【正文】 檢查方面，2006年我們要落實(shí)總支支委成員抓基層黨支部建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。在擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內(nèi)事物的渠道，落實(shí)黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真落實(shí)整改方案：在保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見、全體黨員進(jìn)行深刻自我剖析，梳理出多項(xiàng)整改措施，在年初的職代會(huì)上我們還新征求員工意見 23條，2006年我們要把落實(shí)這些整改內(nèi)容作為擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果的重點(diǎn)，召開總支會(huì)議，對(duì)沒有進(jìn)行整改的意見確定整改時(shí)限、責(zé)任人和責(zé)任部門，由政工部牽頭，督促落實(shí)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。從年初開始要求四個(gè)黨支部嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督熱電公司黨建工作計(jì)劃第五篇：熱電公司黨建工作計(jì)劃2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時(shí)也是我公司進(jìn)一步深化企業(yè)改革，加快熱電聯(lián)產(chǎn)工程擴(kuò)建步伐、為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，2006年公司黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照北方公司和安泰公司工作會(huì)議的任務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)最大站營中心工作，以鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、建立和完善先進(jìn)性教育長效機(jī)制為重點(diǎn)，以晉升呼倫貝爾市級(jí)文明標(biāo)兵單位和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量為載體，全面加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的組織、思想和隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、青工組織的橋梁和紐帶作用，確保物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。2006年公司黨組織要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策在公司的貫徹落實(shí)；黨組織要支持董事會(huì)、經(jīng)理依法行使職權(quán)，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，要全心全意的依靠員工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、青工組織依照法律和各自的章程，獨(dú)立自主的開展工作，同時(shí)全面加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘,一個(gè)小組一塊陣地,、改進(jìn)黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化能力的要求，加強(qiáng)支部建設(shè)和管理，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營等項(xiàng)工作，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化政治核心的作用，2006年我們要認(rèn)真執(zhí)行《北方聯(lián)合電力公司黨委工作制度》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)預(yù)決算，重要人事安排以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整，涉及公司員工切身利益的重大問題等，都要召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行集體研究、民主決策，體現(xiàn)出集體領(lǐng)導(dǎo)，在公司重大決策出臺(tái)后，公司黨組織要積極發(fā)動(dòng)全體黨員、帶領(lǐng)廣大職工，推動(dòng)決策的實(shí)施。（二）、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、發(fā)揮出黨組織政治核心作用堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。在黨建工作的督導(dǎo)檢查方面，2006年我們要落實(shí)總支支委成員抓基層黨支部建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。在擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內(nèi)事物的渠道，落實(shí)黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真落實(shí)整改方案：在保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見、全體黨員進(jìn)行深刻自我剖析，梳理出多項(xiàng)整改措施，在年初的職代會(huì)上我們還新征求員工意見23條，2006年我們要把落實(shí)這些整改內(nèi)容作為擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果的重點(diǎn)，召開總支會(huì)議，對(duì)沒有進(jìn)行整改的意見確定整改時(shí)限、責(zé)任人和責(zé)任部門，由政工部牽頭，督促落實(shí)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。第四篇：熱電公司黨建工作計(jì)劃熱電公司黨建工作計(jì)劃熱電公司黨建工作計(jì)劃20071216 17:08:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)熱電公司黨建工作計(jì)劃熱電公司黨建工作計(jì)劃(2)熱電公司黨建工作計(jì)劃2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時(shí)也是我公司進(jìn)一步深化企業(yè)改革，加快熱電聯(lián)產(chǎn)工程擴(kuò)建步伐、為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，2006年公司黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照北方公司和安泰公司工作會(huì)議的任務(wù)目標(biāo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)最大站營中心工作，以鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、建立和完善先進(jìn)性教育長效機(jī)制為重點(diǎn)，以晉升呼倫貝爾市級(jí)文明標(biāo)兵單位和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量為載體，全面加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的組織、思想和隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)、青工組織的橋梁和紐帶作用，確保物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，加大員工民主監(jiān)督力度，深化廠務(wù)公開工作。要從生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)腐敗的關(guān)鍵部位入手，圍繞成本、資金、效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題開展工作，針對(duì)存在的主要問題適時(shí)提出監(jiān)察建議或發(fā)出監(jiān)察通知，切實(shí)落實(shí)整改措施，使經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)范、守法、廉潔的統(tǒng)一。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強(qiáng)化效能監(jiān)察，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和制度監(jiān)督，對(duì)已有的各項(xiàng)制度要進(jìn)行一次清理整頓和修訂完善，增強(qiáng)制度的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營，依規(guī)行事。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅(jiān)決執(zhí)行中央紀(jì)委提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和三個(gè)不得，認(rèn)真落實(shí)過去頒發(fā)的廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟知哪些事情能做、哪些事情不能做，凡是明令禁止的，一律不要去做。要加強(qiáng)對(duì)青工委、女工委的工作的指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)建青年文明號(hào)等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大青年員工的生力軍作用。工會(huì)組織也要積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下員工參與民主管理和民主決策的途徑和方式，推動(dòng)廠務(wù)公開健康發(fā)展。、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、青工委和女工委的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們?cè)诠景l(fā)展穩(wěn)定中的作用。因此在穩(wěn)定員工隊(duì)伍的工作中要把發(fā)展員工的根本利益和維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定作為黨組織一項(xiàng)重要工作抓緊抓好抓落實(shí)。企業(yè)文化還是企業(yè)文明的一種體現(xiàn)。把企業(yè)精神、價(jià)值觀念、誠實(shí)守信、行為準(zhǔn)則和團(tuán)隊(duì)精神作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，作為員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的長久動(dòng)力。把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，把服務(wù)員工的各項(xiàng)政策舉措落到實(shí)處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。公司黨組織要定期分析干部職工的思想狀況，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)工作。要加強(qiáng)思想政治工作、增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，必須貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，在開展思想政治工作中要從員工的思想實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地做好教育引導(dǎo)、鼓舞士氣、解疑釋惑、凝聚人心的工作，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，注意保護(hù)職工特別是青年職工政治上追求進(jìn)步的積極性，把符合條件的人才盡可能吸收到黨內(nèi)來，逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步理順黨的組織關(guān)系，合理設(shè)置組織形式。公司黨組織要認(rèn)真研究新變化，著力解決新問題。、圍繞公司中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)。在后備干部的培養(yǎng)中要認(rèn)真貫徹執(zhí)《關(guān)于培養(yǎng)后備干部工作的實(shí)施細(xì)則》有計(jì)劃、有重點(diǎn)地對(duì)公司員工經(jīng)行經(jīng)常的考核調(diào)整，讓那些靠得住、有本事、能干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、充實(shí)到關(guān)鍵崗位上。以求真務(wù)實(shí)的精神抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。黨總支要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，緊密結(jié)合公司的實(shí)際工作，進(jìn)一步增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)，努力形成班子成員既要講黨性原則，也要講諒解和友誼，工作上密切配合、生活上相互關(guān)心的良好局面。切實(shí)履行職責(zé)，在發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。在工作中重點(diǎn)抓好干部員工的解放思想、更新觀念的教育工作，繼續(xù)加強(qiáng)和完善班子中心組學(xué)習(xí)，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。工作中要緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實(shí)際，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。、用三個(gè)代表重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。健全完善民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表大會(huì)等制度，落實(shí)”一崗雙責(zé)”、責(zé)任目標(biāo)管理等制度，把黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制納