【正文】 的鼓勵和鞭策，我們要不驕不躁，繼續(xù)努力爭取更大的成績；對學(xué)院評估工作提出的具體要求，我們將精益求精，在評估前一刻也不放松，力求把迎評估工作做得更好。學(xué)校產(chǎn)出的是人，要在人的培養(yǎng)上下足功夫。依據(jù)廣州市向國際大都市發(fā)展、向工業(yè)城市發(fā)展，尤其是當前軌道交通的大發(fā)展，確定好自身的辦學(xué)目的、辦學(xué)特色和辦學(xué)定位。二是要求學(xué)院抓好迎評機會、轉(zhuǎn)型機會，以促學(xué)院再上一個臺階。首先趙副秘書長轉(zhuǎn)達了張廣寧市長、徐志彪副市長對學(xué)院全體教職工的關(guān)心和問候。華局長希望學(xué)院鼓足干勁，在評估工作的基礎(chǔ)上，通過幾年時間的努力，爭取再上兩個新臺階，一是建設(shè)好新校區(qū)；二是沖省級示范和國家級示范高職院校。要求學(xué)院精心準備，認真按照徐志彪副市 — 4 — 長的指示，把評估工作做得更好。目前學(xué)院?迎評?工作基本完成，廣大師生對接受專家評估充滿信心，對今后發(fā)展充滿期待。面對校園占地面積不足等先天劣勢，學(xué)院不等不靠，通過改、建、擴三管齊下，拓展辦學(xué)場地和教學(xué)實踐用房，努力適應(yīng)社會需求，擴大辦學(xué)規(guī)模，確保人才質(zhì)量。三年多來，學(xué)院充分發(fā)揮積淀了多年的行業(yè)特色與轉(zhuǎn)制后政府重視支持的雙重優(yōu)勢，強力推出了教學(xué)質(zhì)量，管理改革，校園形象和評建創(chuàng)優(yōu)?四項工程?，逐步實現(xiàn)了從行業(yè)到政府，從中職到高職，從計劃到市場的快速轉(zhuǎn)型及轉(zhuǎn)型后的跨越發(fā)展。會議由廖惠卿書記主持。表示一定不辜負專家和上級領(lǐng)導(dǎo)期望，以本次專家評估為新的起點，認真制定落實好整改建設(shè)方案，確保評估效益的最大化，特別要按照?建用結(jié)合、以用為主?的原則下大力氣抓好人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的建設(shè)與應(yīng)用，實現(xiàn)人才培養(yǎng)工作自評、自控的常態(tài)化，以人才培養(yǎng)的高質(zhì)量和學(xué)院發(fā)展的高績效回報各位專家與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與支持，發(fā)揚成績，糾正不足，再上新的臺— 3 — 階?。h辦 沈珂供稿）市政府、市教育局領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)學(xué)院迎評工作6月22日上午，廣州市政府副秘書長趙南先，市教育局局長華同旭、發(fā)展規(guī)劃處處長張健浩、高教處處長邵國良等來院檢查指導(dǎo)學(xué)院評估工作。他首先代表黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體師生員工，對各位專家三天來的深入考察和精心指導(dǎo)表示感謝！對魏副廳長、徐副市長、華局長等領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)表示謝意。在國家、廣東發(fā)展軌道交通的關(guān)鍵時期，學(xué)院要全面了解鐵路、輕軌人才的需要，通過特色提升教學(xué)水平，開創(chuàng)品牌；第三，做好規(guī)劃，立足省教育廳評估專家的建議，結(jié)合珠三角規(guī)劃綱要，做好教育發(fā)展相關(guān)規(guī)劃，統(tǒng)一學(xué)院發(fā)展理念，實現(xiàn)更大發(fā)展。廣鐵職院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部要珍惜這難得機遇，認真思考專家組的評估意見，著力解決問題。徐副市長表示專家組對學(xué)院評價非?？陀^。魏中林副廳長在講話中認為專家組的評估意見相當細致，客觀準確，對我院勵精圖治、上下求索、挖空心思謀發(fā)展所取得的成績感到欣喜，并結(jié)合學(xué)院今后的發(fā)展提出了要求。魏副廳長和徐副市長分別在會上發(fā)表重要講話。專家組組長葉小明宣讀專家組反饋意見。為創(chuàng)辦具有廣州特色的全國一流的體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院銳意進取、勇攀高峰。在廣州市委、市政府的關(guān)心支持下，在廣州市體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，學(xué)院先后獲國家體育總局授予“全國業(yè)余體育訓(xùn)練先進集體”、“國家高水平體育后備人才基地”，省教育廳命名為“文明校園”，是廣州市級先進單位。四、師資力量雄厚，名師云集學(xué)院擁有一支由博士、教授、國家級教練、副教授、高級教練等組成的高水平師資隊伍，如乒乓球世界冠軍、奧運冠軍王楠的啟蒙教練、跳水奧運冠軍楊景輝的教練、羽毛球奧運冠軍楊維、張潔雯的教練等。如擁有先進的全自動電化學(xué)發(fā)光免疫分析儀、全自動生化分析儀、全自動血球計數(shù)儀、氣體置換法體成份儀、心肺功能測試系統(tǒng)、YST—1500血乳酸儀等，還建成電腦多媒體教室、電子閱覽室、語音多功能室和絡(luò)中心，這些儀器設(shè)備與互聯(lián)設(shè)施的充分利用，能全方位滿足學(xué)院教學(xué)與訓(xùn)練的需要。二、教學(xué)訓(xùn)練設(shè)備，先進完善學(xué)院現(xiàn)有教學(xué)大樓、圖書館、訓(xùn)練場館、綜合飯?zhí)?、運動員學(xué)生公寓等13幢，并設(shè)有科研、醫(yī)務(wù)等配套設(shè)施。校園內(nèi)綠樹如茵、鳥語花香、環(huán)境優(yōu)雅宜人，置身其中令人感到心曠神怡，非常適宜學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和生活。學(xué)院培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的體育競技人才，如奧運冠軍楊景輝、楊維、張潔雯，世界冠軍關(guān)渭貞、林燕芬、吳迪西、江劍芬、余錦豪、林志剛、劉秀華、鄧伶、董兆致、吳漢雄等世界體育明星，為國家、省輸送1000多名優(yōu)秀的競技體育后備人才，培養(yǎng)了2200多名中、小學(xué)體育教師和體育工作者，為我國體育事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻，同時，學(xué)院與美國、日本、韓國、香港等二十多個國家、地區(qū)建立合作交流關(guān)系，在國際上特別是東南亞地區(qū)享有較高的知名度。找準定位，凝煉特色，擴 大宣傳，提升影響力，打造核心競爭力等方面也需加強和努力。政府、學(xué)校、企業(yè)的“校政企多位一體”的協(xié)同創(chuàng)新力度不夠，要努力建設(shè)人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)產(chǎn)教深度融合。學(xué)院的無紙化信息化辦公平臺、智能師生服務(wù)平臺建設(shè)尚需進一步完善，辦事效率有待進一步提升。師資隊伍整體實力不夠雄厚，師資隊伍的年齡、結(jié)構(gòu)和梯隊建設(shè)有待進一步加強。2006年9月創(chuàng)辦，2013年建設(shè)新校區(qū)，校園環(huán)境、配套工程、基礎(chǔ)設(shè)施等都比較薄弱，給師生的工作、學(xué)習(xí)、生活帶來諸多不便?；A(chǔ)部、思政部等部門也分別較好地完成了相關(guān)的工作。圖書館在任務(wù)重，人力不足的情況下，完成了人才培養(yǎng)工作評估要求的藏量、增量的相關(guān)工作，并利用課間、中午、放學(xué)后的空隙見針，增加開館時間，滿足師生的需要。（十二）其他部門各有亮點，各項工作風(fēng)生水起。以輔助學(xué)生成才為出發(fā)點，從提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)社會實踐活動能力入手，學(xué)院30各學(xué)生社團分別開展了豐富多彩的活動，一年來，分別開展了“輪滑球賽”、“校園十大歌手賽”、“新生杯籃球賽”、“羽毛球校級公開賽”、“元旦晚會”等活動；各社團開展了“周末活動”或“周末晚會”，經(jīng)管系舉行了“經(jīng)管之夜”晚會；建藝系策劃了“T臺走秀”；外語系進行了“英語演講比賽”；計算機系組織了“多媒體作品創(chuàng)作大賽”；機電系開展了“汽車營銷PPT演講大賽”等等。由于措施得力，工作到位，處置得當，近幾年來，特別是本沒有因治安案例給學(xué)院造成任何負面影響，而且獲得了人才培養(yǎng)工作評估專家組給予的“安全的學(xué)?！钡脑u價。根據(jù)中央“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，黨委重新制定了“學(xué)院發(fā)展黨員工作細則”，按照發(fā)展新黨員的流程，黨委組織部嚴格把關(guān)，從學(xué)生遞交入黨申請書開始，認真審核發(fā)展過程中的每一個環(huán)節(jié)，做到堅持細則不走樣，本共發(fā)展預(yù)備 黨員39人，審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正33人，進行黨校培訓(xùn)980人，其中取得合格證書有760人。（八）堅持從嚴管理，推進學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生工作有新的進度學(xué)生工作無小事，學(xué)生處緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，堅持“教育育人，管理育人，服務(wù)育人”的原則，大處看眼，小處入手，一年來，尤其是下半年和學(xué)風(fēng)建設(shè)活動月期間，加強了輔導(dǎo)員和宿管員的管理，進行了檢查、勸阻帶食物入教室，檢查課堂紀律和出勤情況，學(xué)生晚自習(xí)出勤和晚歸情況以及違紀違規(guī)等的常規(guī)管理和考核，并通過日檢查，周評比，月考核的辦法，將學(xué)風(fēng)建設(shè)落到實處，我院學(xué)風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)喜人的新進展。計算機信息工程系組織學(xué)生參加全國數(shù)字媒體大賽，取得了一等獎1個，二等獎2個和三等獎2個的優(yōu)異成績；參加全國“藍橋杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽取得國家級三等獎1個，省級一等獎1個，二等獎1個，三等獎1個和優(yōu)秀獎6個的不俗成績。在組織學(xué)生參加省、市和國家級的技能大賽中，我院鋒芒畢露，嶄露頭角，屢獲大獎，教師和學(xué)生都得到了鍛煉，摘取了殊榮。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視教、學(xué)、研結(jié)合工作，探索教研結(jié)合，課賽融通，以賽促訓(xùn)的模式，一方面大大提高了課程的教學(xué)質(zhì)量，另一方面又收獲了科研、競賽的豐碩成果。2014年，我院舉辦了近30場就業(yè)專場宣講會，包括北汽（廣州）汽車有限公司、美的廚房電器制造有限公司等共錄用學(xué)生200多名，學(xué)院還舉辦了一場校園招聘會，共有80家用人單位參加招聘，提供崗位達500多個，有1000多人次的學(xué)生進行了面試，取得了較理想的影響和實際效果，2014屆畢業(yè)生994名，除了辦理好待就業(yè)手續(xù)的學(xué)生82名外，其余912名畢業(yè)生全部簽訂了各種形式的合同，其中三支一扶的6人，自主創(chuàng)業(yè)的11人，超過了歷屆的就業(yè)水平。（六）加強招生宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，招生就業(yè)進出趨旺。（五）著力規(guī)范實習(xí)實訓(xùn)管理，頂崗實習(xí)工作順利有序進行。緊緊圍繞學(xué)院的中心工作實施人才立校工程，引進與培養(yǎng)并重，加大力度，2014年在教師隊伍整體質(zhì)量的提高上成績顯著。我院教學(xué)管理工作逐漸走上正軌，進入良性發(fā)展。各系分別根據(jù)本系的實際情況，進行教學(xué)管理的探索，其中經(jīng)濟管理工程系制定了“教師教案規(guī)范”、“實驗室操作安全規(guī)定”等17項教學(xué)管理制度，并逐項落實,取得較理想的效果，在教務(wù)處和學(xué)院組織的多次檢查中都排在系部的前列。（三）力抓教學(xué)管理系統(tǒng)建設(shè)，教學(xué)管理進入良性發(fā)展。期間還結(jié)合“師德教育主題月活動”和“教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)月活動”，組織了“黨的群眾路線教育實踐活動”主題征文，“師德教育主題月活動”征文，分別收集征文二十多篇，并選出十篇“師德”優(yōu)秀征文送省教育廳參加評獎活動。（二）積極開展群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風(fēng)”、力促“三風(fēng)”，校園展現(xiàn)新氣象。王浩院長和盧新勤書記對自評報告和院長匯報親自草擬，字斟句酌，反復(fù)推敲，多次演示，三易其稿。學(xué)院在創(chuàng)建初期走了一些彎路，失去大好的發(fā)展機遇，以至人才培養(yǎng)評估工作遲遲未有通過，嚴重制約了學(xué)院的發(fā)展。第二篇：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年工作總結(jié)廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年工作總結(jié)及2015年工作設(shè)想一、2014年工作總結(jié)2014年是學(xué)院實施“十二五”規(guī)劃的重頭之年，也是學(xué)院迎評促建的關(guān)鍵之年。（四）實訓(xùn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)要求相一致我們的高等職業(yè)教育是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才，這就決定了我們的畢業(yè)生要掌握完成企業(yè)工作任務(wù)的技能，以適應(yīng)企業(yè)的要求；實訓(xùn)室的建設(shè)就是為我們的學(xué)生掌握工作技能而設(shè)置的，這就要我們的實訓(xùn)室建設(shè)要以提高學(xué)生完成企業(yè)工作任務(wù)的技能為中心；實訓(xùn)室的實訓(xùn)內(nèi)容與珠寶行業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。這些知識和技能在橫向上，它涉及平面設(shè)計、廣告設(shè)計、服裝設(shè)計等；在縱向上，它涉及專業(yè)理論知識和技能、社會知識與禮儀、思想道德意識、身體素質(zhì)。這些都需要我們專業(yè)課程設(shè)置與行業(yè)崗位相適應(yīng)。企業(yè)需要他們能熟練地運用他們所掌握的專業(yè)知識與專業(yè)技能。所謂復(fù)合型，就是指既懂設(shè)計又懂加工制作等。調(diào)研中多數(shù)用人單位表示在兩種素質(zhì)中更看中員工的基本素質(zhì)，希望員工道德水平高、心理素質(zhì)好、交際能力強、表達能力好，以適應(yīng)崗位需求。所謂高素質(zhì)，既包括專業(yè)素質(zhì)（如：專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識），又包括基本素質(zhì)（如道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、交際能力、表達 能力等）。對企業(yè)經(jīng)理，月薪在萬元以上。現(xiàn)階段珠寶行業(yè)從業(yè)者特別是技術(shù)人員水平良莠不齊：兼職和跨行業(yè)技術(shù)人員占40%；本專業(yè)（中?；蚱胀ù髮?、本科畢業(yè)）真正接受過高職專業(yè)訓(xùn)練的人員占30%；，而企業(yè)大量需要的營銷人才和加工制作人才，在這塊能夠有良好技藝的人才更是鳳毛麟角。在這競爭背后，實際上是珠寶行業(yè)人才的競爭。（三）崗位前景人才資源是第一資源。進行