退休返聘合同書1-文庫吧資料
2024-11-14 23:11本頁面
【正文】 得終止和解除本合同辭退乙方。六、解除和不得解除合同的規(guī)定（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險(xiǎn)。實(shí)際用人單位實(shí)行 工時(shí)工作制。五、勞動報(bào)酬和福利待遇甲方應(yīng)督促實(shí)際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。對乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實(shí)際用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除用工關(guān)系。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。三、勞動保護(hù)和工作條件實(shí)際用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。乙方愿意按照本合同書約定及實(shí)際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。二、工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在（以下簡稱“實(shí)際用人單位”）從事 工作。一、聘用合同期限合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。，甲乙雙方各執(zhí)一份。，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。，保障乙方的健康和安全。，由于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。第十四條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。第十一條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)。第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方不支付勞動報(bào)酬的；用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。雙方都同意續(xù)簽的即可協(xié)商訂立下一期合同。第五條 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；支付方式為現(xiàn)金；支付時(shí)間為每月第 個(gè)工作日。：第三條 乙方愿以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的勞務(wù)任務(wù)等。第一條 本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。第一篇：退休返聘合同書1編號：QMS/退休返聘合同書甲 方：乙
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