【正文】 累計績點總數(shù)最多的服務隊在年終評優(yōu)時加5分，其余服務隊按照與最高績點的比例加分。，并予以綜合評價最高的活動30個績點的加分，其次28個績點，以此類推；由多個服務隊共同開展的活動將根據(jù)服務隊的參與數(shù)量調(diào)整所加績點，具體參照公式：總績點=基本獎勵績點（+服務隊數(shù)量），分配分數(shù)時，主要負責服務隊原則上不少于總績點的50%，其余績點平均分至其他參與活動開展的學院服務隊，如遇特殊情況，可由參與服務隊內(nèi)部協(xié)調(diào)。+2個績點，活動受到市級報道+5個績點，活動受到省級報道+8個績點，活動受到國家級報道+15個績點，采取計最高分原則。各服務隊活動每月至少應達到40個績點，每完成一次符合基本要求的活動可獲得10個基本績點，其中包括活動申請3個績點，活動總結(jié)3個績點，活動新聞發(fā)至四川大學青年志愿者協(xié)會網(wǎng)站2個績點，志愿服務錄入時間銀行2個績點。三、服務隊活動（45分）“績點”為主要標準。，定期進行志愿者工作總結(jié)和集體、個人的表彰（5分），未達到要求此項評分為0分(凡是學院要選評“優(yōu)秀志愿者”及類似獎項的加3分，需要相關(guān)獎勵文件或獎狀復印件（印章）,如果捏造獎勵，將扣完本項分數(shù)；服務隊內(nèi)部有相關(guān)志愿者獎懲制度加2分)。二、隊伍建設(shè)（20分）(10分)：注冊志愿者人數(shù)達到學院學生人數(shù)的50%以上，基本分為5分，達到60%以上加1分，70%以上加2分，80%以上加3分，90%以上加4分，100%加5分；未達到學院學生人數(shù)50%的學院此大項評分為0分。，不得無故遲到、缺席、早退（4分）無故遲到、早退－ 分/次，缺席－1 分/次（遲到15分鐘視為缺席）。（4分），遲交－1分/次，不交－2 分/次（預留給各服務隊上交學期總結(jié)時間不少于1個星期）。注：總分不超過60分。（最高10分），按照星級級別加分。二、校級社團基本工作（60分）（要求必須能正常開展活動）加5分。（有重復報道者，采取記最高分原則）根據(jù)社團和個人的不同獲獎級別予以相應計分，且計分對象須是院級及上級團組織綜合表彰的獲獎社團和個人，同一社團或個人在同時獲得不同級別獎勵時，采用就高計分原則，不重復計分。單個院系此項累計計分不超過30分，具體計分情況如下：學院級別計分實際得分累計得分集體個人(含指導教師)* * 學院校級3分/個不另外單獨計分市級6分/個1分/個省級12分/個2分/個國家級18分/個3分/個（七）社團工作此項工作原始分如下：一、院級社團（40分），具有健全的規(guī)章制度和明確完整的機構(gòu)設(shè)置，能夠積極開展活動且活動內(nèi)容豐富，有影響有實效，每個社團加4分。二、院系同學參加校級社會實踐活動分（10分）每有一人參加上級團組織和校團委直接組織的社會實踐活動計1分/人，單個院系在該項累計計分不超過10分。達到基本要求者計60分，沒能達到者按項目扣減。單個院系在此項計分中累計不超過30分。同時也鼓勵舉辦各類跨學院的中小型科技競賽，對主辦學院加10分，協(xié)辦學院加5分。四、舉辦大型科技節(jié)及開展中小型科技競賽分（30分）為鼓勵學院積極組織開展各類學生課外學術(shù)科技創(chuàng)新活動，要求每個學院至少每兩年組織一次院內(nèi)大型學生課外學術(shù)科技活動節(jié)。單個院系各類加分總計不超過10分。達到最低要求的得20分，沒能達到基本要求的，每少一件作品（或講座、征文等）減1分。六、學院（或個人）參加省市級比賽，可依如下表累積計分，分數(shù)最高者此項加分計滿分20分，余下院系按與最多者比例換算得出所得加分(小數(shù)點后保留兩位)。學院加1分；30人以上（含30人）/次。（2）支持學校大型文化藝術(shù)活動，學院可獲相應加分（5分）注：9人及以下/次，；10—39人/次，五、配合學校文化藝術(shù)工作（20分）, 以節(jié)目為單位進行加分，加滿為止。（2）組織主辦各類學院間辯論活動，在活動前向校隊申報備案，活動中接受校隊監(jiān)督核查，活動結(jié)束后三天內(nèi)上交活動簡報（包括文字、圖片或視頻資料）。活動開展（10分）（1）開展隊內(nèi)日?；顒?，如訓練、例會、院內(nèi)賽等活動，在活動周期內(nèi)每月至少一次，并有文字、圖片或視頻資料存檔備查。如因客觀原因確實無法到會的，須提前一天向校隊隊長請假，獲批后方可不參會。（2分）未按要求完成學院隊登記的，扣1分；未按要求完成文件資料上交的，扣1分；（2）學院隊隊長按時參加校隊組織召開的各類會議；學院隊按要求組織人員參加校隊活動。三、參加學校文化藝術(shù)節(jié)各項活動（20分）根據(jù)《文化藝術(shù)節(jié)評分細則》，按各學院在校文化藝術(shù)節(jié)中獲得的團體總分折合相應百分比（即：將學院得分總數(shù)乘以20%）計算。（3分），提交校團委文藝部（電子版）材料內(nèi)容應包括項目名稱、主要活動內(nèi)容、活動持續(xù)時間、參與人數(shù)及活動主要場景、海報宣傳（橫幅等）、照片（或DV）等內(nèi)容。二、學院特色文化藝術(shù)活動（10分）學院根據(jù)自身情況，結(jié)合學院特色，開展各項大中型、有主題的系列性學院文化藝術(shù)活動的，可獲相應加分：，上交策劃。如因客觀原因確需請假，必須向校團委文藝部部長請假（其他請假行為均視為無效）。(或主席)、文藝部長按時參加校團委文藝部例會。具體考核內(nèi)容及計算方式如下：一、日常工作（15分），設(shè)置學院的辯論隊。備注：宣傳部每月將相關(guān)統(tǒng)計情況公布，3個月將分數(shù)評出并公示，公示期為自公示之日起五個工作日內(nèi)，請及時關(guān)注，如有異議，請及時與相關(guān)同學聯(lián)系，逾期不予受理。廣播站：10分以來稿數(shù)量統(tǒng)計（來稿播出方才有效），數(shù)量最多者為該項滿分，余下院系按與最多者比例換算得出分數(shù)(小數(shù)點后保留兩位)。新聞中心：15分新聞投稿：5分，該指標對各院系投稿數(shù)量進行考核，當期投稿數(shù)量最多者為該項滿分，余下院系按與最多者比例換算得出分數(shù)(小數(shù)點后保留兩位)。（具體辦法另印發(fā)給各學院宣傳部長）宣傳部長考核（6分）：對各學院的宣傳部長進行量化考核，滿分為6分.（具體量化辦法另印發(fā)給各學院宣傳部長）《川大人報社》：15分一、宣傳操作：10分各學院上報《川大人》報社新聞線索或直接上傳新聞稿件：提前上報新聞線索并被采納每篇1分，提供新聞稿件量并被采納每篇2分，累積不超過10分稿件中照片另附，不要插在總結(jié)里；稿件和圖片質(zhì)量須滿足報紙要求，如果只提供圖片，給相應文章總分的1/4，如果只提供新聞稿，給相應文章總分的1/2。要求：按規(guī)格制作（參見宣傳工作網(wǎng)頁）；內(nèi)容翔實；及時上交；（如有照片請另附，不要插在總結(jié)里）；二、協(xié)助工作10分每次2分，總分不超過10分。無故缺席三次及其以上者考勤無分。（三）宣傳工作辦公室｜《川大人》報社｜新聞中心｜廣播站｜團刊｜網(wǎng)站此項工作原始分如下：辦公室：44分一、常務工作：18分例會考勤(8分)：按開會次數(shù)平均計算，每次新老校區(qū)全到為滿分（），全部缺席無分；；請假且必須有人代開，每學期兩校區(qū)一共不可超過兩次，否則視為缺席。要求每類材料都有圖片或視頻等形象資料。特色活動界定如下：活動須由該學院分團委組織部主辦，具有特色，兼顧創(chuàng)新，具有全校范圍內(nèi)的影響力。（此項內(nèi)容上限10分）（此項內(nèi)容上限10分）根據(jù)新形勢、新情況，結(jié)合學院特點，開展團組織特色活動、組織生活，并積極探索團建創(chuàng)新。四、團校工作（18分）（8分）（1）計劃（策劃）：A提前上交（須提前1周）B電子版文字版齊全1分（2）總結(jié)：A及時上交(團校結(jié)束后1周內(nèi))B電子版文字版齊全1分（3）宣傳工作1分（4）課程安排4分（不得少于4節(jié)，1節(jié)1分）注：如發(fā)現(xiàn)團校內(nèi)容極度不合要求（如干部聚餐等），扣除所有10分。每學期主題團日活動數(shù)量不同，按實際情況打分，上、下學期活動各4分（8分）（3）院系聯(lián)絡工作組將根據(jù)申請表對各學院的團組織生活進行抽查（任意團支部），結(jié)合支部團員的出勤率、團組織生活質(zhì)量等考核學院分團委的團組織生活開展情況(10分)為加強團組織生活質(zhì)量的考評，將推行民意測評制度，即在該團支部成員院系和考察人員中，無記名測評出活動開展的7種質(zhì)量（優(yōu)秀、良好、較好、一般、不是很好、較差、很差），支部成員測評結(jié)果占80%，考察人員測評結(jié)果占20%。（2）按照校團委確定的主題，認真做好主題團日活動，在活動開展前一周上交計劃（包括文字檔和電子檔），院系聯(lián)絡工作組將對活動進行考察。，結(jié)合國際國內(nèi)的時事確立積極向上的主題，提高支部團員的思想意識，培養(yǎng)團員的綜合能力。三、基層組織工作（37分）。無故缺席扣2分/次（各分團委副書記、組織部部長有一位無故缺席則扣分），累計3次及以上扣除該項全部分數(shù)。（如統(tǒng)計團員情況等工作）。（10分）（1）各分團委建立推優(yōu)入黨制度，保證推優(yōu)工作的公平、公正（3分）（2）定期進行推優(yōu)工作，做好相應的資料記錄，并如實上報推優(yōu)入黨情況，上報推優(yōu)名單（4分）（3）做好推優(yōu)工作總結(jié)（3分），并完成任務。校團委組織部將不定期對評選、表彰工作過程進行考核，對于未開展此項工作的分團委扣除此部分全部分數(shù)5分。、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員的評選表彰工作。（3分）二、基本工作（35分）。（2分），按期換屆，民主選舉，及時填寫并上交校團委組織部制定的團支部委員會統(tǒng)計表。（二）團組織建設(shè)此項工作原始分如下：一、隊伍建設(shè)（10分），按期換屆，并及時向校團委組織部上交相關(guān)換屆證明（包括團委書記、團委副書記、組織部長的換屆證明，加蓋分團委公章）。（30分）遲到、早退扣5分/次，遲到、早退達15分鐘視為缺席，缺席扣10分/次。,未按要求完成的扣2分/次。（10分）三、積極完成上級安排的工作任務，并如實填寫工作任務登記表。具體方案如下：第一部分常規(guī)工作常規(guī)工作部分各項所占比例如下：（一）基本工作5%（二）團組織建設(shè)25%（三）宣傳工作10%（四）文化藝術(shù)活動15%（五）課外學術(shù)科技活動15%（六）社會實踐5%（七）社團工作10%（八）青年志愿者工作10%（九）學生會工作5%（一）基本工作此項工作原始分如下：一、學年初按時交納工作計劃。第二篇：五四紅旗團委評比細則五四紅旗團委評比細則（共青團四川大學十二屆二次委員會于2008年12月10日通過）為了認真貫徹落實共青團中央關(guān)于加強基層團組織建設(shè)的有關(guān)精神，進一步加強和夯實我校共青團基層組織建設(shè)，不斷推進爭先創(chuàng)優(yōu)的各項成果，我校團委本著公平、公正的原則，在原評比細則的基礎(chǔ)上，增補了基層分團委書記考核、團支部抽樣調(diào)查以及學院學生在校級學生組織從事共青團工作的考核內(nèi)容。聯(lián)合教研室舉辦了“青年教師匯報課”，為青年教師立足崗位早日成才提供了一個平臺。五、充分調(diào)動青年教師積極性，搭建鍛煉舞臺，團結(jié)帶領(lǐng)青年教師立足崗位成才我?，F(xiàn)有35周歲以下青年教師78人，占一線教師的45%，而且這一比例還將繼續(xù)上升，他們是教育教學的生力軍，是學校未來發(fā)展的希望所在，調(diào)動青年教師在教育教學工作中的積極性和主動性是促進青年教師健康成長的關(guān)鍵所在。