宿舍安全公約1精選合集-在線瀏覽
2024-11-14 19:15本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)事故隱患或可疑陌生人及時(shí)報(bào)告。自覺遵守作息制度，嚴(yán)禁夜不歸宿；嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍，不得私自留宿舍外來人員。尊重宿舍管理人員的管理，協(xié)助、配合各級(jí)宿舍管理人員的工作。公司為了保證大家都能有一個(gè)良好的休息環(huán)境，保證員工的安全和健康制定出此公約。宿舍人員應(yīng)遵從宿舍長的管理。宿舍長在管理期間有權(quán)行使宿舍長的各項(xiàng)權(quán)力（表彰權(quán)、處罰權(quán)等）.宿舍長應(yīng)首先遵守宿舍的各項(xiàng)管理規(guī)定，為宿舍其他員工起模范帶頭作用。若情況屬實(shí)，由人事部報(bào)告總經(jīng)理后，此宿舍可以重新改選或任免宿舍長。協(xié)助宿舍管理人員及人事部做好本宿舍的管理工作，有情況及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每個(gè)季度進(jìn)行一次優(yōu)秀宿舍與優(yōu)秀宿舍長的評(píng)選活動(dòng)。公司將部定期的對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、宿舍員工團(tuán)結(jié)性、員工生活的豐富性、管理規(guī)定的執(zhí)行情況等。第 1 頁梧桐餐飲管理公司（一）宿舍管理制度嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，住宿員工必須于下班后半小時(shí)內(nèi)回宿舍（特殊情況需事先通知宿舍管理員），晚上準(zhǔn)時(shí)就寢熄燈。員工上下班應(yīng)注意保持宿舍和樓道的安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩（違反者罰金50元）。各寢室應(yīng)將垃圾集中在垃圾筐中，并倒在公共區(qū)域垃圾桶內(nèi)。每間寢室配鑰匙一把，宿舍長保管，其他人一律不得私配鑰匙（違返者罰金200元）。員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，愛護(hù)所發(fā)放使用的生活用品和公共設(shè)施（如床、門窗、電路、電器等），如人為故意損壞則加倍賠償。公司為每間宿舍配備插排供員工充電使用，嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁私自使用大功率電器（如熱得快、電熱毯、電熱壺、電磁爐等）以免發(fā)生火災(zāi)。員工應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德，遵守國家制度。宿舍管理員必須保持寢室、過道及其他公共場所的清潔衛(wèi)生；講究個(gè)人衛(wèi)生，被褥疊放規(guī)范，物品擺放整齊；勤曬被褥、勤洗衣；不隨地吐痰，不亂動(dòng)他人物品。1同事之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。1男女員工不得互串宿舍，禁止男女獨(dú)處一室。1員工不準(zhǔn)擅自帶外人（朋友、親屬等）進(jìn)入宿舍。1宿舍長負(fù)責(zé)整個(gè)宿舍的綜合管理，包括環(huán)境衛(wèi)生的清潔情況、床上用品及公共物品的管理、用電檢查、電器檢查、宿舍用水、申報(bào)維修項(xiàng)目、紀(jì)律檢查、敦促宿舍員工做好個(gè)人衛(wèi)生工作等。私自安排非公司人員入住，對(duì)直接責(zé)任人罰款300元/次。宿舍長應(yīng)積極安排員工學(xué)習(xí)宿舍的相關(guān)管理制度，讓其明白權(quán)利和義務(wù)。員工搬出宿舍，必須承諾外出住宿的安全性，并填寫聲明交公司人事部備檔。■ 在外居住的員工搬入宿舍的管理：員工在外住宿后，想搬進(jìn)公司住宿，員工本人必須到部門經(jīng)理處填寫申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后憑《員工入住通知單》，才可其安排宿舍。■ 員工私自調(diào)整宿舍的管理：各宿舍長應(yīng)對(duì)入住的員工進(jìn)行編號(hào)，并登記床位和姓名，準(zhǔn)確做好人數(shù)和空床位的布局。員工調(diào)整寢室必須經(jīng)公司人
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