廣告公司用工合同及擴(kuò)展資料(參考版)
2024-11-15 13:37本頁面
【正文】 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：代 表：年 月 日 年 月 日。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動合同證明； 6．辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。八、違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 3000 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、休假、請假（一）平時每周沒雙休日，即 星期六、星期日 ；（二）享受國家法定假日；（三）病事假需要提前一天告知公司，病假原則上為帶薪休假，最長不超過3天，事假每天扣除當(dāng)月工資50元/天。（二）該崗位具體工作內(nèi)容包括 設(shè)計客戶需要的效果圖以及展板內(nèi)容、做好就接待工作、收取相關(guān)文件、做好辦公場所清潔衛(wèi)生。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。擴(kuò)展資料：廣告公司用工合同什 邡 市 柏 瀚 廣 告用工合同簽訂時間：簽訂地點：合同執(zhí)行方：年 月 日甲方（用人單位）名稱： 什邡市柏瀚廣告工作室 法定代表人： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 出生日期： 民族： 文化程度：居民身份證號碼： 電話： 家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙
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