【正文】 的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。同時(shí)通過群眾評議行風(fēng)、企業(yè)評議管理部門、基層評議上級機(jī)關(guān)、消費(fèi)者投訴舉報(bào)以及“道德評議會”等形式，廣泛動員和組織社會力量，切實(shí)加強(qiáng)對誠信建設(shè)的監(jiān)督。二是把自律與他律結(jié)合起來，積極探索綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法制等多種手段推進(jìn)誠信建設(shè)，使守信用的人和單位得到表彰和獎勵，使不守信用的人和單位受到批評和處罰。一是結(jié)合各行各業(yè)實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部誠信制度建設(shè)。三、切實(shí)加強(qiáng)誠信制度建設(shè)，提高“誠信創(chuàng)評”實(shí)效建立健全相關(guān)制度，是保證誠信建設(shè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、長期堅(jiān)持、不斷深化、健康發(fā)展的重要保證。四是通過文藝晚會、體育運(yùn)動會、群眾性文化活動、誠信宣誓等形式，大力宣傳公民道德建設(shè)知識，增強(qiáng)誠信建設(shè)的滲透力、影響力和感召力。二是把誠信建設(shè)的內(nèi)容納入家庭、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會教育之中，構(gòu)建各有側(cè)重、各具特色，相互銜接、相互促進(jìn)的誠信教育網(wǎng)絡(luò)。__鎮(zhèn)突出抓好誠信宣傳教育，廣泛動員和組織社會各級各界和廣大公民積極參與“誠信__、從我做起，人人都是__形象、處處都顯__風(fēng)采”系列活動。在具體工作中，按照“出門全盤抓，進(jìn)門才分家”的工作機(jī)制，做到誠信建設(shè)工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人管，并層層簽訂誠信創(chuàng)建責(zé)任書，完善獎勵機(jī)制，使干部在創(chuàng)建中肩上有壓力、心中有動力、工作有活力，形成人人參與、層層共創(chuàng)的良好局面。第五篇：企業(yè)誠信建設(shè)申報(bào)材料企業(yè)誠信建設(shè)申報(bào)材料為使誠信創(chuàng)建活動做到比有樣板、學(xué)有目標(biāo)、做有經(jīng)驗(yàn)、干有辦法，下面是小編整理的企業(yè)誠信建設(shè)申報(bào)材料，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!篇一近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把誠信村鎮(zhèn)創(chuàng)評活動作為推進(jìn)精神文明建設(shè)深入開展的重要載體，按照“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路，通過誠信商店、誠信單位、誠信村組、誠信公民等方面的創(chuàng)評，形成了橫向到邊、縱向到底，涵蓋每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)領(lǐng)域的誠信創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，提高了社會正氣、文明風(fēng)氣，在全鎮(zhèn)形成了誠實(shí)守信的良好氛圍，推動了全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”的健康發(fā)展。重視企業(yè)信譽(yù)，無出租、出借、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作；采購部和銷售部在訂立原輔材料和營銷合同時(shí)，合同內(nèi)容要符合法律法規(guī)的規(guī)定，做到平等互利；7嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動用工制度和勞動合同規(guī)范，按時(shí)交納社會保險(xiǎn)和必要的商業(yè)保險(xiǎn)，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無重大安全責(zé)任事故發(fā)生；積極改善提高員工居住和生活條件；嚴(yán)格建立財(cái)務(wù)會計(jì)統(tǒng)一記賬，做到填報(bào)真實(shí)計(jì)算準(zhǔn)確，不弄虛作假。恩德勒著，高國希、吳新文等譯：《面向行動的經(jīng)濟(jì)倫理 學(xué)》，上海社會科學(xué)院出版社2002年版[6]蔡學(xué)英、戴素芳：《現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要理性彰顯傳統(tǒng)家訓(xùn)誠信倫 理》（J），《青海師專學(xué)報(bào)（教育科學(xué)）》2007年第2期作者簡介：陶海柱，江西師范大學(xué)政法學(xué)院07級倫理學(xué)研究生第四篇：企業(yè)誠信建設(shè)企業(yè)誠信建設(shè)制度1對本公司員工進(jìn)行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的信用意識和職業(yè)道德，相關(guān)職能部門能充分發(fā)揮信用風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的作用，有效監(jiān)控經(jīng)營活動的全過程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn)； 2 創(chuàng)建誠信經(jīng)營準(zhǔn)則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范，明確企業(yè)健康發(fā)展的價(jià)值取向。注釋：①《中華人民共和國合同法》，中國法制出版社，1999年版②許韜：《關(guān)于誠信問題的幾點(diǎn)思考》（J），《商業(yè)現(xiàn)代化》2007年 10S期③萬俊人：《現(xiàn)代性的倫理話語》P154，黑龍江人民出版社，2002年版 ④陳燕、李晏墅：《誠信缺失的道德治理》（J），《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》2007年 05期⑤萬俊人《:現(xiàn)代性的倫理話語》P154，黑龍江人民出版社，2002年版 ⑥喬治”⑦企業(yè)在這一轉(zhuǎn)化中扮演著非常重要的角色，企業(yè)誠信建 設(shè)必然會化為推動經(jīng)濟(jì)和社會健康有序發(fā)展的最強(qiáng)大的內(nèi)在動力。反之，不良的信譽(yù)對企業(yè)的 發(fā)展帶來的則是重重危機(jī)。誠信對企業(yè)的存活和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它是一種道德規(guī)范，也是一種道德資源，這種特殊的資源既可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，又能增強(qiáng)企業(yè)的外部競爭力。第三，企業(yè)誠信建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供強(qiáng)大的倫理支持 和倫理動力。而誠信則既屬于第一個(gè)道德要求，又 屬于第二個(gè)道德要求。即渴望能夠在經(jīng)濟(jì)的、社會的和環(huán)境的領(lǐng)域激發(fā)起大 量的動力和能量。（2）超出最 低限度道德要求的積極義務(wù)，如創(chuàng)造和保持與利益相關(guān)者的信任關(guān)系，補(bǔ)償企業(yè)無意中對社區(qū)造成的損害，保證公平的市場環(huán)境等。第二，企業(yè)誠信建設(shè)有利于提高企業(yè)的社會責(zé)任意識，促使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)社會效益、環(huán)境效益，并使三者達(dá)到 高度的統(tǒng)一。而誠信，正是社會 主義市場經(jīng)濟(jì)的重要道德規(guī)范之一，對于經(jīng)濟(jì)活動具有普遍的規(guī)范和 約束意義。有參與制定城市經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn) 業(yè)規(guī)劃的工作經(jīng)歷；主持并參與過3個(gè)以上大型項(xiàng)目建設(shè)或策劃評 估工作，建設(shè)或策劃評估成果經(jīng)確認(rèn)具有較高水平；近5年內(nèi)獲得省 部級以上優(yōu)秀人才獎或獲得科技進(jìn)步與專業(yè)學(xué)術(shù)方面的突出獎項(xiàng)；在 業(yè)內(nèi)具有較高知名度。崗位職責(zé):是參與國資委重大投資決策論證及重要制度的制定，參加國資委對外經(jīng)濟(jì)交往、重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的洽談和重要合同的起草工 作；研究起草有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的地方性法規(guī)、規(guī)章和辦法；審核把關(guān) 相關(guān)法律事務(wù)文件并對其涉及法律問題的合法性負(fù)責(zé)。報(bào)名條件:擁有法學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,熟練運(yùn)用一至兩門外語,英語口筆譯能力強(qiáng)；具有律師和注冊會計(jì)師（或注冊資產(chǎn)評估師）執(zhí)業(yè) 資格。主要招聘單位及崗位集中在四家，即南京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會招聘首席法律專家，南京 市發(fā)展和改革委員會招聘重大項(xiàng)目策劃評估首席顧問，南京市規(guī)劃局 招聘副總工程師（城市規(guī)劃信息化方向），南京市科技局招聘軟件產(chǎn)業(yè) 首席顧問。特崗聘任人員專業(yè)條件應(yīng)符合下列情況之一：（1）具有博士 學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱：（2）近5年內(nèi)獲省部級以上優(yōu)秀人才獎項(xiàng) 或獲得科技進(jìn)步與專業(yè)學(xué)術(shù)方面的獎項(xiàng)，具有較高的知名度和業(yè)內(nèi)認(rèn) 可度；（3）近5年內(nèi)在專業(yè)技術(shù)崗位上作出突出業(yè)績和特別貢獻(xiàn)。所謂政府特殊公務(wù)員崗位（以下簡稱“特崗”），即指政府部門專業(yè) 性強(qiáng)，技術(shù)要求高、需通過特別設(shè)置的崗位。關(guān)鍵詞：南京市特殊公務(wù)員招聘（華東師范大學(xué)上海200000）一、背景簡介近年來，政府雇員制成為干部人事制度改革中熱門詞匯之一，從 2002年7月吉林市實(shí)行政府雇員制以滿足政府特殊人才需求，接下 來遼寧，長沙，北京海淀區(qū)，深圳市相繼試水政府雇員制，其中高薪是 政府雇員制中的代名詞，尤其以2003年江蘇無錫市首席招商代表嚴(yán) 斌為代表，以50萬的年薪服務(wù)于無錫市政府，成為當(dāng)時(shí)政府雇員最為 突出的案例。經(jīng)濟(jì)與法管理世界淺析南京市特殊崗位公務(wù)員招聘現(xiàn)象□張靈知摘要：近年來，政府雇員制成為干部人事制度改革中熱門詞匯之一，從2002年7月吉林市實(shí)行政府雇員制以滿足政府特殊人才需求，接下來遼寧，長沙，北京海淀區(qū)，深圳市相繼試水政府雇員制，其中高薪是政府雇員制中的代名詞。企業(yè)誠信是誠信美德的重要組成部分，企業(yè)誠信建設(shè)有利于誠信在更廣的范圍內(nèi)推廣，進(jìn)而推動全民道德風(fēng)尚，改善社會道德環(huán)境，為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、有序的外部環(huán)境。企業(yè)誠信作為道德理性的一個(gè)重要方面，在調(diào)節(jié)企業(yè)利己和利他的矛盾中起著不可忽視的作用，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有序的發(fā)展也具有重要的倫理意義?！雹葸@種算計(jì)理性把一切的一切當(dāng)成實(shí)現(xiàn)其實(shí)質(zhì)性價(jià)值利益的手段。經(jīng)濟(jì)人39。所謂利己，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終目的是為了追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化；所謂利他，是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為社會提供生產(chǎn)、生活資料，為他人的利益服務(wù)，為集體的利益服務(wù)?！雹苤挥羞@樣，才能完善誠信制度，也才能更有效地規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為。所謂信息不對稱現(xiàn)象，是指政府、民眾就企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中是否遵循誠實(shí)守信原則的信息掌握不及時(shí)、不全面，因而不能及時(shí)有效地采取措施監(jiān)管企業(yè)行為。此外，要教育和引導(dǎo)企業(yè)建立健全自身的監(jiān)督約束機(jī)制，把誠實(shí)守信真正看作是一種無形資產(chǎn)，從而加強(qiáng)道德自律，進(jìn)行有效的自我監(jiān)督。促使政府的監(jiān)管、社會的監(jiān)督和企業(yè)的自律形成的三位一體的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)，并進(jìn)一步營造良好的講求誠信的社會大環(huán)境。真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，對所有遵守誠實(shí)守信原則的經(jīng)濟(jì)主體都要給予平等地保護(hù)，對所有違背誠信行為都要依法追究、嚴(yán)懲不待。由此可見，企業(yè)失信行為的發(fā)生與這種誠信缺失的大環(huán)境密切相關(guān)。另外，社會誠信環(huán)境的缺失也是發(fā)生企業(yè)失信行為的重要原因，國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)發(fā)布的《2008再次，誠信制度的落后和社會誠信環(huán)境的缺失是發(fā)生企業(yè)失信行為發(fā)生的外部環(huán)境因素?！雹燮浯危芍贫鹊牟?