【正文】 部署了今冬征兵工作任務(wù)。要嚴(yán)格目標(biāo)考核，堅決兌現(xiàn)獎懲，著重加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資實績的考核，對在“百日會戰(zhàn)”活動中取得突出成績的，經(jīng)濟上重獎，政治上重用；對完不成任務(wù)的，嚴(yán)格實行“一票否決”，班子不研究，干部不提拔，成績太差的進行組織調(diào)整。要繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難精神和連續(xù)作戰(zhàn)精神，主動登門，搶先聯(lián)系，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，全力開展好“百日會戰(zhàn)”活動。（三）要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，迅速把爭先進位的精神展現(xiàn)到“百日會戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場。紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能，嚴(yán)厲打擊危害招商引資的人，查處破壞環(huán)境的事。要在全縣上下著力營造招商引資“百日會戰(zhàn)”活動的濃厚氛圍，迅速把各方面的力量凝聚到“百日會戰(zhàn)”活動的主戰(zhàn)場。（二）要強化宣傳造勢，迅速把各方面的力量凝聚到“百日會戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，精心組織，深入一線進行招商；班子成員要齊心協(xié)力，除負(fù)責(zé)日常工作的同志，其他同志都要將主要精力轉(zhuǎn)向招商引資工作。三、如何順利推進招商引資“百日會戰(zhàn)”活動，關(guān)鍵是要在行動上聚集一種合力：全縣各級干部都要視事業(yè)為生命，視招商為使命，履職盡責(zé)，不辱使命，全身心地投入到百日會戰(zhàn)的大潮中（一）要強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，迅速把各級干部推向“百日會戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場。要大力推進政府職能部門依法行政和司法部門規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、執(zhí)法不公等現(xiàn)象。要最大限度地削減審批事項，切實發(fā)揮好縣行政審批中心“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)作用。窗口和服務(wù)單位要廣泛開展講文明、樹新風(fēng)、塑形象活動，做到政策熟悉、業(yè)務(wù)精通、態(tài)度認(rèn)真、服務(wù)高效。（四）要用“務(wù)實高效”的服務(wù)，打造招商引資的良好環(huán)境。特別是一些投資規(guī)模比較大、科技含量比較高、創(chuàng)稅能力比較強，用地比較精的項目，給多少優(yōu)惠都不過分，讓多少利都不過分；只要別人能做到的事情，我們都要能做到，而且要做得更好。（三）要用“大氣大度”的胸懷，提高招商引資的力度和成效。當(dāng)務(wù)之急是要緊緊抓住舉辦第二十一屆梨花會這個大好時機，作為大力“請進來”的重大舉措之一，積極邀請客商，對接客商，力爭多簽約落戶一批項目。要見事早，不能見事遲；不能醒得早、起得晚。今天會議之后，各級各部門務(wù)必迅速行動起來，要在本單位、本部門內(nèi)召開一次招商引資動員會。（二）要用“爭分奪秒”的效率，強化招商引資的進度和速度。下一步，各級各部門要堅定不移地把這項活動向縱深開展下去，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要積極走出去，放下官架子，擺正自己的位置，多與老鄉(xiāng)加強聯(lián)系、溝通，多關(guān)心支持他們在外的發(fā)展，給老鄉(xiāng)營造一個良好舒心的心理環(huán)境，切實讓他們感受到家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)愛和牽掛。要結(jié)合深入開展“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)年”活動，切實加大對在外老鄉(xiāng)的招引力度。一個客商看一個地方的投資環(huán)境，首先感受到的是這里的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，要通過縣級領(lǐng)導(dǎo)、各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力、號召力、感染力，大力提高招商引資的成功率。二要更加注重領(lǐng)導(dǎo)招商?？蜕痰囊痪湓u價，可以抵我們說千句、道萬句?！叭齻€更加注重”：一要更加注重以商招商。四要突出規(guī)劃招商。要緊緊圍繞七大特色產(chǎn)業(yè)集群招商，著力突出油氣化工新能源和電子信息等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極推進大項目、大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)建設(shè)。要大小兼顧，以大為主，通過大項目來推動大投資，通過大投資推動大產(chǎn)業(yè)，通過大產(chǎn)業(yè)推動大發(fā)展。二要突出招大引強。工業(yè)發(fā)展是陽信的出路和希望。要著力做到“四個突出”、“三個更加注重”?？h委、縣政府相信，只要各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部拼上去、豁出去，“頭拱地”的實干，“爭朝夕”的快干，“百日會戰(zhàn)”活動就一定能夠取得豐碩成果。他們最重要的一個做法就是敢于打破常規(guī)，集中人力、物力、財力抓招商，開展“百日會戰(zhàn)”活動。深入開展招商引資“百日會戰(zhàn)”活動，不是我縣的創(chuàng)舉，而是外地的成功經(jīng)驗，杭州市余杭區(qū)不僅開展招商引資年、招商引資“百日會戰(zhàn)”活動，而且還開展招商引資突擊月活動，人家一個月就能引進二三十個億，比我們一年引進的還多。對此，大家一定要高度重視，切實把握新形勢、瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，從更高的境界、更寬的視野上，突出“百日會戰(zhàn)”活動這個中心，以只爭朝夕的干勁、鍥而不舍的韌勁、比強攀高的拼勁、大膽探索的闖勁，負(fù)重奮進，奮起直追，勇當(dāng)招商引資工作的排頭兵。（二）深入開展招商引資“百日會戰(zhàn)”活動，是拼搏趕超、爭先進位的迫切需要。目前，各縣區(qū)正在認(rèn)真編制“黃三角”發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃的核心是產(chǎn)業(yè)，而產(chǎn)業(yè)的載體是項目。黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)開發(fā)建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略，成為全國第十一個新的經(jīng)濟增長區(qū)，這是濱州發(fā)展的重大機遇，更是陽信跨越發(fā)展的重大歷史性機遇。各級各部門必須充分認(rèn)識到開展這一活動的重要性，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，堅定信心，凝心聚力，破難而進，務(wù)求招商引資工作取得新突破。究其原因，我認(rèn)為還是個別單位思想認(rèn)識不高，重視程度不夠，工作缺乏主動性，還存在著“等、拖、看”的現(xiàn)象，有的甚至無所作為、無所適從、無從下手。從一季度完成情況看，%，；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資項目個數(shù)處于全市末位，投資5000萬元以上的項目博興縣59個，惠民縣26個，沾化縣18個，我縣僅有4個。但我們更要清醒地看到，招商引資工作仍然是全縣最薄弱的環(huán)節(jié)，去年我縣各項工作均取得了新突破，得到了市委、市政府的充分肯定、群眾的認(rèn)可，唯有招商引資工作成績很不理想，市認(rèn)定額為6億元，僅僅完成市任務(wù)的一半，和兄弟縣區(qū)相比，更是差距明顯，無棣縣完成23億元，沾化縣完成19億元。下面，就深入開展招商引資“百日會戰(zhàn)”活動，講三點意見。以上，劉峰書記宣讀了《招商引資“百日會戰(zhàn)”活動實施意見》，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、河流鎮(zhèn)、瑞鑫集團等七個單位負(fù)責(zé)同志做了表態(tài)發(fā)言，大家的發(fā)言目標(biāo)明確，思路清晰，措施得力，狀態(tài)很好，充分表現(xiàn)出務(wù)求必勝的決心和信心，破釜沉舟的勇氣和志氣，陽信目前就需要這種狀態(tài)，這是一種奮力有為、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是一種敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)的精神狀態(tài)，是一種迎難而上、克難奮進的精神狀態(tài)。第三篇：在全縣招商引資工作動員會議上的講話在全縣招商引資“百日會戰(zhàn)”動員會議上的講話（2010年4月12日）同志們：在全縣上下加快拼搏趕超、爭先進位的關(guān)鍵時刻，縣委、縣政府決定，在全縣上下深入開展招商引資“百日會戰(zhàn)”活動，主要任務(wù)就是要進一步凸顯招商引資重中之重的位置，大打一場招商引資攻堅戰(zhàn)，切實把各級干部推向招商引資的主戰(zhàn)場，迅速掀起招商引資的新熱潮，務(wù)求招商引資取得新突破。同志們，這次動員大會以后，公開選拔工作將全面展開。同時，要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，尤其是在資格審查過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、區(qū)級各部門黨委(黨組)要切實承擔(dān)起對報考者的初審工作，要對照條件，嚴(yán)格把關(guān)。同時，又是在以往公開選拔基礎(chǔ)上的一次繼承與創(chuàng)新，如虛擬崗位駐點調(diào)研、量化考察等工作都是首次導(dǎo)入公開選拔工作。嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范操作。因此，各級黨委(黨組)一定要廣泛、全面、深入地開展宣傳發(fā)動工作，要向廣大干部群眾說清楚公開選拔工作的重要意義，幫助他們消除思想顧慮，鼓勵符合條件的對象踴躍參加，積極報考，參與競爭，接受挑選。這次公開選拔工作推出的目標(biāo)職位數(shù)量較多，迫切需要廣大優(yōu)秀年輕干部樹立競爭意識，以良好的精神狀態(tài)積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、區(qū)級部門黨委(黨組)要認(rèn)真學(xué)習(xí)吳委發(fā)E2004]37號文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實把公選工作列入重要議事日程，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和專門工作人員，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和推薦工作，真正把本地區(qū)、本單位、本部門政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才選推薦出來。這次公開選拔工作，區(qū)委非常重視，區(qū)委第16次常委會進行了專題研究，提出了明確要求。全區(qū)各級黨組織必須高度重視，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市委的工作要求上來，統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，扎實開展公選工作，圓滿完成任務(wù)，確保我區(qū)干部人事制度改革工作的深入推進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委書記和婦聯(lián)主席人選通過填報志愿、駐點調(diào)研、崗位競選后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團代會、婦代會直接差額選舉產(chǎn)生。根據(jù)綜合分和考察分，按7：3的比例確定總分，根據(jù)總分按1：2的比例從高分到低分確定初步人選建議名單。由區(qū)委組織部組織考察組，采取量化考察的辦法，對確定的對象進行考察。五是綜合考察。根據(jù)筆試分和資格條件附加分的兩項合計的得分，按每一職位1：5的比例從高分到低分確定面試人選?？荚嚪止P試和面試兩類。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨委(黨組)對單位、本部門報考人員的基本條件、資格要進行認(rèn)真審查把關(guān)。三是資格審查。這次公選，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式進行推薦報名，對我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門的工作人員，要以組織推薦為主。這次公選，區(qū)委將分別在湖州日報、吳興插播頻道等各新聞媒體發(fā)布公告，向全社會公布公開選拔的有關(guān)事項，進行廣泛宣傳。這次公開選拔工作，從2004年10月中旬開始到2004年11月下旬完成，時間1個半月左右，分宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、組織考試、綜合考察、確定人選等程序進行。同時，根據(jù)不同的報考職位，還須具備不同的資格條件。具有勝任報考職位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作能力，工作實績突出；四是思想作風(fēng)正。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政治理論水平；二是敬業(yè)精神好。選拔的對象必須具備五個基本條件。堅持選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。為了進一步拓寬視野，擴大范圍，這次公開選拔(除1個街道婦聯(lián)主席職位面向市區(qū)六個街道的在職社區(qū)干部外)均面向社會進行，不受地域、單位性質(zhì)、個人身份限制。根據(jù)我區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀和發(fā)展需要，區(qū)委決定，這次公開選拔副局(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選10名；公開競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委書記4名、婦聯(lián)主席5名。根據(jù)這一總體要求，公開選拔工作中，我們必須始終堅持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法依章辦事原則，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，高效有序地做好各項工作。因此，通過公開選拔和公開競選，可以進一步拓寬視野，廣開賢路，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把那些靠得住、有本事，模范實踐“三個代表”，干凈干事的優(yōu)秀年輕干部選拔充實到干部隊伍中來，使整個領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍得到不斷充實和加強，從而為加快建設(shè)“三個區(qū)”、打造“五個吳興”步伐提供堅強的組織保證。只有選好每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，配強每一個領(lǐng)導(dǎo)班子，才能從組織上保證我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的偉大事業(yè)的順利進行。當(dāng)前，我區(qū)處于經(jīng)濟社會全面快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，區(qū)委、區(qū)政府明確提出了建設(shè)“三個區(qū)”，打造“五個吳興”的奮斗目標(biāo)。因此，這次區(qū)委決定開展公開選拔和公開競選工作，就是從整體推進干部人事制度改革的高度出發(fā)，進一步完善公開選拔工作方式方法，不斷提高干部選拔任用工作民主化、科學(xué)化程度的有益探索。近幾年來，我們也多次開展了公開選拔工作，取得了明顯成效，積累了一定的經(jīng)驗。前不久中央專門下發(fā)了“5+1”文件，尤其是制定出臺了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，充分說明中央已經(jīng)把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要方式之一，并以制度的形式固定和規(guī)范了下來。公開選拔，是深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制的重要措施。8％，具有大學(xué)及以上學(xué)歷的53人，占35．8％。我區(qū)組建時間不長，整個干部隊伍的合理流動還比較滯緩，一些素質(zhì)好、能力強的年輕干部還不能及時輸送到合適的崗位上加以鍛煉，在一定程度上影響了年輕干部的成長以及整個領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在新一輪經(jīng)濟社會競爭中，能否抓住機遇，加快發(fā)展，很大程度上取決于能否科學(xué)高效地開發(fā)和利用人才資源。這次區(qū)委決定面向社會公開選拔一批副局(科)級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委書記、婦聯(lián)主席，目的就是要把那些群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅娜瞬胚x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)注入新的生機和活力。剛剛閉幕的黨的十六屆四中全會，全面分析了當(dāng)前的形勢和任務(wù)，著重研究了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干重大問題，審議通過了《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。因此，我們必須深刻認(rèn)識這項工作的重要意義，增強做好這項工作的緊迫感和責(zé)任感。全區(qū)各級各部門要把這項工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會精神的一個實際行動，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為加快建設(shè)“三個區(qū)”、打造“五個吳興”，作出更大的貢獻(xiàn)。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假