【正文】 結(jié)合起來，互相促進(jìn)，確?；顒?dòng)和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，努力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)發(fā)展、改善民生上取得實(shí)實(shí)在在的效果。開展“學(xué)整樹”活動(dòng)要與發(fā)展并重，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。要通過“學(xué)整樹”活動(dòng)檢驗(yàn)自我、樹立形象；通過“學(xué)整樹”活動(dòng)密切干群關(guān)系，促進(jìn)和諧，凝聚人心，形成發(fā)展合力，全市一心，以更大的氣魄強(qiáng)力攻堅(jiān)，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)開封快速崛起。開展“學(xué)整樹”活動(dòng)的目的是大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化開封發(fā)展環(huán)境，積極營造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、促進(jìn)開封快速崛起提供思想、作風(fēng)和紀(jì)律保證。要堅(jiān)持開門查擺剖析，暢通民意表達(dá)渠道，充分相信群眾，充分依靠群眾，真誠讓群眾幫助查問題、找差距、評(píng)成效，真正做到聽民聲、聚民智、解民憂。查的過程是密切聯(lián)系群眾的過程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶在思想深處，表現(xiàn)在不經(jīng)意間，存在于年年月月日日的具體工作中。領(lǐng)導(dǎo)抓不緊，管不嚴(yán)，不能身先士卒、干在前頭，作風(fēng)如何會(huì)好？領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自查。六查 領(lǐng)導(dǎo)帶頭查落實(shí)不落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。要查做的效能高不高。要查做的方法是否科學(xué)。要提高執(zhí)行力，解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新。要有舍我其誰的勇氣，不達(dá)目的誓不罷休，做好、做到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“三種形象”，推動(dòng)工作是關(guān)鍵，形象最終要用工作實(shí)績來體現(xiàn)。“喊破嗓子，不如干出樣子。五查 立足于做查“為者常成，行者常至。工作中，是不是做到了一天一總結(jié)，一月一對(duì)照，一年一變化？必須明白我們的工作與群眾期望之間的差距。表現(xiàn)為見了困難躲著走，遇到問題放一放，缺乏干成事的動(dòng)力和勇氣。機(jī)關(guān)人浮于事，干部無所事事，精神不佳、動(dòng)力不足、目標(biāo)不清，平平淡淡、平平庸庸，推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)。有的同志發(fā)展意識(shí)差，不能做到一心一意。圍繞發(fā)展查，就是要立足于單位工作實(shí)際，緊密結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，解決盡心盡力的問題。要開動(dòng)腦筋，真查真擺，著力查深層次的問題、查工作中的頑疾、查癥結(jié)根源，而不是按照“庸懶散軟”蜻蜓點(diǎn)水般對(duì)號(hào)入座，照葫蘆畫瓢，敷衍了事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題；一般工作人員重點(diǎn)查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題。要以群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象反映的突出問題為導(dǎo)向，以焦裕祿同志為標(biāo)桿，用焦裕祿精神認(rèn)真對(duì)照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風(fēng)問題。要通過活動(dòng)，找到問題和不足，經(jīng)過認(rèn)真整改，形成思發(fā)展、謀發(fā)展的濃厚氛圍，動(dòng)員全市黨員干部把精力用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，用到民生改善上。十查 廉潔自律，堅(jiān)決糾正濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益等行為。八查 依法行政，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不公、趨利執(zhí)法甚至徇私枉法，利用職權(quán)便利“吃、拿、卡、要、報(bào)”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。六查 政務(wù)公開，堅(jiān)決糾正辦事制度不公開、不落實(shí)，公開內(nèi)容不全面、不具體，公開程序不規(guī)范，甚至搞暗箱操作的行為。四查 工作紀(jì)律，堅(jiān)決糾正擅離職守、不務(wù)正業(yè)、紀(jì)律渙散，上班遲到早退、脫崗串崗，上班期間網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、打牌、玩游戲，工作時(shí)間出入茶樓歌廳洗浴娛樂場(chǎng)所等于工作無關(guān)行為，機(jī)關(guān)干部相互宴請(qǐng)影響公正執(zhí)行公務(wù)和公職人員形象行為。第二篇：十查十糾“十查十糾” 主要內(nèi)容一查 思想意識(shí)，堅(jiān)決糾正大局觀念淡薄、發(fā)展理念滯后、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任觀念薄弱等問題二查 工作態(tài)度，堅(jiān)決糾正部門和團(tuán)體利益至上，對(duì)待服務(wù)對(duì)象“生、冷、硬、推”，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，欺上瞞下，弄虛作假，工作消極等不良習(xí)氣。工作方式上，要尊重客觀規(guī)律，尊重別人的勞動(dòng)成果，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。整改措施：思想認(rèn)識(shí)上要剔除等靠惰性思維，把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，達(dá)到工作成效的不斷提高。在一些問題的處理上缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性和前瞻性，對(duì)群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決的辦法不夠多，抓落實(shí)的力度還不夠大。原因剖析：工作中缺乏自我加壓的緊迫感，致使在認(rèn)識(shí)、分析和解決問題中出現(xiàn)偏差。五、反映情況、遵守紀(jì)律方面存在問題：工作中出現(xiàn)問題有時(shí)沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，存在努力補(bǔ)救、及時(shí)遮丑現(xiàn)象，對(duì)有些事情、有些現(xiàn)象沒有及時(shí)指出不足，睜一只眼閉一只眼，有當(dāng)老好人、和事佬現(xiàn)象。整改措施：加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，從群眾所思、所想、所盼為出發(fā)點(diǎn)，謀劃工作，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。原因剖析：由于日常事務(wù)性工作較多、時(shí)間有限，沒能真正沉下去、坐下來，沒能真正全面了解基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。四、決策部署、履職盡責(zé)方面存在問題：對(duì)待工作有時(shí)存在做樣子、擺架子問題，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，提出問題少、解決問題少。從做好整體工作出發(fā)，找準(zhǔn)本職工作在全局中的位置，增強(qiáng)工作合力。三是學(xué)會(huì)思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)和做好工作所必需的一切知識(shí)和技能，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，全面提高自身素質(zhì)。自覺在大局下想問題、做工作，在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下工夫，切實(shí)提高思想