堅持誠信守約依法經(jīng)營推動企業(yè)和諧發(fā)展-文庫吧資料
2024-11-15 13:03本頁面
【正文】 征集安全警句、格言上百條，組織班組職工學(xué)習。近年來，延安北機務(wù)段把推進安全文化建設(shè)作為確保安全生產(chǎn)長治久安的“靈魂工程”，用文化的力量塑造職工、引導(dǎo)職工、規(guī)范職工，促進了安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。除此之外，段還參照國鐵機務(wù)段在安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)過程等方面的措施、制度，對全段各項安全管理辦法、相關(guān)制度進行了一次系統(tǒng)的補充、修訂、完善，使段各項工作進一步走向了規(guī)范化、制度化的道路。企業(yè)的制度文化是企業(yè)精神文化的存載，建立健全企業(yè)管理制度能有效地激發(fā)職工的積極性，以及職工對企業(yè)的歸屬感，從而引導(dǎo)和約束職工的行為，使職工能夠在制度的約束下，自覺地按照正確的價值觀和行為準則要求自己。去年以來，段黨委還積極響應(yīng)公司黨委提出的全員“提素”工程，在全段每個干部職工中開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習工作，給他們配備了專門的學(xué)習筆記本，結(jié)合實際每月制定相應(yīng)的學(xué)習計劃，認真落實，為職工提高自身素質(zhì)搭建了平臺，營造了良好的學(xué)習氛圍。因此，在2005年，段下大決心通過竟聘上崗的方式，從生產(chǎn)一線職工中提拔出思想好、業(yè)務(wù)精、能力強、文化程度高的13名人員到干部崗位，果斷將管理能力弱的干部進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整，并提拔了5名同志到中層干部崗位上來，有力地改善了全段領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡和文化結(jié)構(gòu)，充實了干部隊伍，提高了整體工作能力，這也是機務(wù)段成立以來人員變動最大的一次。不斷提高企業(yè)素質(zhì)。因此，延安北機務(wù)段領(lǐng)導(dǎo)班子在公司快速發(fā)展壯大的關(guān)鍵時期，審時度勢，叫響了公司“艱苦奮斗、團結(jié)奉獻、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，依托地域優(yōu)勢提出了“弘揚延安精神，做鐵路跨越式發(fā)展火車頭”的口號，帶領(lǐng)全段職工為打造“精干高效、勇往直前”的西延品牌努力奮斗，為此段專門派人到國鐵機務(wù)段去參觀、考察，結(jié)合自身實際提出了“學(xué)習國鐵、提高自身”的發(fā)展思路。積極培育企業(yè)精神。在徐州偉林木業(yè)有限公司的成長壯大中處處彰顯了法治和誠信的力量，也收獲了企業(yè)跨越發(fā)展的累累碩果，形成了企業(yè)的品牌效應(yīng)和核心競爭力，努力把依法管理誠信經(jīng)營融入企業(yè)靈魂。每周組織全體員工學(xué)習一小時，內(nèi)容囊括了法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德等各個方面，積極開展“法制建設(shè)月”、“巾幗文明示范崗”等活動。三、定期開展系列活動。依法管理誠信經(jīng)營離不開每個員工的努力，為此，職業(yè)道德素養(yǎng)的建設(shè)就顯得尤為重要，這是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要有一套比較完善的、有約束力的職業(yè)道德行為規(guī)范。歷年來都主動向稅務(wù)機關(guān)報繳稅款，做到及時、真實、準確、合法，從未出現(xiàn)過少報、少繳、漏報、漏繳的現(xiàn)象，申報率和入庫率始終保持著100％的雙百記錄，從未有過偷漏稅款的違規(guī)紀錄，成為了邳州市依法管理誠信經(jīng)營的一個典型，在商界、社會各界中均贏得贊譽。作為邳州市“納稅大戶”，我公司自成立以來，始終堅持誠信經(jīng)營、依法納稅。在依法管理誠信經(jīng)營先進企業(yè)建設(shè)上，我們重點開展抓“三學(xué)”：學(xué)政治理論，學(xué)英雄模范人物，學(xué)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識；倡“三愛”：愛國家、愛企業(yè)、愛人民；樹“三風”：黨風潔、行風正、家風好；創(chuàng)“三高”：經(jīng)濟高效益、工作高效率、服務(wù)高標準。我們始終認為企業(yè)經(jīng)濟效益好，不等于社會效益好。十年來，公司多次榮獲“誠信單位”、“信用企業(yè)”、“放心簽約消費單位”、“納稅大戶”等榮譽稱號。徐州偉林木業(yè)有限公司自2003年成立以來，始終堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，形成了“誠信經(jīng)營、創(chuàng)新務(wù)實”的管理理念；創(chuàng)建了“重合同、守信用；品質(zhì)至上、誠信天下；做產(chǎn)品先修人品”的企業(yè)文化體系。不斷激發(fā)他們的工作積極性和專業(yè)技能，為實現(xiàn)企業(yè)誠信經(jīng)營的目標，充分發(fā)揮各自的潛能。第二要堅持引進和有計劃的培養(yǎng)人才相結(jié)合培育后續(xù)人才。三是要通過建立科學(xué)的用人機制，最大限度地開發(fā)誠信建設(shè)的人力資源。管理是一種發(fā)展戰(zhàn)略，是實現(xiàn)誠信目標、保證企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。無論在什么崗位，干什么工種，做什么工作，都要為實現(xiàn)公司的誠信目標盡職盡責。為實現(xiàn)上述目標，要開展以下幾方面的工作： 一是強化?誠實守信?、?信用建設(shè)?宣傳教育，提高誠信經(jīng)營、誠信服務(wù)的認識。三是要確立誠信經(jīng)營的目標，那就是在今后每承攬一項工程，都要在質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、安全文明上樹立一個品牌。要想打造誠信品牌就需要全員參與，只有萬眾一心，才能鑄就偉業(yè)。主要是搞好領(lǐng)導(dǎo)班子誠信思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子誠信經(jīng)營的理念和誠信經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)能力。為此我們要把建立和發(fā)展?誠信企業(yè)?這個品牌作為今后企業(yè)發(fā)展的目標，持久的開展下去。近年來公司堅持?質(zhì)量第一、誠信守約、真誠合作、互利共贏?宗旨，堅持?誠信為本，務(wù)實奉獻?的理念，堅持?以誠信打造工程，以誠信對待顧客，以誠信回報社會，以精品工程構(gòu)筑誠信的基石?，推動了企業(yè)的發(fā)展，繼晉中市工商行政管理局授予?重合同、守信用?企業(yè)，山西省工商行政管理局授予?守合同、重信用企業(yè)?之后，又被國家工商總局譽為?國家級‘守
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