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在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會上的講話-文庫吧資料

2024-11-15 13:02本頁面
  

【正文】 作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力存在差距,知識儲備不足,甚至還有一些盲區(qū)。市委書記這個(gè)職位,當(dāng)然意味著權(quán)力,但在我看來,更意味著責(zé)任和義務(wù)。這些都說明,貴陽市委書記的擔(dān)子不那么好挑??!當(dāng)然,我也感到信心很足。說心里話,省委決定我擔(dān)任貴陽市委書記,我深感責(zé)任重、壓力大,唯恐有負(fù)重托,有辱使命。曉東同志政治素質(zhì)好,理論政策水平高,駕馭全局能力強(qiáng),推動工作有思路、有力度,作風(fēng)務(wù)實(shí)??偲饋碚f,當(dāng)前貴陽已經(jīng)站在一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)。三是形成了和諧的政治局面。二是探索了務(wù)實(shí)的工作思路。一是打下了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。改革開放以來,貴陽得到了長足發(fā)展,城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化。我完全擁護(hù)省委的決定,衷心感謝組織對我的信任和重托,給了我為貴陽人民服務(wù)的寶貴機(jī)會。同志們,組織和人民把我們推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,既賦予了權(quán)力,更賦予了責(zé)任,大家一定要牢記使命,恪盡職守,扎實(shí)工作,不負(fù)重托,努力為灌云的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,班子成員之間要互相信任、互相尊重、互相支持,在合作共事中加深了解,在相互協(xié)作中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,嚴(yán)于律己,克己奉公,努力成為多干事、干實(shí)事、干好事的表率,成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,立足各自崗位,多創(chuàng)體現(xiàn)跨越發(fā)展要求的政績,多創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績,多創(chuàng)經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績。作為一名干部,尤其是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易,既有組織的培養(yǎng),又有個(gè)人的努力。第四,要嚴(yán)格自律,永葆本色。全縣各級干部特別是新提拔的干部,都要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,作為自我發(fā)展的第一需要,作為履行職責(zé)的前提條件,少一些應(yīng)酬、多一些閱讀,少一些娛樂、多一些思考,少一些空談、多一些調(diào)研,掌握真知識,練就真本領(lǐng),真正具備與崗位職責(zé)相匹配的能力水平。如果我們的知識水平、知識層次、知識結(jié)構(gòu)總是停留在原來的水平上,不及時(shí)更新、及時(shí)補(bǔ)充、及時(shí)提升,那么,無論擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),都不可能履行好崗位職責(zé)。學(xué)習(xí)和思考是領(lǐng)導(dǎo)干部提高能力水平的基本途徑,也是必須具備的基本素質(zhì)。要立志做大事而不能只求做大官,珍惜現(xiàn)有崗位,勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、心無旁鶩地干好本職工作。組織上評價(jià)一個(gè)干部,不是看一時(shí)的作為,而是看一貫的表現(xiàn);不是看某一個(gè)方面,而是看綜合素質(zhì);不僅要看平常時(shí)段,更要看關(guān)鍵時(shí)刻。我們都要清醒地認(rèn)識到,進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)不是干部個(gè)人的行為,而是干部隊(duì)伍新陳代謝的自然規(guī)律,是實(shí)現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求,也是推動灌云跨越發(fā)展的根本需要。其實(shí),每個(gè)崗位都是組織為干部成長而搭建的一個(gè)發(fā)展平臺,無論哪種安排,都包含了組織的信任和重托。近年來的實(shí)踐已經(jīng)充分證明,灌云的各級干部是能干事、肯干事、能干成大事的,一大批干部正在加快成長、成熟,有相當(dāng)一部分同志先后走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,今天,我們又提拔、重用了一批干部特別是年輕干部。干部就要干事。應(yīng)該說,我們施展才華的條件比過去更好了,實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)遇比過去更多了,展示價(jià)值的空間比過去更大了,我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、拼搏意識、奉獻(xiàn)意識,立志為灌云的發(fā)展多挑重?fù)?dān)、多作貢獻(xiàn),更加自覺地投身到推進(jìn)又好又快發(fā)展的生動實(shí)踐中,努力創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時(shí)代、無愧于人民的顯著業(yè)績。理想不會自然成真,抱負(fù)更不會憑空實(shí)現(xiàn),需要我們堅(jiān)持不懈地努力和持之以恒地奮斗。人的一生總得要做出點(diǎn)什么,總得要有自己的長遠(yuǎn)理想和人生追求,只有這樣,才不會碌碌無為、虛度年華,才能讓自己活得更有價(jià)值、更有意義,才能使自己的工作和生活更加豐富多彩。只有樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念,才能有崇高的思想境界和道德情操,才能有遠(yuǎn)大的人生抱負(fù)和奮斗目標(biāo),才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉獻(xiàn)精神。借此機(jī)會,我對全縣各級干部特別是新提拔的干部提幾點(diǎn)要求:首先,要堅(jiān)定信念,激情奮斗。在此,我代表縣委向大家所作的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。調(diào)整的原則是,堅(jiān)持群眾公認(rèn),注重工作實(shí)績。廉潔從政是我們時(shí)刻提醒、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題,因?yàn)檫@不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命,更關(guān)第三篇:100108 (干部調(diào)整)在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話唐 鐵 飛(2010年1月8日)同志們:剛才,楊部長宣讀了干部調(diào)整方案。要進(jìn)一步大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、不事張揚(yáng)、埋頭苦干的工作作風(fēng),把全部心思和精力都用到工作上,用到發(fā)展上,全力以赴地抓項(xiàng)目,一著不讓地抓推進(jìn),不遺余力地抓落實(shí)。當(dāng)前,我們正在加快推進(jìn)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設(shè),有許多新的領(lǐng)域需要我們?nèi)ヌ剿?,有許多新的課題需要我們?nèi)パ芯浚性S多新的矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q,只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富知識,才能更加從容地應(yīng)對各種挑戰(zhàn),更加有力地推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。現(xiàn)代社會是不斷變革的社會,新觀念、新思維、新事物層出不窮。第三,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升本領(lǐng)。我們各級干部都要正確對待組織的決定,自覺服從組織的安排,以一種平常的心態(tài)來看待升遷去留,做到心胸開闊,境界高遠(yuǎn)?!斑M(jìn)”的同志要振奮精神,開拓進(jìn)取,以一流的業(yè)績來回報(bào)組織和人民;“留”的同志要發(fā)揚(yáng)成績,勤勉干事;“轉(zhuǎn)”的同志要愉快到任,迅速進(jìn)入狀態(tài),開創(chuàng)新的局面。堅(jiān)決服從組織決定,是每個(gè)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。但是,由于領(lǐng)導(dǎo)崗位的設(shè)置有一系列的原則和規(guī)定,比如職數(shù)的限制、結(jié)構(gòu)的要求等等,還有許多工作實(shí)績突出的干部因?yàn)闆]有足夠合適的崗位而沒有得到提拔。干事創(chuàng)業(yè)是對一個(gè)干部最起碼的要求,也是組織評價(jià)一個(gè)干部最基本的依據(jù)。第二,要珍惜崗位,干事創(chuàng)業(yè)?,F(xiàn)在,灌云的發(fā)展已經(jīng)站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上,也為我們各級干部創(chuàng)造了更加寬闊的舞臺。對灌云的各級干部來講,加快跨越發(fā)展、崛起振興是我們所肩負(fù)的神圣使命,理應(yīng)成為我們最大的理想抱負(fù)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有理想信念,就等于沒有了靈魂,就不可能做到立黨為公、執(zhí)政為民,就不可能為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、盡心盡責(zé)。理想是人生旅途的航標(biāo),信念是人生征程的動力。同時(shí),也希望你們繼續(xù)關(guān)心、支持、參與全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,力爭再作出新的貢獻(xiàn)。這次干部調(diào)整既有新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,又有轉(zhuǎn)崗交流的干部,還有部分同志因?yàn)槟挲g的原因而離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位,我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、扎實(shí)工作,在各自的崗位上都取得了一定的業(yè)績,大家雖然離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位,但單位不會忘記你們,組織不會忘記你們。這次調(diào)整的目的是,進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)發(fā)展活力,特別是挑選一批優(yōu)秀的年輕同志到基層一線工作,為灌云當(dāng)前和
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