【正文】 不管在哪個崗位，擔任什么職務，時刻要把心思凝聚在抓落實上，把功夫花費到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把本領體現在促發(fā)展上。做是責任。一、深刻理解抓落實的重要意義，弄清“為什么做”解決思想認識問題是做好各項工作的基礎和前提。第三篇：抓落實重在“做”[專論]抓落實重在“做”作者：李文慧 來源：中組部黨建研究網 添加時間： 2011715胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上強調，全黨同志特別是各級領導干部要發(fā)揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。轉變作風也是樹立理念，做人做事一理，做事先做人，做人做好了，做事肯定能做好。更何況磨難也是人生一大筆財富。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。四是破解難題的才氣，“能力”就是機遇來了能否抓得住，要有智商，更要有情商。二是不屈不撓的勇氣，面對挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽得下嘲笑的話，有勇氣聽批評的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。反過來想一想，你能干什么大事，你能成就帝王事業(yè)？何況你干的這些小事，正是成就大事。我覺得這是一個很好的做法，姑且不論這項舉措能堅持多久，但確實能樹立政府部門為民服務的形象，也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。領導干部必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。我認為要從根本上轉變工作作風，實現作風建設再上臺階，每個人必須做到：生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。使機關作風建設不斷上新臺階，從而更好地完成機關所承載的各項功能。時代發(fā)展日新月異，機關里要形成一種積極研究新情況，學習新知識，掌握新技能，鍛煉新能力的風尚，與時俱進，適應時代需要，不斷把服務能力提高到新水平。做到提高辦事效率，保證政令暢通。國土資源局機關，是全縣國土資源系統(tǒng)的中心，是風向標，是司令部，因引，落實任何規(guī)定，機關要起好表率與榜樣作用，要令行禁止。在工作上，善于發(fā)現新生事物，善于從新苗頭中總結、提煉，歸納、演繹。不因循守舊，克服習慣性思維，進行新探索，謀求新發(fā)展。解放思想、實事求是、與時俱進。不墨守陳規(guī)，對看準了的事情，大膽地試，大膽地闖。開拓創(chuàng)新的作風。深入基層，密切聯(lián)系群眾，把群眾的要求與呼聲掛在心頭，真心實意地為人民群眾辦實事、辦好事。加強作風養(yǎng)成，深入實際，調查研究，從而能夠切實有效地為社會民眾辦實事，辦有意義的事，不搞花架子，不搞于國家、社會、人民群眾無益的形象工程、數字工程、政績工程。多做實事，少說空話，不唯上，不唯書，要唯實。求真務實的作風。要求堅持以人為本，把人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要勤于工作，不懈怠、不畏難，關注民生，服務人民，為人民、為社會多做好事。創(chuàng)建服務型機關，要求在工作中樹立服務理念，勤政為民。重點是強化以下幾種作風。轉變作風，目標是樹立好的風氣開展“作風轉變年”活動，就我們國土資源局來說，我個人感覺，應該更具體一些。針對形式主義、官僚主義、教條主義、本本主義、經驗主義等等存在的問題，從一般意義上講，可以采取如下的辦法予以解決。加強作風建設，要不斷探索新的形式，完善其內容，全面、有效地開展。創(chuàng)建“服務型機關”，要求機關更加注重履行好公共服務的職能，把管理與服務有機結合，在做好國土資源業(yè)務的同時，把更多的力量放在為社會提供優(yōu)質的公共服務上三是要全方位加強作風建設。機關內部研究制定學習制度、調研制度、創(chuàng)新激勵制度、紀律制度、檢查監(jiān)督制度、獎懲考核制度等等。內部的制度與外部的法規(guī)相結合。作風建設需要有一定的方法。最終、抓準切入點，實現作風根本好轉機關作風的轉變與改進與提高是一項長期性的系統(tǒng)工程，不是一蹴而就，也不可能一勞永逸，這需要長期地堅持，長期地建設，長期地提高。三是教條主義、本本主義、經驗主義等等。二是官僚主義。不具體分析問題，盲目跟風。我們做工作需要有一定的形式，沒有形式，內容也表現不出來，但不能搞形式主義。衡量機關工作與效力的指標與方法很多，機關作風既然是機關內涵素質的外在表現，體現出一個機關的精神風貌，故機關作風如何也是一種的衡量維度，而且是一種重要的維度。一個機關作風狀況直接地關系到到機關的形象及在公眾心目中的公信力。機關作風是機關本身內在素質的外化，直觀地體現了機關的形象與素質。我們要高度重視機關作風建設，通過不斷改進工作作風，從而向作風要效率，向作風要水平，向作風要效益。所謂軟實力，是相對于一些看得見、摸得著的硬件設施而言的。機關作風，當然是生產力。社會生產力包括多種多樣的因素，既包括生產要素，也包括服務要素、管理要素。機關作風是生產力。重視機關作風建設始終是我們機關自身建設的重要內容。首先，作風的轉變，是作風建設的問題。而機關作風直接關系到服務的質量與成效。在機關所承載的多重功能中，服務是一項重要的功能。要大力推行“干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”的“一線工作法”，重心下移，深入到最基層、深入到群眾中、深入到第一線，說實話、出實招、辦實事、求實效。從自身做起，從小事做起，從現在做起，大興學習之風，優(yōu)化效能行風，改進工作作風，弘揚節(jié)儉新風。要堅持用發(fā)展的辦法解決經濟和社會發(fā)展中的各種矛盾和問題，不斷深化對市場經濟規(guī)律的認識，增強按市場經濟規(guī)律辦事、按客觀規(guī)律辦事的自覺性，從而提高領導和決策科學發(fā)展的能力。更加勤于學習，善于學習，把學習作為增長才干的重要途徑，作為做好領導工作的重要支撐。要把解決民生問題放在各項工作的首要位置，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。工作中要強化群眾觀念和公仆意識，時刻擺正自己與人民群眾的位置，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是要在提升使命感上下功夫。嚴格落實各項工作責任制，積極主動承擔責任。那么，如何轉變作風抓落實，在什么地方力，我談一下自己的感受和體會：一是要在增強責任意識上下功夫。一言以蔽之，抓反復，就是抓干勁，抓實效，抓成果。因此，對工作要有堅韌不拔抓下去的精神，要有咬定青山不放松的狠勁，要有不達目的不休的毅力，縱有千般險阻，也要知難而上，決不半途而廢。有頭無尾，或虎頭蛇尾，或半