廣告公司用工合同及擴(kuò)展資料-文庫吧資料
2024-11-15 13:37本頁面
【正文】 雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：（一）本合同為無固定期限的聘用合同。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內(nèi)的。(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的.。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。超額部份以_________%提成。甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)________年________月________日 ________年________月________日廣告公司用工合同范本2甲方(單位)名稱 : ________________主 管 部 門 :________________(人事部)乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________業(yè)務(wù)編號(hào): ___________出 生 年 月 : __________ 年______月_____日文 化 程 度 : _________居民身份證號(hào)碼 __________________________________根
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