宿舍安全公約1精選合集-文庫吧資料
2024-11-14 19:15本頁面
【正文】 搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。■ 員工搬出宿舍外居住的管理：員工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作時間內(nèi)發(fā)生的一切問題由本人負責。新員工安排好住宿后，將其姓名填入衛(wèi)生值日表中，并按規(guī)定進行衛(wèi)生值日。第 2 頁梧桐餐飲管理公司（二）出入宿舍管理制度■ 新入職員工入住宿舍的管理：新員工入住宿舍，必須持有總經(jīng)理或部門負責人開具的《員工入住通知單》，嚴禁未入職而先入住，特殊情況必須執(zhí)總經(jīng)理或人事部的憑條。1個別員工不同意接受宿舍管理制度，在外自行租房者，在非工作期間內(nèi)發(fā)生的一切問題由本人負責。輕則重罰，重則開除。嚴禁互相辱罵、打架斗毆，在宿舍宣傳黃色信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上開除——無薪。員工嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、抽煙（違者罰金100元/次，屢教不改者做開除處理——無薪）。宿舍之間保持友好關系。宿舍成員應注意節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)浪費者罰款200元/次。員工應樹立安全意識，作好防火、防盜、防意外事故等工作。對工休員工及中途回宿舍的員工應作好登記工作，如發(fā)現(xiàn)不明身份的人員應及時登記，并向總經(jīng)理匯報。嚴禁將垃圾掃入過道中，違者重罰（罰金300元）。每間寢室執(zhí)行輪流值日制度，當日值日員工應負責本寢室的當日日常管理，作好寢室衛(wèi)生，督促員工遵守宿舍紀律，管理本寢室的公共物資，負責安全與防火工作（當值不值日者罰金50元/次）。熄燈后，員工不準外出、串寢、談笑、唱歌，不準聽音響等，以免影響他人的休息（熄燈后違反上述規(guī)定罰金50元/次）。宿舍長應做好本宿舍的管理工作，讓宿舍的每位員工在工作之余有一個好的休息、生活環(huán)境。優(yōu)秀宿舍長與優(yōu)秀宿舍成員可獲得100300元不等的獎金。有效組織員工生活，促進員工間的團結(jié)和友誼，為員工創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境。宿舍長每天應組織好當室員工的住宿等相關事宜（衛(wèi)生、安全、熄燈、員工團結(jié)等）。對于不稱職的宿舍長，宿舍其他員工有權向公司人事部反映。宿舍長在管理宿舍時代表公司。希望各位員工嚴格遵守公約規(guī)定，共同維護好我們的大家庭，謝謝！宿舍長職責宿舍長由當室員工選舉產(chǎn)生或由公司指定。第三篇：員工宿舍公約梧桐餐飲管理公司梧桐餐飲員工宿舍公約員工宿舍是供員工在工作至之余休息生活的場所，宿舍成員有義務保持自己和他人的居住環(huán)境的安靜和整潔。嚴禁存放管制刀具和進行違法犯罪活動；不得攜帶易燃易爆、有毒物品進入宿舍；嚴禁外來人員進入學生宿舍銷售商品和食物；擦洗高層樓房玻璃時，要采取安全防范措施，注意安全；禁止到宿舍樓頂聊天玩耍或過夜。愛護公物，節(jié)約水電，不私拉亂接電源，不使用電爐、電熱杯（器）、電熱毯、熱得快等大功率電器；保護滅火器等消防設施設備，不得損壞、拆除、擅自挪用；不使用明火（如蠟燭或焚燒物品），禁止
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