【正文】 需求計(jì)劃分配給各基層用人單位?？荚嚕ê耍?、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾欤褐乜疾毂豢疾鞂ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。具體的考試（核）時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負(fù)責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。對于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實(shí)踐等形式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作等方面的能力；對于應(yīng)聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實(shí)際操作等方面的能力。（一）公布招聘崗位和資格條件在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（聯(lián)系人：王婕音聯(lián)系電話：09142335508 延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：聯(lián)系人：武彥虎、馮云聯(lián)系電話： 09118215330榆林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：聯(lián)系人：陳虎斌聯(lián)系電話：09123890463（三）考試（核）、考察考試（核）：各市根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況確定招聘的考試考核方式方法。二、方法步驟本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿的“選聘到村任職”、“西部計(jì)劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計(jì)劃人員報(bào)考優(yōu)先聘用。（二）招聘對象符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘人數(shù)、對象和條件（一）招聘人數(shù)這次招聘涉及10個(gè)市、83個(gè)縣（區(qū)）。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是它在我們心里所種下的種子才剛剛破土而出。三、觀摩教學(xué)生動(dòng)，親身體會現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的魅力培訓(xùn)期間，學(xué)校老師組織我們參觀了西農(nóng)博覽園，考察并觀摩了楊凌天和生物科技食用菌工廠化生產(chǎn)示范基地，楊凌現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園和楊陵區(qū)揉谷鎮(zhèn)辛集村果業(yè)合作社模式，并進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，聆聽了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)同志對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與農(nóng)村管理的工作經(jīng)驗(yàn)介紹。任博主任講授的《基層工作沖突管理》，讓我們認(rèn)識到要理性地從正反兩個(gè)層面去認(rèn)知農(nóng)村工作中的沖突，不能一味的避免，而是要預(yù)防消極的，引導(dǎo)積極的。同時(shí)也認(rèn)清了當(dāng)代農(nóng)村社區(qū)管理的形勢和存在問題，認(rèn)識到通過法治化治理、制度化自治和推進(jìn)協(xié)商民主，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理與公共服務(wù)是新形勢下刻不容緩的艱巨任務(wù)。老師們結(jié)合自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從農(nóng)村基層工作中會遇到的各種問題及其成因和歷史背景講起，到分析經(jīng)典案例，提出各種不同的處理方式，并與我們一起加以探討和改進(jìn)，深入淺出，生動(dòng)詳實(shí)，極大的開拓了我們的工作思路，更新了我們的工作理念，為今后的工作開展打下了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每一堂課，大家都能認(rèn)真聽講，虛心提問，細(xì)心記錄筆記，積極參與課堂互動(dòng)，如饑似渴般從老師們那里汲取基層工作相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)，武裝我們的大腦，迫切希望能全方位提升我們自己的工作能力。作為一名與現(xiàn)代化新科技脫節(jié)的基層工作者，我非常感激陜西省振興辦、人社局、人才交流中心為我們提供這次十分寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，感謝在百忙之中抽出時(shí)間為我們盡心授課的領(lǐng)導(dǎo)和老師，同時(shí)也向西北農(nóng)林科技大學(xué)各位帶隊(duì)老師和所有服務(wù)人員表達(dá)我最真摯的謝意，是你們的辛勤付出為這次培訓(xùn)提供了最舒心的后勤服務(wù)和學(xué)習(xí)氛圍，謝謝你們！為期十天的培訓(xùn)或許短暫，但是帶給我的感觸很深，收獲很大，我主要總結(jié)為以下幾點(diǎn)：一、學(xué)習(xí)氛圍很濃，參與熱情強(qiáng)烈參加這次培訓(xùn)的一百多位學(xué)員，；來自不同縣區(qū)不同的工作崗位，但相同的一點(diǎn)是，我們都已闊別校園已久，十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。人力資源市場處聯(lián)系人:杜克聯(lián)系電話：02987293660029—87291213（傳真）五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波聯(lián)系電話：0298745748902987441673第三篇：2016年陜西省振興計(jì)劃培訓(xùn)演講交流稿2016年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃 從農(nóng)類高校畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)省級培訓(xùn)班交 流 演 講 稿學(xué)員：黃 鑫單位：寶雞市鳳翔縣馮家山灌區(qū)灌溉管理處 時(shí)間：2016年10月18日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的各位同學(xué)：大家好！首先請?jiān)试S我做一下自我介紹，我叫黃鑫，2007年畢業(yè)于甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)，2010年參加陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃考試，現(xiàn)任寶雞市鳳翔縣馮家山灌區(qū)灌溉管理處槐原管理站副站長，主要負(fù)責(zé)所屬灌區(qū)抽水灌溉工作、水政執(zhí)法工作及配套中央小水重點(diǎn)縣項(xiàng)目的監(jiān)督管理。對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時(shí)與各市人力資源和社會保障局聯(lián)系。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)在同等條件下有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。對招錄農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)