20xx年醫(yī)學專題—狼性員工-團隊精神-文庫吧資料
2024-11-15 13:21本頁面
【正文】 ，老和尚把三個徒弟都叫來，說我們立下了新的廟規(guī)，要引進競爭機制 。第一個和尚從河邊挑到半路停下來休息，第二個和尚繼續(xù)挑，又轉 給第三個和尚，挑到缸里灌進去，空桶回來再接著挑，大家都不累，水很快就挑滿了 。怎么解決吃水問題呢？第一個廟，和尚挑 水路比較長，一天挑了一缸就累了，不干了。現(xiàn)在的觀點是“一個和尚沒水吃，三個和尚水多得吃不完。,溝通交流,密切合作,“三個廟、三個和尚、三種辦法” 有一名老話，叫“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。 一個優(yōu)秀的員工,必是一個善于交流溝通,懂得合作的員工. 案例（四）“三個和尚” 人與人的合作不是(b249。n) 分析足球隊和企業(yè)團隊的相似之處？,第十頁，共十八頁。,忠誠(zhōngch233。 （“做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。 忠誠是一種職業(yè)的責任感，是從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(chū l225。沒有任何一個組織愿意聘用一個缺乏忠誠的人。 企業(yè)不只是老板的，而是老板與員工共有的。,忠誠(zhōngch233。ngq236。)想想，失去的遠比 獲得的多，而且你所獲得的東西可能最終還不屬于你。,忠誠(zhōngch233。ngq236。 坎菲爾很后悔，但是有些東西失去了是很難彌補回來的。沒多久，業(yè)務部經(jīng)理就辭職了?！笨卜茽栯m然覺得這么做不妥，但是 他也沒有拒絕，半推半就地拿了5000美元。然而半年之后，他悄悄離開了公司。,忠誠(zhōngch233。 d224。,忠誠(zhōngch233。),令其折,結果每人毫不費力就將筷子折斷了,老翁又讓 人把捆成一捆的筷子交給這弟兄幾個,讓他們折,結果費了九牛二虎之 力,誰也沒有把成捆的筷子折斷.老人告戒兒子們,你們就像這些筷子 一樣,只有團結在一起才有力量.兒子們深受啟迪,老翁去世后,兄弟們 不再互相爭斗,同心協(xié)力,家境越來越好. 點評: “一滴水,只有融入大海才不會干涸。nxīn)凝聚在一起才能戰(zhàn)勝一切.,第四頁，共十八頁。,第三頁，共十八頁。nji233。 點評： 協(xié)調發(fā)展，適才適能，揚長抑短，群體相容。 （分析1：“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”。,第二
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