生產(chǎn)值班管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 21:44本頁(yè)面
【正文】 常運(yùn)轉(zhuǎn)。值班期間，值班人員要嚴(yán)格按照日常作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無(wú)人值守；值班期間以值班日志進(jìn)行書(shū)面交接班，確保工作不漏項(xiàng)。三、值班期間值班人員不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，但需向辦公室值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。二、人員安排：特殊事項(xiàng)臨時(shí)通知個(gè)別人員隨時(shí)加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節(jié)假日根據(jù)放假時(shí)間和集團(tuán)公司安排，統(tǒng)一編排《節(jié)假日值班表》進(jìn)行值班。五、本制度自2018年4月1日起執(zhí)行。(二)將規(guī)定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督，方便群眾辦事。值班干部有事外出應(yīng)找人替班。(六)填寫(xiě)好坐班日志，辦理好交接班手續(xù)。維護(hù)活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。接待上級(jí)檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。(二)積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，接待群眾來(lái)訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對(duì)村級(jí)工作的意見(jiàn)和建議，答復(fù)解釋村民提出的問(wèn)題。二、值班人員包括駐村工作隊(duì)所有成員，由隊(duì)長(zhǎng)安排輪流值班表，每個(gè)節(jié)假日保證有2名駐村工作隊(duì)成員在村委值班。七、本規(guī)定分發(fā)行政部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、銷(xiāo)售部、物流部貫徹實(shí)施，報(bào)總經(jīng)理室備案。（十）值班以輪流進(jìn)行，值班人員次日可休息半天，并補(bǔ)貼值班津貼25元/次，在當(dāng)月工資中加發(fā)。（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，代理人應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。（七）值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即電話聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。（五）值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告，如遇有職權(quán)范圍不能處理的，應(yīng)立即電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。（三）值班員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得無(wú)故離開(kāi)本公司，違者記警告處分。（二）值班人員由指定人員組成，部門(mén)內(nèi)部人員值班由部門(mén)負(fù)責(zé)人提報(bào)，公司節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時(shí)值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。四、內(nèi)容（一）重點(diǎn)監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)之安全、質(zhì)量與勞動(dòng)紀(jì)律情況。二、范圍本公司值班人員三、職責(zé)人事部：負(fù)責(zé)本制度的制
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1