幼兒園--教師管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 13:28本頁(yè)面
【正文】 不能接電話，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到：“視線不離開(kāi)孩子“。第三篇：幼兒園教師管理制度幼兒園教師管理制度范文一、教師必須遵守作息時(shí)間制度，不遲到，不早退，不曠課。為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。三、懲罰辦法：凡發(fā)生以上條例之一者，分別給予全園大會(huì)批評(píng)，口頭檢討或書面檢查。幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。接到家長(zhǎng)投訴，并符合事實(shí)者。對(duì)幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。凡具備以上條例之一者，年終評(píng)優(yōu)選先優(yōu)先考慮。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng)，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計(jì)較者。一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績(jī)，被考核評(píng)為優(yōu)秀者。無(wú)故不參加者，按礦工處理。、下課，按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。服從工作需要，聽(tīng)從安排，不拈輕怕重、討價(jià)還價(jià)。相互團(tuán)結(jié)，相互交流，共同進(jìn)步，發(fā)揮才干。，互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。談吐文雅，禮貌待人。提高教育教學(xué)水平，提高保教質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。，相互信任。搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。對(duì)幼兒不歧視，不偏愛(ài)，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心、關(guān)心。開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說(shuō)話、聊天。主持學(xué)習(xí)和會(huì)議的負(fù)責(zé)人，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問(wèn)題、程序事先做好準(zhǔn)備。十五、不得留外人和閑雜人等在幼兒園逗留和擅自留宿。幼兒園上課用的教具因提前準(zhǔn)備。十二、幼兒園教師管理制度中一周公布一次出勤，一月統(tǒng)計(jì)一次。十、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。九、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)100%的醫(yī)療費(fèi)用。，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，地面、桌面干凈無(wú)灰塵，經(jīng)常性的處理一些死角的地方，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈。孩子在室外外活動(dòng)娛樂(lè)期間（）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍。，朋友圈不能轉(zhuǎn)發(fā)有損教師形象，有損幼兒園的消息，如有發(fā)現(xiàn)評(píng)優(yōu)選先不再考慮。（）有上述情況，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值周老師和當(dāng)班
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