【正文】 安全感。三、勇于開拓創(chuàng)新，促進工作發(fā)展作為一名檢察長，關(guān)鍵在于促進工作發(fā)展，這就需要勇于開拓創(chuàng)新，積極大膽工作。二、重視團結(jié)協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧班子作為一名檢察長，我要充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。我要不忘黨對我的培養(yǎng)教育，要牢記組織的教導(dǎo)和囑咐，擔(dān)負起自己的責(zé)任，做好檢察工作，完成黨和人民賦予我的工作重任?！边@個充滿宗教色彩的寓言告訴我們：不能開花結(jié)果的信仰一定不是真的，一個真正有信仰的人，也一定會有所收獲。好的信仰有這樣一個寓言：花店的櫥窗里有兩盆含苞待放的花：一盆是花店工人培育出來的，而另一盆是仿真制作的，客人問花店的工人：“你們?nèi)绾文苤滥囊慌杌ㄊ钦娴哪?”花店的工人微笑著回答：“很簡單，它們中只有一盆是有生命的，有生命的花才會開放。因為假設(shè)，我才有幸站在這里，以一個總經(jīng)理的身份，雖然僅有短短幾分鐘，但是我也在很認真的編織這個夢，從某種意義上講，也是在代替千百個xxxx公司兄弟姐妹們編織著這個夢想。但拿破侖說過：一名不想當(dāng)將軍的士兵不是一名好士兵。只要立足本職扎實干，明天一定更燦爛。所以，也在一定程度上會自然的增加員工對企業(yè)的認同感。最后，要致力于營造一個舒適的工作環(huán)境。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以，作為一名管理者要剛?cè)岵浻布媸??？偨?jīng)理也是公司的一員，只有經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，也才能了解員工的想法與困難，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實建議。比如員工生日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現(xiàn)對員工的關(guān)心。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。一個管理混亂的企業(yè)對員工是缺乏凝聚力的。重視員工才能得人心，也只有這樣，我們公司的員工才能真正的團結(jié)在一起。除了較好的福利待遇外，企業(yè)還要讓員工擁有培訓(xùn)和發(fā)展的空間，鼓勵員工學(xué)習(xí)，創(chuàng)造培訓(xùn)機會等等。其次，要重視人，換句話就是要學(xué)會尊重企業(yè)的每一位員工，我們的公司是一個整體，任何一位都是我們公司整體的組成部分，都擔(dān)負著公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。無論短期目標還是長期目標，企業(yè)是必須做到與員工充分溝通，要讓員工在搜盈公司看到希望。從短期看一個企業(yè)要有自己的目標。相信大家還記得一首歌曲吧?歌名叫“眾人劃槳開大船”，如果那艘大船是我們搜盈公司，我們就是船上的水手，那舵手就是我們的總經(jīng)理，是他凝聚了每位搜盈人的心，控制著大船的行使方向。反之，一個具有凝聚力的企業(yè)，全體員工的心才會緊緊的團結(jié)在一起，整個企業(yè)才能以更快的步伐在市場經(jīng)濟中，一步凱旋、一路高歌。企業(yè)的凝聚力是一個企業(yè)的靈魂所在。作為總經(jīng)理，要考慮的問題數(shù)不勝數(shù)，要做的事情更是多如牛毛。第二，演講題目的特殊性，這是一個很大膽也很有意義的演講題目。演講稿二：假如我是總經(jīng)理演講稿大家好!我非常高興能有機會站在這里做一次很特別的演講。同時，我會在管理中重點提倡“三現(xiàn)主義”，要求所有干部到現(xiàn)場，查現(xiàn)務(wù)，提現(xiàn)策，到現(xiàn)場中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。因此，公司必須進一步加強日常的管理工作，統(tǒng)一著裝，加強勞動紀律、保持辦公場所、公共場所的整潔衛(wèi)生，加強各項考核制度，從這樣一些看似小事的方面著手，提高公司的執(zhí)行力，使每個員工都能做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為xx電信公司創(chuàng)造更加良好的企業(yè)形象，使我公司成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。俗話說：“沒有規(guī)矩，無以成方圓”，這句話用在公司的企業(yè)管理中，仍然非常適合。同時公司還要盡快提供良好的客戶接待室和客戶洽談室。將xx信息港建設(shè)成公司的門戶網(wǎng)站，重點對此進行開發(fā)，制作，加大廣告宣傳的力度，進一步豐富內(nèi)容，增加信息量，提高網(wǎng)站知名度和點擊率，還可以將此做為公司信息發(fā)布、業(yè)務(wù)推廣的平臺。而我們的競爭對手，網(wǎng)通、鐵通對此異常關(guān)注。加大對新建小區(qū)，商店門面的關(guān)注力度，成立各種營銷的小分隊，由專人負責(zé)，對以上市場進行重點營銷。進一步加大營維社區(qū)的建設(shè)，提升營維社區(qū)的整體形象。，廣泛收集市場與客戶信息，研究和分析客戶需求的變化，認真研究競爭對手，并在細分客戶和需求特點的基礎(chǔ)上，滿足客戶需求的變化，制定富有競爭力和滿足客戶利益的市場政策和計劃。只有滿意的員工才能提供滿意的服務(wù)，公司在關(guān)注客戶滿意度的同時，必須進一步關(guān)注員工的滿意度狀況。公司需要全方面實行轉(zhuǎn)崗輪崗制度，不但是各專業(yè)之間相互輪崗，前端部門與后端部門之間也要進行自由輪崗，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員一專多能，前后端人員彼此密切配合。充分發(fā)揮人力資源部的戰(zhàn)略作用，人力資源管理不是“管人”，而是愛人、善待人、尊重人、理解人、發(fā)現(xiàn)人，充分調(diào)動人的勞動積極性。一位成功的總經(jīng)理，不單單是使企業(yè)的效益得以提高，更重要的是使全體員工的心緊緊凝聚，擰成一根繩。如果說xx電信是一艘航行在大海中的航空母艦的話，那總經(jīng)理無疑是這艘航母的艦長，他是一名負責(zé)把握企業(yè)發(fā)展方向、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵人物。今天，我演講的題目是《假如我是總經(jīng)理，我會這樣開展工作》假如我是總經(jīng)理，那么威信是我的招牌，魅力是我手中的魔杖，常言道：“無威而令不行。假如我是一縷陽光，哪里需要我，我就到哪里去，我愿意用我短暫的生命換來世界的歡聲笑語。假如我是一縷陽光，我會給冰天雪地的珠穆朗瑪峰，送去溫暖，帶來春的氣息。假如我是一縷陽光演講稿第二篇：假如我是一縷陽光作文300字在無數(shù)個美好時刻，我們喜歡在外面曬曬太陽，此時，你會發(fā)現(xiàn)陽光是多么溫暖，多么和煦??！癡癡的我真想變成一縷陽光啊！假如我是一縷陽光，我會放射出五彩繽紛的光芒，讓全球的生物都認識我，成為全球矚目的焦點。用眼睛收集陽光，陽光給你一時的美麗。何必呢?明爭暗斗苦苦相逼，卻不知拋棄名利。因為它給迷路的人帶去希望，給沉睡的人帶去光明。寒冬的陽光讓我擁抱了溫暖。當(dāng)溫暖的陽光照耀在心中，冰雪融化了。寒冬的陽光是珍貴的。漫步于果實滿枝的樹林，吮吸誘人的果香，秋日的陽光灑在光艷的果實上，讓那可愛的水果更加甜美。我愛收集秋季的陽光。當(dāng)一縷陽光從樹縫間躲到臉龐，世間仿佛都安靜了，這就是夏日陽光的美麗。我愛收集夏日的陽光。讀“夜來風(fēng)雨聲，花落知多少”，這是春天的美感。春天的陽光是愜意的，沐浴著暖和的陽光，正是讀書的時候，取一本好書，靜靜地品讀，讀“誰言寸草心，報得三春暉”，這是母愛的偉大。陽光，似冬天的一朵寒梅，給人銘記的堅強。陽光，似夏天的一縷清風(fēng)，給人透徹的涼爽。雨還在下……外面是凄冷的，而你卻如一縷陽光照亮了我心中的黑暗。雨如石頭一般砸在了父親頭上，連打著傘的我，都不禁有些把持不住，更何況那位父親他沒有呢，他不累嗎，不冷嗎?這一系列的動作深深的被我銘記在心，無法忘懷。就在這時，動人的一幕發(fā)生了：那位父親毫不猶豫地脫下了外套，將小男孩包裹在衣服之中，然