【正文】 明知不敵，也要亮出自己的寶劍。我希望我的部下也能變成狼，一群有著共同信念的狼。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心?！傲羷Α本耋w現了一種勇氣，一種魄力。亮劍精神，是我們國家軍隊的軍魂?？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一人。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣質！這種傳統(tǒng)與性格，是由這種部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質決定的。養(yǎng)成了同樣的性格與氣質。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現，往往是由集體形式出現，而不是由個體形式出現。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。他主講的“奧運團隊訓練”、“以奧運精神提升企業(yè)業(yè)績”、“軍事化團隊訓練營”等課程，授課內容通俗易懂，課堂氛圍輕松愉快，激發(fā)團隊每個人的想象力，幽默中讓人領悟奧運真謗，使團隊在激烈的競爭中獨具優(yōu)勢，獲得持續(xù)提升。第三篇：《亮劍》讀后感《亮劍》讀后感作者簡介梁濤，著名培訓師，“奧運團隊”訓練專家，“軍事化團隊”訓練專家，美國世聯國際教練中心的杰出華人導師，香港企業(yè)家協(xié)會授證高級咨師，中山大學中山培訓項目部主任，現任深圳聚成集團營運事業(yè)部總經理?！读羷Α分凶钪档脤W習的是一種面對任何困難和敵人都永不言敗的精神，對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和高度的執(zhí)行力。所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，學習、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創(chuàng)立新知，使之轉化為新的生產力和經濟財富，還要用先進的知識、技術和先進的管理理念武裝自己，這樣的企業(yè)才能在市場經濟中站穩(wěn)腳跟，永不被淘汰。在打平安縣城的休整期間，他不是固守田園，而是隊伍撒出去，讓他們去自行發(fā)展，如果不這樣，當時的一個團就不可能擴大到后來的一萬人。亮劍的第三精神就是：創(chuàng)新精神。在李云龍去醫(yī)院看望趙剛時，趙剛曾經說過，如果當時他在，他一定會阻止李云龍打平安縣城，但從取得的效果來看，即使以后在違反規(guī)定的情況下，多數時候他也會跟著李云龍一樣去做。那是什么?那是一種團隊精神，一種力量，一種獨特的人格魅力。李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他犯過太多的錯誤，對日本人的仇恨，所以部隊從不留日軍戰(zhàn)俘；甚至為了給警衛(wèi)員報仇，他率兵殺了剛剛接受改編的土匪；為了整個大戰(zhàn)役的勝利，他可以忍痛向自己的妻子開炮。這種勇于亮劍的精神要在企業(yè)傳承下去。就像今年年初鉆井三公司野營房準備招標，我們分公司和野營房制造廠也積極做了準備，參加招標入圍的企業(yè)中，鉆探機械廠以老大自居，亮出了2010年為工程公司國外配套的實力。反觀現在和平年代，普遍缺乏這種亮劍精神。在當時兵力懸殊，實力差距大的情況下，敢以一營之兵力擊潰日方兩個中隊，令日方高層大為震驚。李云龍首先是個武者，其次才是個團隊的領導者。亮劍的第一精神就是：亮劍精神。因為在個人與全局利益的天平上，總是添加個人利益的砝碼，天平就會失衡，也會使人的心胸變得狹窄，心胸狹窄的人是不會贏得與他共事者的尊重和肯定的。如果李云龍每打一次仗就計算自己到底能得到多少錢，會官升幾級？那么他不但不會取得一場又一場戰(zhàn)爭的勝利，恐怕早成為敵人猛烈炮火下的犧牲者。他們總是為了一個信念、一個目標去努力，到最終他們得到的東西也都是水到渠成。古語有云：做大事者不拘小節(jié)。正因為解放軍在敵人面前的勇往直前，毫不退縮，才將鬼子趕出了中國，把國民黨趕出了大陸，成為真正的勇者，成為笑到最后的勝利者。何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時也是指那些敢于面對困難，在困境中也可以求生存、求發(fā)展的人。首先他體現了一種魄力和勇氣。?這一段鐵骨錚錚的話，是主人公李云龍在軍事學院的畢業(yè)論文答辯會上對中國人民解放軍之軍魂的總結。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！读羷Α返镊攘υ谟趬蚜遥谟谲娙说哪懽R和骨氣，在于充盈其中的英雄氣魄，也就是書中所說的?亮劍?精神?？偠灾羷α恋牟⒉恢皇莿?，而是亮的一種勇氣和魄力，一種大氣、豪氣，一種壯志豪情，一種威信，一種精神氣概。所以，能繞開困難的只能算是被動的適應者，只有能克服困難前進的才算是真正的勇者。企業(yè)經營中，我們認為工作難做的同時，要查找自身的原因。如果企業(yè)家們遇到困難就回頭的話，那么就會被封鎖在四周都是困難的盆地當中，見不到勝利的曙光，也體味不到成功企業(yè)家的感受。如果每次遇到困難就躲開，那么永遠只能遠觀勝利，只能在通往勝利的道路上迂回，永遠無法站立在勝利的陣地上。當他被撤職的時候對李云龍說過這撥鬼子是如何如何的神勇。所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，學習、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創(chuàng)立新知，使之轉化為新的生產力和經濟財富，還要用先進的知識、技術和先進的管理理念武裝自己，這樣的企業(yè)才能在市場經濟中站穩(wěn)腳跟，永不被淘汰。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農民革命者，但他的原創(chuàng)敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。如果我們每個員工都能具有這種精神，團結一致，大家都明確一個共同的目標，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，企業(yè)才能真正展現旺盛的生命力，我們的企業(yè)才會在激烈的行業(yè)發(fā)展中站穩(wěn)自己的腳步，我們的企業(yè)才會永久的利于不敗之地。然而就是這樣一個人，帶出的隊伍卻有如鋼鐵般堅固。對商海弄潮的成功企業(yè)家們來說敢不敢是態(tài)度問題，能不能才是能力的問題，只要勇往直前不能也會變?yōu)榭赡?，猶猶豫豫、唯唯諾諾能也變?yōu)椴荒?。在?zhàn)場上我們的戰(zhàn)士要有“亮劍”