【正文】 演講完畢，謝謝大家！第三篇：公務員管理科科長競職演講稿（范文模版）公務員管理科科長競職演講稿大家好，我是******，我來競聘的崗位是******。今后，我將繼續(xù)堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，盡心工作，向各位領導和同志們學習，向人民群眾虛心學習。前一段時間，國內(nèi)發(fā)生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今后的工作中，把思想統(tǒng)一到黨中央的統(tǒng)一決策部署上來。師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。十二年前，我經(jīng)縣人事局選拔到農(nóng)村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經(jīng)過了而立之年，已經(jīng)是一個六歲孩子的父親，記得上班合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。個人的幾點體會和愿景：競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關獎項。去年以來，組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇，其中去年12期刊發(fā)我局一個市縣專頁專版，發(fā)表在《蚌埠日報》10篇，有力地促進了單位的政策宣傳工作水平的提高；在縣委組織部等相關部門刊發(fā)出簡報50余篇條。二是提高協(xié)調(diào)能力，突出橋梁作用。同時我還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和人社工作的政策法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內(nèi)的各項規(guī)章制度。近年來，我始終堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，恪盡職守，認真履職。歷任xx鎮(zhèn)團委副書記、懷遠縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。一、個人基本情況和工作開展情況。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章您可以訪問篇二：公務員管理科競爭上崗演講稿公務員管理科競爭上崗演講稿 尊敬的各位領導、同志們：大家下午好！作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領導和同事們對我平時工作的關心愛護和支持。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。古人云：凡事預則立，不預則廢。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績[公務員管理科科長競職演講稿(共2篇)]篇一：公務員管理科科長競爭上崗演講稿公務員管理科科長競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：[公務員管理科科長競職演講稿(共2篇)] 我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國已經(jīng)真正的融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局“一盤棋”，達到整體聯(lián)動的效果。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。二、強化三個機制。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯哪陙?，（??做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成績）。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。衷心祝愿大家都能夠成功！也衷心祝愿xx縣人社局在局黨組的堅強領導下，朝一個方向，齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)xx縣人力資源和社會保障工作新局面。各位領導、各位同仁，在這里請允許我借用一幅對聯(lián)表達我對自己和祖國愿景和期待：有志者事竟成破釜沉舟百二秦關終歸楚；苦心人天不負臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。各位領