社區(qū)樓棟長管理辦法(征求意見稿)-文庫吧資料
2024-11-15 22:47本頁面
【正文】 礎(chǔ)經(jīng)費（按時參加樓棟長例會、積極參加社區(qū)活動），20元做為信息獎勵金，（樓棟長每周至少和社區(qū)包戶干部聯(lián)系一次）。發(fā)放前召集在冊樓棟長、十戶長召開會議，明確樓棟長、十戶長工作職責，提出結(jié)合各社區(qū)實際相關(guān)要求之后，予以發(fā)放。四、居民樓棟長、十戶長補貼發(fā)放發(fā)放標準：居民樓棟長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放，十戶長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放。社區(qū)至少每月召開一次樓棟長、十戶長工作會議，按照街道對樓棟長、十戶長月考評登記表進行考核。樓棟長、十戶長要經(jīng)常與居民溝通，掌握社情動態(tài)。樓棟長、十戶長在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導下，協(xié)助社區(qū)在居民中開展各項工作，并且接受居民的評議、監(jiān)督。1完成社區(qū)安排的其它工作。針對社區(qū)建設(shè)，廣泛征集居民意見和建議，整理后及時向社區(qū)居委會反饋。配合社區(qū)宣傳貫徹黨和政府宗教事務(wù)管理相關(guān)政策，協(xié)助社區(qū)做好住宅區(qū)內(nèi)非法宗教活動的防范控制，發(fā)動群眾與非法宗教活動作斗爭，保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)情況立即向社區(qū)匯報。配合社區(qū)維護環(huán)境衛(wèi)生，積極組織本樓棟居民開展有益身心健康的文體活動和有利于改善人居環(huán)境的綠化、美化等公益活動。主動了解和反映群眾的意見和要求，妥善處理好群眾的熱點難點問題，為群眾排憂解難；發(fā)現(xiàn)居民群眾矛盾糾紛，及時聯(lián)系社區(qū)工作人員，配合工作人員依法調(diào)解，防止矛盾激化。二、居民樓棟長、十戶長工作職責了解掌握樓棟、片區(qū)內(nèi)居民家庭基本情況，做到住戶情況清、人員動向清，重點掌握居民中的弱勢群體、重點人員的基本情況。（二）樓棟長、十戶長選聘程序：樓棟長、十戶長選聘可以通過居民推薦、社區(qū)委任、和個人自薦等多種形式產(chǎn)生，堅持優(yōu)中選優(yōu)，配齊配強樓棟長、十戶長隊伍。身體健康的老黨員、居民代表、積極分子、熱心社區(qū)工作的，年齡可適當放寬。光明街道現(xiàn)將樓棟長、十戶長管理的有關(guān)事項制度制定如下：一、居民樓棟長、十戶長的產(chǎn)生及調(diào)整（一）樓棟長選聘條件：思想覺悟高，責任心強、素質(zhì)高，熱心和支持社區(qū)事務(wù)，群眾基礎(chǔ)好，威信高，身體健康，有充足的時間從事此項工作的社區(qū)常住居民。搞好樓棟管理，把社區(qū)服務(wù)工作落到實處，更有利于和諧鄰里、文明社區(qū)、平安社區(qū)的建設(shè)。津貼發(fā)放實行30+20元的方式，30元做為基礎(chǔ)經(jīng)費（積極參加社區(qū)活動、按時參加樓棟長例會），20元做為信息獎勵金（獎勵金不足部分由社區(qū)申請經(jīng)費，保障信息獎勵的兌現(xiàn)）。五、樓棟長津貼發(fā)放辦法發(fā)放標準：居民樓棟長的工作補助按照每人每月50元發(fā)放。社區(qū)至少每月召開一次居民樓棟長會議。三、居民樓棟長工作職責：居民樓棟長是樓棟的主要管理責任人，居民樓棟長協(xié)助社區(qū)包戶干部開展工作，為包戶干部提供本樓棟的治安、計劃生育工作、衛(wèi)生、綠化、流動人口、勞動就業(yè)（等）信息，協(xié)助做好各類政策的宣傳，并及時向社區(qū)居委會反映居民需要解決的實際問題，協(xié)助社區(qū)開展各類活動，并按時參加例會。樓棟長選聘程序：樓棟長選聘可通過居民推薦，社區(qū)委任，干部推薦和個人自薦等多種形式，優(yōu)中選優(yōu)，配強樓棟長隊伍。一、居民樓棟長設(shè)置原則：樓棟長的設(shè)置：社區(qū)居委會居民樓棟長以樓棟為單位設(shè)立，原則上每50——100戶設(shè)立一名樓棟長，根據(jù)實際情況和便于管理的要求可以適當調(diào)整。七、本辦法自印發(fā)之日起開始實施，本辦法由市委組織部負責解釋。樓棟長津貼按季發(fā)放，社區(qū)黨組織書記親自以現(xiàn)金形式發(fā)放，由本人簽字，不得代簽代領(lǐng)。六、補貼發(fā)放社區(qū)樓棟長補貼按照公開、透明的原則，在社區(qū)“兩委”班子的監(jiān)督下由
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