【正文】 事業(yè)無私奉獻(xiàn)、就會有甘為人梯、善為人梯的精神。首先，班主任要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，雄厚的學(xué)科專業(yè)知識和廣博的科學(xué)文化知識。作為職業(yè)教育者，還要用心去引導(dǎo)學(xué)生的轉(zhuǎn)型，促使學(xué)生由學(xué)生到技術(shù)工人的轉(zhuǎn)變，使養(yǎng)成良好的習(xí)慣，加強(qiáng)安全教育，苦累教育等，讓學(xué)生健康快樂的成長。對成績比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給與學(xué)生必要的關(guān)心與幫助，只要有了問題及時處理，處理的方法得當(dāng)，注意與學(xué)生溝通，學(xué)生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。對學(xué)生要注意語言分寸，多鼓勵學(xué)生，樹立學(xué)生的自信心，這樣才能搞好師生關(guān)系，管理班級才能取得良好的效果。育人先育心，只有走進(jìn)學(xué)生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。要想做到這些，班主任還要不斷地完善自己，不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，嚴(yán)于律己，以身作則，才能在學(xué)生中樹立實實在在的形象?！弊怨乓詠砭蛷?qiáng)調(diào)身教勝于言傳，要求學(xué)生做到的班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中給學(xué)生樹立榜樣。班主任的一言一行，一舉一動都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。這些做法對我們都是一種啟發(fā)和提醒，如果我們在這些方面進(jìn)入了一種常規(guī)教育的話，那么對學(xué)生身心的健康成長、才能的展現(xiàn)無疑是一種促進(jìn)。名人畫像、雕塑、格言警局隨處可見?！苯逃鳛橐环N事業(yè)，如果光停留在口頭上而不體現(xiàn)在行動實踐上，則無異于空中樓 3 閣、如水中月、鏡中花。學(xué)校是教書育人的場所，草率、粗放的校園環(huán)境無疑對學(xué)生有著潛移默化的傷害。記得有位班主任在其文章中這樣寫道：“班主任工作是一項藝術(shù)性的育人工作，可謂‘大事’，小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。教育是一項神圣的事業(yè)，這些學(xué)校將素質(zhì)教育演繹的淋漓盡致，大氣豪邁而又自信！二、教育的成功源自教育細(xì)節(jié)的成功。學(xué)校從教育管理者到教師實行雙師教育、引進(jìn)國外技術(shù)，科學(xué)教育等很好的實現(xiàn)了學(xué)校和社會的有效連接，體現(xiàn)著超前的辦學(xué)思想。相比之下，我以前在潛意識之中還是看重學(xué)生的成績的，在育人方面缺少創(chuàng)新和實踐，在教育教學(xué)管理方面為學(xué)生德育方面的發(fā)展創(chuàng)造的條件還不夠。他們認(rèn)為 2 只關(guān)注分?jǐn)?shù)是不行的。例如：上海信息職業(yè)學(xué)校突出人本管理、“五個一”以及“五導(dǎo)”、用系統(tǒng)論的觀點管理學(xué)校等使學(xué)校的發(fā)展步入良性循環(huán)的軌道，取得了很好的教育教學(xué)成績。我們所參觀考察的學(xué)校都是上海市比較有名的學(xué)校，這些學(xué)校集中優(yōu)勢教育資源，半優(yōu)質(zhì)教育，并取得了顯著成效；著眼于學(xué)生德、智、體、美、勞等五育并舉，學(xué)生的實踐能力與創(chuàng)新意識兼顧。一、以學(xué)生為本的素質(zhì)教育真正的教育是以學(xué)生為本的素質(zhì)教育，是教育的歸宿。尤其參觀黃紅班主任辦公室并與那邊的老師交流溝通之后感觸更深。胸中似有千言萬語，卻無從下筆。所考察的這些學(xué)校都是全市職業(yè)教育領(lǐng)域中的佼佼者。在歷時兩周左右的考察學(xué)習(xí)中，我們主要在上海師范大學(xué)學(xué)習(xí)，聽好幾次講座，特別是聽了各位老師，校長，教授的精彩講座之后，真正體會到語言的美，知識的 1 廣，經(jīng)驗的足。在上海市教育部的精心安排與我校領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下，本著團(tuán)結(jié)互助，求真務(wù)實，開闊視野，增長見識，既考察、又學(xué)習(xí)的有原則，圓滿完成了這次內(nèi)地學(xué)習(xí)考察的全部任務(wù)，回顧學(xué)習(xí)考察的經(jīng)歷，讓我感慨萬千。我和同事們邊看、邊學(xué)、邊議、邊思。在此次學(xué)習(xí)考察的旅途中，我們到過上海，杭州，蘇州，路過了重慶，成都，感受了各地繁榮的經(jīng)濟(jì)和獨特的人文氣息。作為新時代的黨辦人，要與不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義官僚主義、得過且過不求完美現(xiàn)象做堅決斗爭，市委辦秘書一科肩負(fù)面向全市運(yùn)轉(zhuǎn)文件和領(lǐng)導(dǎo)批示的重任，絕不能“和稀泥”“混日子”和降低標(biāo)準(zhǔn)，要敢于同自己較勁、同工作較勁、同時間較勁，在規(guī)定時間恰如其分的落實好各項工作任務(wù)，在敬業(yè)奉獻(xiàn)中彰顯共產(chǎn)黨員本色。立足當(dāng)下，就是按照市委確立的各項目標(biāo)任務(wù)，把精益求精作為一種目標(biāo)追求和價值取向，自覺做到接受工作不講條件、執(zhí)行任務(wù)不打折扣、面對困難不思退縮，埋頭苦干、拼命硬干，在踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨中，成就無怨無悔的人生。二是在無私奉獻(xiàn)中彰顯個人價值。一是在學(xué)思踐悟中提升個人能力。要強(qiáng)化“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展”意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)效能，積極主動為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦≌咧С?，真心實意為企業(yè)解決實際困難，著力營造更加優(yōu)良營商環(huán)境，加快推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，持續(xù)不斷推動全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展是硬道理，在我們這樣欠發(fā)達(dá)地區(qū)，必須樹立強(qiáng)烈發(fā)展意識，一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，解決一切與發(fā)展不相適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念，革除一切影響發(fā)展的條條框框，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。不論是干部還是企業(yè)家都不能只顧低頭走路，忘了抬頭看天空，要牢固樹立開放意識，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，提高站位、擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、探索創(chuàng)新，大幅提升對外開放的水平和本領(lǐng)。錨定數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字治理雙強(qiáng)這一目標(biāo)，以小切口推動大變化，探索直達(dá)基層、直達(dá)企業(yè)、直達(dá)群眾的應(yīng)用場景，包括警務(wù)、交通、文旅、健康等十一大系統(tǒng)和48個應(yīng)用場景，日均數(shù)據(jù)可達(dá)8000萬條以上，“城市大腦”成為杭州實現(xiàn)社會治理現(xiàn)代化的利器，群眾的生活也更加便捷。智慧城市就是數(shù)據(jù)城市，通過大數(shù)據(jù)來讓城市發(fā)展的更快，群眾生活水平更高。這些企業(yè)進(jìn)了園區(qū)，同時政府招商引資、稅收等任務(wù)也落在了園區(qū)，北干科創(chuàng)園連續(xù)四年稅收貢獻(xiàn)為杭州市商務(wù)樓宇中貢獻(xiàn)最大的樓宇之一。創(chuàng)業(yè)園內(nèi)各企業(yè)互通往來，園區(qū)外則可結(jié)成同盟，這種互惠互利的相處方式，也提高了各自企業(yè)的利益。在城市大腦公司，聽到介紹，杭州擁有1000多個大大小小的科技產(chǎn)業(yè)園。三是招來企業(yè)辦園子。園區(qū)科技型中小微企業(yè)當(dāng)年實繳稅收達(dá)到或超過100萬元、300萬元的，分別給予80%和100%的房租補(bǔ)貼。在推動企業(yè)發(fā)展方面，對新入園的科技型企業(yè)，三年內(nèi)給予房租補(bǔ)貼。在人才引進(jìn)方面，生活補(bǔ)貼本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元；建設(shè)5萬套人才專項租賃住房。二是惠企政策做引子。2016年，杭州被《中