【正文】 的安全隱患。如今年在上海發(fā)生的“毒校服”事件。近幾年，我們在安全生產(chǎn)本身大下功夫，大大增強了全員的安全生產(chǎn)的信心，而且我們還通過局黨委、局工會、團委不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，為職工排憂解難，營造和諧、輕松的生產(chǎn)、生活氛圍，使職工心情舒暢、安心工作；而我們的每一個職工及家屬則更應該致力于家庭的穩(wěn)定與和諧，在我們普普通通的日子里，別忘了對親人的關愛，出工前別忘了囑咐一句平平常常、簡簡單單的“注意安全”，送上你的祝福、擔憂和牽掛，讓他們“高高興興上班去，平平安安回家來”!在座的各位領導、前輩們，為了我們電力事業(yè)更加輝煌，為了每一個家庭永遠充滿歡歌笑語，為了每一個孩子的笑臉永遠燦爛，讓我們牢記“安全第一，預防為主，結合治理”這一永恒的主題，因為它是一句充滿人間愛意的呼喚，是孩子的希望，妻子的祝福，白發(fā)父母殷殷的企盼，更是我們電力事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的需要和保證！千里之行始于足下，讓我們從現(xiàn)在做起，從自身做起，為了安全、穩(wěn)定、發(fā)展的目標，為了美好的明天，讓我們行動起來吧！把安全工作時時抓、處處抓、長期抓，讓家庭為安全保駕護航，讓安全永遠成為千家萬戶的守護神！第五篇：防靜電工作服為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航防靜電工作服為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航中國職業(yè)安全防護服裝和功能性面料產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)30年的發(fā)展，取得了長足的進步，但與發(fā)達國家相比仍存在較大差距。從此，妻子失去了丈夫，除了承擔巨大的悲痛，生活又給她柔弱的肩頭上壓上了沉重的負擔；從此，年僅六歲的孩子失去了父親，每個人都有自己的童年，我不知道這個孩子的童年將怎樣度過；從此這家將不再有歡聲笑語！難道，生活就應當是這樣的結果嗎？不！決不是！伴隨著紹興經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我們紹興電力像一個充滿朝氣和活力青年，向著她心中遠大目標努力前進。而造成這一切的原因不外乎安全意識淡薄、嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、麻痹大意習慣性違章、對現(xiàn)場設備不熟或安全措施不齊等等，但您千萬別忘了家庭的穩(wěn)定與和睦也是何等的重要，將家庭中發(fā)生的矛盾及不良情緒帶入到工作中而引發(fā)生的安全事故也屢見不鮮??！不知大家是否記得1986年10月20日發(fā)生在二熱電廠的那次事故，那就是一次典型的將不良情緒帶到工作而導致的一次事故，事故中那位年近三十歲的焊接工人連具完整的尸體都沒有留下，就去了??他走了??。在我蹣跚學步時有母親急切的呼喚；在我飛車上學時有父親留在風寧中的叮嚀；“不怕一萬，就怕萬一，千萬要注意安全，??！”這是出工前家人對我殷殷的囑托。生活在幸福家庭中的職工，臉上永遠洋溢著微笑，他會永遠以飽滿的情緒出現(xiàn)在工作現(xiàn)場，能夠全身心的投入工作而無顧之憂；而生活在不幸家庭中的職工，沮喪和憂郁會永遠掛在他的臉上，家庭的瑣事無時無刻不在影響著他的情緒，使他分心、使他走神，使他心不在焉，也許他是一個愛崗的、敬業(yè)的好職工，但這也難免會因思想上的波動而造成行動為上的失誤，以至于造成無法挽回的后果，要知道電力生產(chǎn)中，一次小小的失誤所造成的后果輕則違章，重則事故，會嚴重危及電網(wǎng)、設備及人身安全；一次次小小的失誤經(jīng)常演繹著生離死別、家破人亡、白發(fā)人送黑發(fā)人的悲慘故事，經(jīng)常給國家財產(chǎn)造成難以彌補的損失。對于我們電力企業(yè)而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重；而對我們電力職工的每一個家庭來說，安全就是健康，安全就是歡樂，安全就是每個家庭平安與幸福的守護神。（裴慶軍）第四篇：家庭為安全保駕護航家庭為安全保駕護航 安全是家庭的守護神“誰不希望自己有健康的體魄，誰不希望自己擁有一個溫馨和睦的家庭，誰不希望自己在事業(yè)上有所成就，家庭、生活、工作都平平安安”，我想回答是肯定的！然而我要說，如果你、我、他無論在生活中，還是在工作中疏忽了“安全”二字，那么，這些愿望就很難實現(xiàn)了。只有企業(yè)發(fā)展了，工會的維權工作才是有本之木，有源之水。開展各種文體活動，不僅可以陶冶職工的情操，激發(fā)職工積極向上的熱情，提高職工的凝聚力，還可以在活動中加強職工與職工，企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與社會之間的交流，用積極向上的精神風貌作為一張名片，向其他企業(yè)和社會展現(xiàn)企業(yè)的風采，從而提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部發(fā)展環(huán)境。第三，工會可以通過“指標創(chuàng)優(yōu)”競賽，提高公司生產(chǎn)運營的質(zhì)量和效益，激發(fā)職工的工作和競賽熱情，通過競賽活動，可以使企業(yè)精益求精，不斷追趕行業(yè)先進指標，從而提升企業(yè)在行業(yè)中的核心競爭力。首先，工會可以通過開展廣泛征集合理化建議、積極推廣先進操作法活動，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極開展各種勞動競賽和技術創(chuàng)新活動，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，推動職工技術水平和企業(yè)核心競爭力的提高。各級工會干部是工會工作的主力軍，提高工會干部自身素質(zhì)，是提高工會工作水平的保證，工會可以通過舉辦工會干部培訓班、對工會干部進行考核、直選工會小組長、進行工運理論學習和研究等 方式，不斷提高工會干部素質(zhì)，為構建和諧企業(yè)提供組織保證。企業(yè)和員工之間是相互依存的關系，企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，才能給職工帶來穩(wěn)定的收入和生活狀態(tài)，而員工的穩(wěn)定是企業(yè)的發(fā)展的重要保障。一、維護職工權益，服務企業(yè)大局，達到人企和諧，為企業(yè)的