的一年，舉世矚目的十八屆四中全會為我國未來發(fā)展繪就了新的航線圖，“依法治國”，以其鮮明的時代特征，第一次鐫刻在黨的中央全會的歷史坐標上；亞太經(jīng)合組織（APEC）領導人會議的成功舉辦，對于促進我國全面深化改革，展現(xiàn) “主場外交”中國全球影響力，加強亞太區(qū)域經(jīng)濟合作，啟動亞太自由貿(mào)易區(qū)進程,有著特殊的戰(zhàn)略意義和戰(zhàn)略價值。下一步，我將以此次考核為契機，認真聽取考核組和民警職工的意見，在上級黨委領導的領導下，不斷加強學習、修煉黨性，改進作風、盡好職責，切實做到知恩圖報、知難而進、知足常樂，以忠誠之心對待組織，以勤勉之心對待事業(yè)，以淡泊之心對待名利，以真誠之心對待同志，不辜負上級黨委領導、機關的重托，不辜負民警職工的期望。三是工作方法用得還不夠好。二是工作標準立得還不夠高?；仡櫼荒陙淼膶W習和工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在三個方面：一是學用結(jié)合抓的還不夠緊。堅持“走出去”，常常到基層一線開展調(diào)研，走訪企業(yè)和服務對象，面對面傾聽從企業(yè)負責人到一線作業(yè)人員的真實訴求，把政策送出去，把承諾立起來，把問題帶回來。認真辦好了民警職工提出的“修繕籃球場地”、“宿舍樓改造”、“公寓房分配”、“改善伙食調(diào)劑”等實事，定期舉辦登山踏青、戶外拓展活動以及各種球類、電子競技、書畫攝影比賽等文體活動，組織全員健康體檢，重大節(jié)日慰問困難家庭，切實把實事、好事辦到大家心坎里，得到大家的真誠“點贊”。注重傳幫帶，既壓擔子也教思路、教方法，常常與中層和管理骨干分享經(jīng)驗心得，毫不保留地傳授工作經(jīng)驗和方法，幫助大家提高能力素質(zhì)。常常與民警職工拉拉家常，走進民警職工內(nèi)心世界，了解大家的心中疾苦，解開心里“疙瘩”，減輕心里“包袱”。為此，我更加注重當好“老大哥”的角色，發(fā)揮好“主心骨”的作用。特別是在百年未有之大變局的的背景下，面對職能創(chuàng)優(yōu)、事業(yè)創(chuàng)新、思想穩(wěn)控等大事難事，常常組織大家議良策、想實招，一起激情滿格干工作，狀態(tài)滿弓抓落實，唯恐辜負了組織的培養(yǎng)、重托和領導、群眾的期望。三是堅持“實”干為本。在對外交往上，保持克己奉公，廉潔自律，以身作則營造“親清”型警企、警民關系；在選人用人上，大力倡導“靠素質(zhì)立身、憑實績進步”的鮮明導向選準人用對人，不搞親疏厚??；在處理具體問題上，敢于從嚴要求，不搞無原則遷就；在經(jīng)費管理上，堅持量入為出，勤儉辦事，帶頭落實黨委理財、聯(lián)審雙簽制度，在歷次財務檢查和審計中都得到檢查組的肯定。二是堅持“公”心為上。按照“教育者先受教育”的要求，帶頭學習貫徹中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真組織參加反腐倡廉警示教育。三、堅持“將教天下，必定其家，必正其身”，以身作則，正風肅紀作為黨委書記，我深知必須把改進作風作表率作為“第一要求”常思勤勉，常抓不懈，才能以實際行動取信民警職工，立好標桿。與同志們一道，認真背題庫，練系統(tǒng)，積極參加上級組織的季度業(yè)務考核；每月業(yè)務例會都能到會參加，與同志們一道學習業(yè)務文件，研討業(yè)務問題；經(jīng)常到一線蹲點帶班，參與到執(zhí)勤任務中，與民警同吃住，同勤務，一起學習，一起進步。三是狠抓中心主業(yè)。為此，我積極走訪南湖革命紀念館、紅船干部學院等單位，虛心學習請教，就新時代鑄魂育人課題進行深入探討，頗受啟發(fā)。X部長在除夕視頻慰問時，對我單位提出“把紅船精神更多地傳播給全國各地的同志們”的指示要求；X領導在我單位調(diào)研期間，也提出了大力弘揚紅船精神，在“重要窗口”建設中“當標兵”、“作表率”的殷切期望。二是狠抓黨建引領。在這期間，我把民警職工個人生命健康安全當做頭等大事，千叮嚀，萬囑咐，務必要切實加強防護。帶頭執(zhí)行鋼規(guī)鐵律，無論是抓“人車槍酒密”等規(guī)章制度落實，還是抓正規(guī)化管理，都率先垂范、親力親為，有力筑牢隊伍安全發(fā)展基石，切實不給上級機關添亂，不分散領導精力，不給單位長遠發(fā)展留后患。一是狠抓安全管理。二、堅持“功成必定有我”，善思善謀，善作善成“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任”，作為帶頭人，組織把這支隊伍交到我手中，我就必須把XX守好，把隊伍帶好，把事業(yè)干好，把日子過好。打通“機關—基層”的雙向交流、雙線成長通道。認真貫徹新時期好干部標準，嚴格組織干部考察考核，全面客觀和準確識別干部。四是抓能力，培養(yǎng)實績突出的人才隊伍。始終堅持把民警職工冷暖放在心上，牽頭處理落戶辦理、補貼發(fā)放、困難家庭幫扶等事關民警切身利益的重要事項，用真心真情去贏得信任和擁護。三是抓作風，營造風清氣正的組織氛圍。凡集體研究決定的，決不隨意表態(tài)；凡涉及重點工作、干部任用、大項開支等重大敏感問題，一律上會研究，切實做到在“一班人”之中，不在“一班人”之上；當“班長”不當“家長”，保證黨委議事質(zhì)量。二是抓團結(jié)，培塑同心同德的戰(zhàn)斗集體。堅持把“重視學習、主動學習、深入學習”作為建強班子的基本原則，每月雷打不動落實黨委中心組學習，擬制計劃，規(guī)范內(nèi)容，壓實措施，狠抓成效。一是抓學習，提高把關定向的能力水平?，F(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下：一、堅持“在其位謀其政”，擺正位置，帶好班子單位好不好，關鍵看領導；黨委邁什么步，集體走什么路。七、配合行政做好管理工作，追求利潤最大化，實現(xiàn)向效益型的真正轉(zhuǎn)變。五、加強制度建設，對公司實行制度化規(guī)范化管理。三、加強職工隊伍建設，建設高素質(zhì)職工隊伍。一、以四好班子的標準加強班子建設，建設學習型班子，不斷提高班子的整體水平。2007年的工作打算2007年，是公司轉(zhuǎn)型真正運轉(zhuǎn)的第一年，也是對公司是否真正實現(xiàn)從安置型轉(zhuǎn)為效益型檢驗年。在上級領導的正確指引下，在全體員工的積極配合下，通過班子的共同努力，到2006年底，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了零違章零事故。（五）堅持文明職工評比和文明衛(wèi)生檢查制度，不斷提高精神文明水平。按照責任分工，積極配合行政做好對安全工作的督促檢查工作，確保了到年底實現(xiàn)了無違章無事故。公司在車輛管理、人員管理和安全管理方面還存在一些問題，自己能積極配合行政領導加強管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。對從社會上招聘的新員工進行崗前培訓，使他們工作崗位的要求。提前謀劃為公司轉(zhuǎn)型做好準備。（三）積極配合行政領導做好轉(zhuǎn)型的各項工作。二是加強骨干隊伍建設，充分發(fā)揮黨員和實體負責人的積極作用，帶頭做好穩(wěn)定工作。作為支部書記，及時做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。（二）積極做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。尤其是到宏威公司以后，正是公司轉(zhuǎn)型的關鍵時期，來到公司以后首先要做的就是把領導班子建設好，才能適應轉(zhuǎn)型的形勢需要。在黨委的正確領導下，通過自己的努力較好地完成了黨建、思想政治工作、精神文明建設等工作以及黨委紀委交給的各項工作任務。弘揚正氣，糾正歪風，提高文明建設水平。堅持每月文明職工評比制度，季度文明職工標兵評比制度和雙文明單位評比制度。配合電力報社記者做好采訪和后勤保障工作，順利完成《逼出來的發(fā)展觀》新聞采訪工作，并在電力報社整版發(fā)表，引起電力行業(yè)對我廠大發(fā)展的關注，激發(fā)全廠職工對我廠大發(fā)展高度熱情，堅定了全廠職工對我廠發(fā)展前景的信心，引發(fā)了有全廠職工參與的大討論。圍繞企業(yè)大發(fā)展的形勢，做好重點報道。圍繞安全生產(chǎn)開展宣傳工作。（五）圍繞企業(yè)中心工作開展宣傳工作大力宣傳以廠長工作報告為內(nèi)容的五屆三次職代會精神，開展貫徹落實廠長工作報告的大討論。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨85周年，組織黨員認真開展了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“共產(chǎn)黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)”、“慶祝建黨85周年知識競賽”、和“向黨的生日獻禮”等活動。（三）認真開展民主評議黨員活動，通過民主評議，使全體黨員在思想上受到了一次深刻的黨性、黨風教育，黨性觀念得到了增強。大力開展社會主義榮辱觀教育，在全體職工中開展“立足崗位崇尚光榮”警句征集活動，并整理形成具有我廠特色的崇尚光榮警句。通過此次活動的開展，進一步加強了黨員對黨章學習的重要性的理解。（二）深入開展“強素質(zhì)、樹形象、保先進、創(chuàng)一流”黨內(nèi)主題活動以學習新黨章為內(nèi)容，提高黨組織和全體黨員的戰(zhàn)斗力。通過開展這項活動，增強了各級領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、較好地完成黨委辦公室主任工作17月份，我任廠黨委辦公室主任，在這一期間，自己認真履行辦公室主任的職責，認真落實上級黨委和廠黨委的指示精神，較好地完成了各項工作任務。第二篇：黨委書記述職報告述職報告2006年已經(jīng)勝利過去，我們又迎來了充滿希望的2007年，在黨委和廠領導的正確領導，在職工群眾的大力支持下，自己較好地完成了各項工作任務。面對越來越復雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優(yōu)秀團隊才能確保公司的國際化發(fā)展。優(yōu)秀的團隊需要培養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊需要每個成員都能積極主動地發(fā)揮其應有的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力；一部機器運行良好，是因為所有的零件都處于良好的工作狀態(tài)。四是發(fā)揮好團隊的作用是實現(xiàn)既定目標的前提。應該清醒地認識到，聽到了贊揚聲音，并不能說明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，并不等于我們的決定就是百分之百的正確，自以為是只能使人變得更加無知。這些傳統(tǒng)的工作方法在今天看來仍不過時。三是深入基層調(diào)查研究仍然是一種好的工作方法。團結(jié)與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結(jié)是指一種穩(wěn)定的狀態(tài)，這種穩(wěn)定狀態(tài)可能受到了多方面的影響和制約；而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態(tài)，這種狀態(tài)不受強制力的約束而巧然天成。十六屆六中全會明確提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的奮斗目標關鍵在黨。只要我們深刻認識到學習對個人素養(yǎng)的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。學習的途徑也是多樣的，如書本、網(wǎng)絡、媒體、參觀、交流、咨詢等等。向書本學習理論，在實踐中積累經(jīng)驗。時代在不斷的進步，企業(yè)面臨的外部環(huán)境也時刻處在變化之中，新情況新問題層出不窮，這些都需要領導干部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養(yǎng)，提高駕馭復雜局面的能力。自己的工作盡管還存在著這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會愿與大家交流。青年文明號活動和青年安全生產(chǎn)示范崗的開展、“五小”、“金點子”的評選等都在青工中發(fā)揮了很好的作用。近兩年來公司新招進不少大學畢業(yè)生，青年人越來越多了，怎么樣發(fā)揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養(yǎng)和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。今年以來，公司發(fā)放各種慰問金及補助達592900余元，并解決了14名有償解除勞動合同人員再就業(yè)。五、注重穩(wěn)定工作和群團組織作用發(fā)揮，為公司國際化發(fā)展創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境年初，黨委專門聽取了穩(wěn)定部門與工會關于離退休人員、有償解除勞動關系人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的情況匯報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決一定的困難，帶去組織的溫暖。以干部選拔任用、物資采購招投標、工程維修等職