【正文】 訟法律事務(wù)。參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見。本文是東星資源網(wǎng)為您搜集的《法律服務(wù)工作打算匯編2021》，歡迎大家閱讀與評(píng)價(jià)！【篇一】法律服務(wù)工作打算匯編2021為完善企業(yè)法律事務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，特設(shè)立企業(yè)法律事務(wù)部，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的法律事務(wù)工作，具體工作職責(zé)如下：一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。第四篇：法律服務(wù)工作打算匯編2021法律服務(wù)工作打算匯編2021【導(dǎo)語】在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的體系。通過開展春節(jié)“送溫暖”、“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)、職工職業(yè)技能培訓(xùn)“陽光行動(dòng)”、“金秋助學(xué)”、困難職工臨時(shí)應(yīng)急救助、女職工健康普查、工傷探視活動(dòng)等幫扶解困工作，緩和職工群眾的各類消極情緒，積極宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)預(yù)防各類突發(fā)事件的發(fā)生起到一定的作用。三年來，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)共接待“三來”案件1605件，涉及職工5483人（次）。嚴(yán)格按照《信訪條例》和《職工信訪程序》做好職工的接待登記工作，依法依規(guī)地為職工解惑釋疑，對(duì)符合條件的來訪職工及時(shí)提供法律服務(wù)。四、暢通職工訴求渠道，解決職工實(shí)際困難。建立特約律師動(dòng)態(tài)管理制度，完善特約律師管理和獎(jiǎng)懲。建立特約律師與鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)掛鉤聯(lián)系制度，強(qiáng)化特約律師與各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的聯(lián)系和溝通。建立全省首支區(qū)級(jí)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)、幫助和參與基層工會(huì)依法開展工資集體協(xié)商工作，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》，促進(jìn)企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，解決基層工會(huì)干部不敢談、不能談、不會(huì)談的狀況，全區(qū)已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到65%。三年來，共審查了246份企業(yè)規(guī)章制度，取得了很好的社會(huì)效果。一些企業(yè)法律意識(shí)不健全，用工不規(guī)范，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件時(shí)有發(fā)生。（二）找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，擴(kuò)展工會(huì)法律服務(wù)的內(nèi)涵。如外來務(wù)工人員趙月倩的工傷死亡案，工會(huì)為其親屬免費(fèi)提供法律援助，經(jīng)過一年多的努力，終于拿到20多萬元的工傷賠償款。（一）建立特約律師庫(kù)，提高工會(huì)法律服務(wù)的能力。全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)和示范區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)幫扶、調(diào)解、培訓(xùn)、文化“四位一體”的工作平臺(tái)，從規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，引導(dǎo)企業(yè)與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商、強(qiáng)化民主管理等措施入手，培育一批勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)，引導(dǎo)全區(qū)有條件的企業(yè)開展創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)工資水平偏低、用工管理不規(guī)范等容易引發(fā)勞資矛盾的企業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)分析研判形勢(shì)，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防，確保做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決。（一）開展勞資隱患排查和工資支付情況檢查。三年來，共開展工會(huì)干部、勞動(dòng)關(guān)系信息員和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)14000多人次。（三）干部法律培訓(xùn)制度化。工會(huì)自主編印了《女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)讀本》和《小冊(cè)子》，主動(dòng)與其他部門的大型宣傳活動(dòng)相銜接，借助各類大型文化藝術(shù)活動(dòng)，通過增設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)等形式進(jìn)行勞動(dòng)者權(quán)益、女職工保護(hù)等法律知識(shí)的宣傳。積極與司法局、人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)動(dòng)，在全區(qū)開展“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)員工村”等活動(dòng)，定期組織工會(huì)法律服務(wù)特約律師深入到企業(yè)或工業(yè)園（區(qū)）以法規(guī)宣講、現(xiàn)場(chǎng)解答、有獎(jiǎng)問答的形式讓職工群眾深刻了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。一、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提升職工法律素質(zhì)。畢業(yè)后我將為建設(shè)我國(guó)的法治社會(huì)盡一份力。實(shí)習(xí)只要有收獲了，實(shí)習(xí)就是成功的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問題。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來自領(lǐng)導(dǎo)和律師們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這些是在我實(shí)習(xí)中的體會(huì)。這一段時(shí)間對(duì)精神文明建設(shè)有些放松，也就是說，有些犯罪人在童年時(shí)期就有可能已經(jīng)沾染上了一些不良習(xí)氣。不考慮被告人家庭和自身因素，從社會(huì)大環(huán)境來說，我覺得社會(huì)也有一些責(zé)任的。再有一個(gè)問題就是青少年犯罪。法學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，法學(xué)需要理論的指導(dǎo)，但是法學(xué)的發(fā)展是在實(shí)踐中來完成的。這也許是我一個(gè)人的感覺?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏。我覺得有這樣一個(gè)鍛煉的舞臺(tái)真是難能可貴。我最有體會(huì)的是參加了幾起案件的開庭審理，認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的司法程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活。實(shí)習(xí)科目是刑法、民法和刑事訴訟法。抱著這一心態(tài)我來到了國(guó)傲。在律師們的指導(dǎo)下，我開始熟悉這個(gè)行業(yè)并慢慢進(jìn)入“律師”的狀態(tài)，對(duì)律師事務(wù)所運(yùn)作的程序和法律實(shí)踐有了一定的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。第二篇：法律服務(wù)法律實(shí)習(xí)專業(yè)、班級(jí)：10法學(xué)一班姓名：蘇業(yè)寬學(xué)號(hào)： 2010624123實(shí)習(xí)工作是大學(xué)學(xué)習(xí)生活的一項(xiàng)科目，也是大學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程。做到148工作每案有登記、每月有匯總、每季有分析；做到148工作信息、動(dòng)態(tài)及時(shí)向有關(guān)單位、部門或網(wǎng)站、平臺(tái)報(bào)送、發(fā)布；與各報(bào)紙、電視、電臺(tái)等新聞媒體形成長(zhǎng)期合