【正文】 料半年來，在區(qū)教育局和黑山鎮(zhèn)黨委政府的關懷下，在學校各部門協(xié)調(diào)配合下，我校全體師生情緒穩(wěn)定，教學秩序及教學效果良好，受到有關領導的好評?；仡櫼荒陙淼木C合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式和部分管理人員自身綜合素質(zhì)難以適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，尤其是某些生產(chǎn)經(jīng)營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入，掌握信息滯后，未能及時發(fā)現(xiàn)有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高；二是司乘人員流動頻繁，業(yè)務素質(zhì)參差不齊，且其從業(yè)資格證照的真?zhèn)舞b別管理有待進一步加強；三是從曾經(jīng)發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的安全教育、管理的力度還有待進一步加大。至此，市區(qū)公交線路全部實行空調(diào)化，既提高了安全系數(shù)，又增強了旅客乘坐的舒適感。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重服務守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業(yè)道德建設示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。好人好事蔚然成風，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件，收到錦旗5枚，感謝信10余封。對投訴信件統(tǒng)一編號登記，事事有落實、件件有回音；相繼推出司乘人員規(guī)范服務“十注意十不準”、“服務資質(zhì)等級上崗制度”、“服務質(zhì)量考核評分制度”，用規(guī)章制度規(guī)范、約束司乘人員日常的服務言行。在客運車廂內(nèi)噴涂“車輛運行，請抓緊扶手”、“保管好財物、防止被盜”、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內(nèi)配置垃圾袋，為暈車嘔吐的旅客提供方便。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內(nèi)部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管；公交加油站每日對加油區(qū)域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數(shù)和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監(jiān)控運行車輛動態(tài)，現(xiàn)場糾正司乘人員違章行為。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產(chǎn)經(jīng)營部門為單位，結(jié)合各自實際開展不同類型的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發(fā)宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。建立完善各類突發(fā)事件應急預案，實施有效管理，促使企業(yè)的安全基礎在活動中不斷得到加強。認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產(chǎn)月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業(yè)相關法律、法規(guī)，反復強調(diào)安全生產(chǎn)的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業(yè)人員的責任意識和業(yè)務能力。堅持抓緊抓好規(guī)定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產(chǎn)班組安全業(yè)務學習，在學習內(nèi)容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規(guī)教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產(chǎn)班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業(yè)人員時刻繃緊安全生產(chǎn)弦，努力做好本職工作。同時，對125名XX安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業(yè)績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優(yōu)罰劣的良性循環(huán)，促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。年初，公司經(jīng)理室與下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門、職能科室，生產(chǎn)經(jīng)營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創(chuàng)安”活動和安全生產(chǎn)目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業(yè)相關規(guī)定重新進行了調(diào)整。公司經(jīng)理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛(wèi)科具體負責，下屬部門安全保衛(wèi)課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網(wǎng)絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。交通事故實際發(fā)生數(shù)同比明顯降低；全年無發(fā)生工傷、火災、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩(wěn)定的群體性事件。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結(jié)合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸安全為主線，生產(chǎn)作業(yè)安全、治安安全、消防安全并駕齊驅(qū)，層層（人人）落實責任；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質(zhì)；加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內(nèi)部安全和公共場所良好的治安秩序。由于目標明確、各種安全制度和責任網(wǎng)絡健全、措施得力、教育到位，我校已經(jīng)為廣大師生創(chuàng)造了和諧、平安、舒暢、穩(wěn)定的校園環(huán)境、良好的治安環(huán)境、規(guī)范的法制環(huán)境和安全的工作生活學習環(huán)境。我校在綜合治理工作中，嚴格貫徹執(zhí)行上級的文件精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校綜合治理的順利開展，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。六、加強值班、暢通信息我校一直實行著24小時領導值班制度，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，有針對性的采取措施，消除事故隱患，每周五用電話及電子文檔向區(qū)教體局匯報校園安全情況，每月向區(qū)教體局及維穩(wěn)辦書面報送校園安全月報表。及時堵塞安全漏洞努力“創(chuàng)建平安校園”。把工作重點放在培養(yǎng)衛(wèi)生習慣和增強體質(zhì)兩個方面，積極開展健康教育活動，強化教育意識，做好校園流行病防治工作，組織學生參加每的學生體檢工作，每年三月份防近周進行專題防近視講座和櫥窗宣傳，為學生的健康成長保駕護航。1我校投入資金，加強學校安全技防設施建設，在校門口、校園內(nèi)重點部位安裝多個監(jiān)控探頭，24小時有人監(jiān)控，提高了學校的技防水平。每學期均開展安全隱患排查，矛盾糾紛排查及師生心理健康排查，校舍安全、消防安全、食品安全檢查，向師生下發(fā)安全宣傳單 4 1200余份，向家長及學生發(fā)放“安全教育宣傳單”及問卷調(diào)查1200余份，印制懸掛宣傳條幅，目前我校綜合治理工作基本良好。設立“校訊通”，學生的到校、離校時間，學校的重大活動和通知等及時讓家長了解，杜絕了一些安全隱患。政教處、保衛(wèi)處每學期組織兩次大的檢查及時更換有問題的滅火器具，政、教、總務三處對線路、校舍進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，排除安全隱患，并且我們對財務室等重要部門裝置了紅外線報警裝置，在校園內(nèi)安裝了7個攝像頭，對校園內(nèi)外的不安全因素做到預警預知、及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。消防設施、器材定點定位，做到無警不動。特別是節(jié)假日、大型活動等，認真組織安全保衛(wèi)人員進行全面細致的防火、防盜、防投毒、防重大責任事故為重點的安全檢查。加強消防、校舍安全工作：認真貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結(jié)合”的工作方針和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。為了切實保證學校食堂干凈衛(wèi)生，保證冬季及時安全的供暖，我校在資金緊張的情況下，仍擠出近五萬元用于更換灶臺、蒸柜，維修供暖管道。由原料到成品實行“四不”（采購人員不買腐爛變質(zhì)原料，保管人員不收腐爛變質(zhì)原料，加工人員不用腐爛變質(zhì)原料，服務人員不買腐爛變