學(xué)生會(huì)招新面試試題范文[五篇范例]-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 18:51本頁(yè)面
【正文】 過(guò)人之處。）（2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中，例如：協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)，你都加入了那些，或是你準(zhǔn)備加入哪些？如果沒(méi)有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓?duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你如何處理？【第 四 組】你工作積極，能力比較強(qiáng)，受到領(lǐng)導(dǎo)的重用，學(xué)生會(huì)其他同學(xué)不服你，你怎么處理?你工作干得并不好，領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)?shù)湫?，你怎么辦？【第 五 組】如果你被錄用為秘書處干事，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)把別人瞧不起、又不愿意做的工作交給你，遇到這種情況你會(huì)怎么辦？假如你和不太熟悉的人交談，在談話中自己意識(shí)到出現(xiàn)了常識(shí)性的錯(cuò)誤，你如何處理？【第 六 組】假如在一次重要會(huì)議上，組織上安排由你先發(fā)言，可到你發(fā)言時(shí)，你才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有帶來(lái)講稿，你對(duì)這次發(fā)言內(nèi)容又不太熟悉，你如何處理？學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備召開(kāi)一項(xiàng)重要會(huì)議，讓你負(fù)責(zé)會(huì)議中幻燈演示的工作，會(huì)議開(kāi)始后你發(fā)現(xiàn)幻燈片怎么也打不開(kāi)。本來(lái)你的工作負(fù)擔(dān)已經(jīng)很重了，可領(lǐng)導(dǎo)卻又給你安排突擊完成另一項(xiàng)中心任務(wù)。第二篇：學(xué)生會(huì)秘書處招新面試試題四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)重慶南方翻譯學(xué)院學(xué)生會(huì) 秘書處2015年招新結(jié)構(gòu)化面試試題【第 一 組】假設(shè)你是學(xué)生會(huì)派出的一名到敬老院參加服務(wù)的志愿者到，在志愿服務(wù)過(guò)程中另一位同學(xué)與老人產(chǎn)生矛盾，這時(shí)候有很多人圍觀，你怎么辦?學(xué)生會(huì)參加一項(xiàng)比賽，你負(fù)責(zé)組織拉拉隊(duì)，但是參賽人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到拉拉隊(duì)人數(shù)要求，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?【第 二 組】學(xué)生會(huì)主席叫你替團(tuán)委書記寫個(gè)講話稿，要求你直接與團(tuán)委書記溝通，你與書記溝通寫講話稿要具備哪些內(nèi)容?如果這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？【第 三 組】作為一名秘書處干事，應(yīng)該善于觀察問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且敢講真話。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。等你終于結(jié)束你了聲淚俱下的言論，HR會(huì)熱情而禮貌地跟你說(shuō)，請(qǐng)您回去等通知吧。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說(shuō)明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰(shuí)都敢得罪。五、目中無(wú)人“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，才是能力資本的真正積淀。四、提低級(jí)問(wèn)題求職者在面試的后半段都會(huì)有向面試官提問(wèn)的機(jī)會(huì)，這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)。所以，
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