作風建設自查報告-文庫吧資料
2024-11-15 01:41本頁面
【正文】 上對政治學習缺乏正確的認識。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。工作大多是被動落實，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，疲于應付。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。經(jīng)常以近期工作任務比較重為理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。在認真學習《兵團勞動和社會保障局關于開展干部作風建設年活動的實施意見》的同時，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的思想動態(tài)和工作實際，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。我們將繼續(xù)努力，加大學習，提高自身的素質(zhì)，正真做好讓黨放心、讓群眾滿意的干部。四、領導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況幼兒園有一整套領導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定：有領導干部遵守廉潔自律條律；招生工作條律；評審工作制度等班子成員能嚴格參照執(zhí)行。規(guī)范科學的操作強化了廣大教工的民主意識，激勵大家積極主動地參與到學校的各項工作中來促進了民主政治建設，提高了辦學效益和管理效率。重視幼兒園教工的思想政治教育，認真組織教工學習師德《師魂》，演講《師魂》撰寫讀書體會；學習“八榮八恥”有關內(nèi)容，力足自身崗位，如何實踐“八榮八恥”，樹立良好的師德和師風。第三篇：作風建設自查報告幼兒園領導班子貫徹落實作風建設自查報告為進一步增強教育系統(tǒng)各級領導班子和領導干部抓好作風建設和反腐敗工作的主動性促進作風建設責任制的貫徹落實，本單位的領導班子成員學習下發(fā)的文件精神，對照要求就如下的五個方面做自檢，自檢情況如下：一、班子成員思想統(tǒng)一，干部在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓好隊伍的政治思想工作、教育管理和紀律作風、廉政建設等班子成員開展每月一次中心組活動，領先學習中共文件、教育黨委的精神、反腐倡廉、治理商業(yè)賄賂等有關文件精神，從思想上與上級保持一致。以合格黨員的標準要求自己，遇到難題主動擔當，勇于擔當，克服工作中存在的浮躁、懶惰思想，端正工作態(tài)度、積極主動的完成各項工作任務，不拖延不推諉。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明處理各項問題,真正做到全心全意為人民服務。靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。2,加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。只有不斷的學習,才能不斷獲得新知識,適應新形勢的要求,更好的完成本職工作。三、整改措施通過開展自查,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾。二、存在問題的主要原因 一方面，在思想上對政治學習認識不夠,平時雖經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節(jié),自己思想意識的更新不夠。3,對新任務、新工作有時缺乏擔當?shù)挠職?，遇到困難有畏難情緒、易退縮，發(fā)揚艱苦奮斗精神不夠強。2,業(yè)務能力水平欠缺，缺乏工作實踐，工作中細心程度不夠。在注重政治和業(yè)務學習時,在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握
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