【正文】 同事相處的過(guò)程中，要始終以此為準(zhǔn)則。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。希望大家處理好家庭關(guān)系……。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì)使一個(gè)人身心疲憊，肯定會(huì)影響到工作。和，主要注意以下三點(diǎn)：。另外，要和睦，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律。俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊、泰山移。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤(pán)散沙?！眻F(tuán)結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘?！对?shī)經(jīng)》說(shuō)：“謙謙君子，賜我百朋”。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢(qián)賺。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。這里包括三層意思：。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。現(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。“質(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠各位員工做出來(lái)的。我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品德好的人總是能贏得人緣和信任。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！睆V東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說(shuō)：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人，如果連做人都不會(huì)，怎么能把事做好呢？比爾我們常?？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：第一個(gè)字：品品就是品德、品質(zhì)、品牌。但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。20**年，我們的汗水換來(lái)了豐收，我們的拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報(bào)，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn)。我們是一個(gè)激情的群體，因?yàn)榧で椋覀冇凶约旱谋ж?fù)和主見(jiàn)；因?yàn)榧で椋覀冇懈嗟膼?ài)心和勇氣；因?yàn)榧で?，我們有更多的時(shí)間去體現(xiàn)自己的價(jià)值。因?yàn)橐磺械膫ゴ蠖际怯蔁o(wú)數(shù)個(gè)平凡構(gòu)造而成的，甚至是平凡得不能再平凡，但他卻擁有平凡的魅力，那是人格的魅力，靈魂的魅力，最終有一天，他那平凡的魅力會(huì)使得整個(gè)世界為之震撼；更因?yàn)閰⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)，讓我在實(shí)踐中增長(zhǎng)了才干，在奉獻(xiàn)中收獲感動(dòng)，參與志愿服務(wù)活動(dòng)豐富了我的人生閱歷，也讓我對(duì)生活有了更深層次的感悟，參與志愿服務(wù)活動(dòng)，更讓我親身體會(huì)到，志愿者工作的核心就是無(wú)私奉獻(xiàn)。志愿者活動(dòng)不記報(bào)酬不圖回報(bào)，但看到那一張張因我們的幫助而開(kāi)心的笑臉，我們心中是無(wú)比幸福，因?yàn)槲覀兊母冻龅玫搅俗詈玫幕貓?bào)。每一個(gè)微笑，每一個(gè)忠心的祝福都代表了社會(huì)對(duì)我們志愿者的肯定，也是社會(huì)對(duì)我們最好的支持！在平凡中體現(xiàn)自己，證明自己。作為xx單車志愿者，經(jīng)歷了近一年的志愿者生活，我收獲了很多，也更讓我懂得志愿者是愛(ài)心的忠誠(chéng)守護(hù)者。毛澤東還有一篇《黨委會(huì)的工作方法》，專門(mén)談到黨委會(huì)上如何提出問(wèn)題，互通情報(bào)，起草的文件成熟后再下發(fā)，對(duì)情況和問(wèn)題有基本的數(shù)量分析，還要事先“安民告示”，告知要討論和解決什么問(wèn)題，會(huì)議不要開(kāi)得太長(zhǎng)，決議草案應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要等等。為了做好調(diào)查工作，調(diào)查者應(yīng)有滿腔的熱忱，有眼睛向下的決心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神。另一方面，調(diào)查者要不斷提高自身的思想素質(zhì)和理論水平。從人數(shù)上看，參加調(diào)查會(huì)的至少要3人，多則可到10—20人。從年齡上看，老年人最好，因?yàn)樗麄冇胸S富的經(jīng)驗(yàn)；有斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)的青年人也要，因?yàn)樗麄兯枷脒M(jìn)步，目光敏銳。毛澤東對(duì)此還提出了十分具體、細(xì)致的規(guī)范意見(jiàn)。開(kāi)好調(diào)查會(huì)是毛澤東最為倡導(dǎo)的一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際、深入群眾的一個(gè)科學(xué)方法。假使每處每回?zé)o大無(wú)小都要按照這個(gè)死板的程序，不也就是黨八股嗎？在會(huì)場(chǎng)上做起‘報(bào)告’來(lái)，則常常就是‘一國(guó)際，二國(guó)內(nèi)，三邊區(qū)，四本部’，會(huì)是常常從早上開(kāi)到晚上，沒(méi)有話講的人也要講一頓，不講好像對(duì)人不起。他在《反對(duì)黨八股》一文中，批評(píng)不僅文章里有黨八股，開(kāi)會(huì)也有。所以他特別強(qiáng)調(diào)：“此書(shū)譬之兵家之操典，化學(xué)之公式，非流覽誦讀之書(shū)，乃習(xí)練演試之書(shū)也”。里面的無(wú)數(shù)規(guī)則看似繁瑣，卻是西方世界在長(zhǎng)期的民主實(shí)踐中不斷積累和提煉出來(lái)的，體現(xiàn)著對(duì)人性的深刻洞察，對(duì)公平和效率的兼顧，對(duì)程序和權(quán)利的尊重。馬釘羅伯特在1876年寫(xiě)的，他在參加各種各樣的會(huì)議中，痛感人們總是爭(zhēng)論不休，沒(méi)有統(tǒng)一的議事規(guī)則，難以形成決議，于是他研究已有的各種議事程序，探索這些程序的邏輯，為什么要這樣規(guī)定，如果不這樣規(guī)定會(huì)產(chǎn)生什么結(jié)果。政治民主的理念固然很好，但是要變成現(xiàn)實(shí)，必須通過(guò)“過(guò)程控制”來(lái)實(shí)現(xiàn)，必須從細(xì)節(jié)抓起。然而他關(guān)于會(huì)議論的思想的重要性和建設(shè)性幾乎沒(méi)有被研究者意識(shí)，大多數(shù)人在《民權(quán)初步》中只讀出了“訓(xùn)政論”，卻忽視了“會(huì)議論”，而會(huì)議論的實(shí)質(zhì)就是保障民權(quán)的“過(guò)程控制”。所謂集會(huì)，則烏合而已。然中國(guó)人受集會(huì)之厲禁，數(shù)百年于茲，合群之天性殆失，是以集會(huì)之原則，集會(huì)之條理，集會(huì)之習(xí)慣，集會(huì)之經(jīng)驗(yàn)，皆闕然無(wú)有。他在自序中說(shuō)：“民權(quán)何由而發(fā)達(dá)？則從固結(jié)人心，糾合群力始；而欲固結(jié)人心，糾合群力，又非從集會(huì)不為功。他認(rèn)為要行使民權(quán)，必須從如何開(kāi)會(huì)的基本功學(xué)起。讓我們?cè)谛碌囊荒辏斡浧?、贏、和三個(gè)字，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂(lè)，生活美滿!第三篇：開(kāi)會(huì)發(fā)言稿范文篇一：經(jīng)理開(kāi)會(huì)發(fā)言稿我們的工作離不開(kāi)開(kāi)會(huì)，但是開(kāi)會(huì)是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。人是社會(huì)的人，離開(kāi)了社會(huì)，人是無(wú)法生存的。相信你會(huì)和同事的關(guān)系相處得非常融洽。在和同事相處的過(guò)程中，要始終以此為準(zhǔn)則。閑談莫論人非。同事之間若有良好的關(guān)系，決對(duì)有利于你的工作和健康。一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動(dòng)作，集體的表情，集體的信念。只有心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大合力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出社會(huì)活力。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解。有一首歌唱道“團(tuán)結(jié)就是力量這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強(qiáng)。第三個(gè)字：和和，就是和睦和諧。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。我開(kāi)辦企業(yè)的目的，其實(shí)不是我急于要賺錢(qián)，而是增加社會(huì)就業(yè)，讓更多的人都賺到錢(qián)?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢(qián)，我們才能賺到錢(qián)。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度，向中國(guó)名牌沖刺!第二個(gè)字：贏贏，是指雙贏。名商曾憲梓說(shuō)過(guò)他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的。沒(méi)有好品質(zhì)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費(fèi)為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么?品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的?有人說(shuō)是：檢驗(yàn)出來(lái)的?制造出來(lái)的?設(shè)計(jì)出來(lái)的?管理出來(lái)的?習(xí)慣出來(lái)的?那么，你的答案呢?其實(shí)，不論是怎樣出來(lái)的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛(ài)護(hù)集體，懂得勤奮努力?！蔽蚁嘈牛瑳](méi)有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。蓋茨曾說(shuō)過(guò)：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，人品人格是謀事之基。品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。去年我們有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)，有很多果實(shí)值得我們珍藏。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁