【正文】 入開展調(diào)查研究，主觀臆斷；超越崗位權(quán)限，決定或?qū)徟嚓P(guān)事項；不執(zhí)行上級安排，私自變更工作要求和內(nèi)容；私自簡化運行程序，導(dǎo)致無法有效監(jiān)督等。5崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)在哪些方面？崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)為：崗位責(zé)任心不強，履行崗位職責(zé)不到位，造成失職瀆職行為；不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利為自己或特定關(guān)系人牟取私利；違反民主集中制原則，獨斷專行或軟弱放任；不執(zhí)行油田相關(guān)工作制度等。4思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)在哪些方面？思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為：理想信念動搖，政治素質(zhì)低，大局意識淡??；背離社會主義榮辱觀，誠信度低；敷衍塞責(zé)，組織原則觀念不強；作風(fēng)飄浮，不深入基層，脫離實際；鋪張浪費，貪圖享受；不注重學(xué)習(xí)，作風(fēng)渙散等。它們之間的相互關(guān)系：思想道德偏誤是導(dǎo)致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的主觀誘因；外部環(huán)境影響是導(dǎo)致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的客觀誘因；制度機制缺陷是導(dǎo)致“以權(quán)謀私”等腐敗行為的必要條件。廉潔風(fēng)險防范管理，防范的是廉潔風(fēng)險，管理的是防范工作。4什么是廉潔風(fēng)險？什么是廉潔風(fēng)險防范管理？廉潔風(fēng)險是指領(lǐng)導(dǎo)干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)的人員在工作和生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。4黨的作風(fēng)主要內(nèi)容有黨的思想作風(fēng)、黨的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。4中紀(jì)委十七屆五次全會公報提出關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部行為的五個“嚴(yán)禁”是指？答：五個“嚴(yán)禁”是：嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁違反規(guī)定私自從事營利性活動，嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證，嚴(yán)禁大操大辦婚 喪喜慶事宜或借機斂財，嚴(yán)禁用公款或接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。(四)不服處分的申訴途徑和期限。(二)經(jīng)查證的違規(guī)違紀(jì)事實。黨紀(jì)處分應(yīng)堅持哪五條原則？答：堅持實事求是的原則；堅持從嚴(yán)治黨的原則；堅持民主集中制的原則；堅持黨員在紀(jì)律面前人人平等的原則；堅持懲前毖后，治病救人的原則。3加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是 保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。32010年，集團公司黨組的反腐倡廉建設(shè)總體要求概括地說是“抓源頭、抓重點、抓關(guān)鍵、抓懲處”。（√）胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆五次全會上強調(diào)，建設(shè)科學(xué)嚴(yán)密完備管用的反腐倡廉制度體系，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。3勝利油田《十條規(guī)定》適用于（AB）。2黨的十七大報告指出，黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。2凡領(lǐng)導(dǎo)干部利用勝利油田資源和平臺違反《十條規(guī)定》的，一律先停職調(diào)查處理，并視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定，單獨或合并進行組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。A撤銷案件B不應(yīng)處罰C減輕處罰D免除處罰2勝利油田《十條規(guī)定》中嚴(yán)格禁止本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人，設(shè)立或參股與勝利油田相關(guān)的工程承包、技術(shù)服務(wù)、物資供應(yīng)、加油（氣）站、物流運輸及倉儲等經(jīng)營實體或中介服務(wù)機構(gòu)。2授意、指使、強令下屬人員違反財政、統(tǒng)計、金融、審計法規(guī)，弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的給予下列那種處分（A）A留黨察看或開除黨籍 B黨內(nèi)嚴(yán)重警告 C撤銷黨內(nèi)職務(wù) D黨內(nèi)警告2各單位黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍是： 對班子成員和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1“三重一大”事項是指什么？答：重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。1《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。1問：信訪人在信訪過程中應(yīng)注意的事項有哪些？答：（1）不得在國家機關(guān)辦公場所周圍、公共場所進行非法聚集，圍堵、沖擊國家機關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通等行為；（2）不得攜帶危險物品、管制器具等物品進入國家機關(guān)和辦公場所；（3）不得侮辱、毆打、威脅國家機關(guān)工作人員，或者非法限制他人人身自由行為；（4）不得在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所的；（5）不得煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪或者以信訪為名借機斂財；（6）不得擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的其他行為。如有違犯，須接受教育、勸告，直至承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。檢舉、控告、申訴人捏造歪曲事實、誣告陷害他人，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰。1問：檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動中應(yīng)履行哪些義務(wù)？ 答：（1）對于所檢舉、控告、申訴的事實的真實性負(fù)責(zé)。（5）對受理機關(guān)及承辦人員的失職行為和其他違紀(jì)行為有權(quán)提出檢舉、控告。（3）提出檢舉、控告、申訴后，在一定期限內(nèi)得不到答復(fù)時，有權(quán)向受理機關(guān)提出詢問，要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。1問：檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動中應(yīng)享有哪些權(quán)利？ 答：（1）對黨員、黨組織或?qū)倚姓C關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違法亂紀(jì)的行為有權(quán)提出檢舉、控告。分級負(fù)責(zé)是指對于投訴舉報的問題，應(yīng)該根據(jù)被舉報人的職務(wù)級別管理權(quán)限，分級處理，層層負(fù)責(zé)。1紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理信訪舉報問題的原則是什么？答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理信訪投訴舉報問題主要是按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。（5）舉報人應(yīng)當(dāng)盡可能據(jù)實告知紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)被舉報人的姓名、工作單位、違紀(jì)違法事實的具體情節(jié)和證據(jù)。（3）信訪舉報要客觀公正、實事求是。（2）舉報人應(yīng)當(dāng)按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的要求，逐級信訪、依法信訪，不要越級信訪和一信多投。投訴人可通過以下途徑作出投訴舉報及查詢：信箱投訴、電話投訴、上訪投訴舉報、網(wǎng)上舉報。（3）涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的批評、建議，或者反映有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的一些問題。1紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報的范圍有哪些？答：（1）對黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為的檢舉、控告；黨員、黨組織對所受黨紀(jì)處分不服或紀(jì)律檢查機關(guān)所作的其他處理不服的申訴；其他涉及黨紀(jì)黨風(fēng)的問題。請簡述公司領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理干部、普通干部職工廉潔從業(yè)行為要求。公司推進廉潔文化建設(shè)的基本目標(biāo)是什么？答：把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員干部尤其是管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。黨中央科學(xué)總結(jié)反腐倡廉的經(jīng)驗，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，提出要堅持什么樣的方針？答：堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針從源頭上防治腐敗的根本舉措是什么？ 答：建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制是什么？答：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與企業(yè)效能監(jiān)察的定義是什么？答：企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)監(jiān)察機構(gòu)針對影響企業(yè)效能的有關(guān)業(yè)務(wù)事項或活動過程，監(jiān)督檢查相關(guān)經(jīng)營管理者履行職責(zé)行為的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，提高企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。須遵守組織紀(jì)律，聽從工作指揮和安排，并按照規(guī)定程序下達指令、請示匯報；遵守崗位紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項工作任務(wù)；遵守其他工作紀(jì)律，杜絕一切不利于工作的言行。9請現(xiàn)場演唱《海洋鉆井之歌》？答案：巍巍平臺是我們雄健的體魄，高高鉆塔是我們挺拔的脊梁，櫛風(fēng)沐雨，蹈海踏浪，鉆井男兒奮戰(zhàn)在大海上，打穿海底千層巖，掀起油海萬頃浪，沖破艱險建油田，碧海藍天譜華章，鉆井男兒多豪邁，喝令大海獻寶藏，讓我們揚起希望的風(fēng)帆，遠航 遠航??9海洋鉆井公司黨建思想文化體系由哪幾部分組成？答案：黨建工作體系；基層建設(shè)工作體系；民主管理工作體系；人才建設(shè)工作制度；廉潔風(fēng)險防范體系；基層閉環(huán)管理體系；心田工程推進體系；服務(wù)幫扶體系；思想政治工作質(zhì)量保證體系。9海洋鉆井公司文化建設(shè)大致經(jīng)歷了哪四個階段？答案：第一階段：從1978年至1988年，為初始萌芽階段；第二階段：從1989年至1996年，為自動自發(fā)階段；第三階段：從1997年至2007年，為理性探索階段；第四階段：從2008年至今，為深化創(chuàng)新階段。9制定公司“十二五”規(guī)劃的方針原則有哪些？答案：堅持實事求是的原則；堅持可持續(xù)健康發(fā)展的原則；堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則；堅持滿足油田勘探開發(fā)需要的原則；堅持以經(jīng)濟效益為中心的原則；堅持以市場為導(dǎo)向、內(nèi)外市場并舉的原則；堅持科技發(fā)展領(lǐng)先的原則；堅持公司發(fā)展與惠民相統(tǒng)一的原則。9石油工程系統(tǒng)干部員工要全力打好哪“六大”攻堅戰(zhàn)？答案：全力打好提速提效攻堅戰(zhàn)、全力打好關(guān)鍵技術(shù)提升攻堅戰(zhàn)、全力打好市場擴張攻堅戰(zhàn)、全力打好精細(xì)管理升級攻堅戰(zhàn)、全力打好隊伍素質(zhì)提升攻堅戰(zhàn)、全力打好信息化建設(shè)攻堅戰(zhàn)。七是創(chuàng)新推進黨建思想文化工作，打造國有企業(yè)政治優(yōu)勢。五是扎實做好HSE工作，筑牢油田發(fā)展基礎(chǔ)。三是積極穩(wěn)妥推進改革管理，努力提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。90、2012年，油田七個方面的重點工作內(nèi)容是什么？答案：一是全力打好三大戰(zhàn)役，推進油氣主業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二是發(fā)揮好基層和職工群眾的主體作用，嚴(yán)格對各單位的成本考核，深入開展群眾性挖潛增效活動，把降本減費落實到各個單位、各個崗位，不斷提升公司管理效能。確保油田大局安全和諧穩(wěn)定。石油工程、公用工程競爭力和盈利能力顯著提高。完成山東省和集團公司下達的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)。8油田“十二五”規(guī)劃的主要目標(biāo)有哪些？答案：五年新增探明石油儲量7億噸、天然氣儲量50億立方米。82012年，海洋鉆井公司黨建思想文化工作總體思路是什么？答案：以黨的十七屆六中全會和十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“打造世界一流海洋鉆井鐵軍”的目標(biāo)，總結(jié)傳承經(jīng)驗、探索載體機制、堅持基本遵循、深化主攻方向，推進“五個作用、六個轉(zhuǎn)化”深入落實，加強創(chuàng)新黨建思想文化工作，為公司科學(xué)和諧發(fā)展提供強大思想動力和組織保證?！傲鶄€轉(zhuǎn)化”是：把黨的理想信念，通過企業(yè)價值理念建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力；把黨的方針政策，通過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力；把黨組織的政治核心作用，通過企業(yè)黨建工作創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力；把黨的作風(fēng)建設(shè)，通過企業(yè)規(guī)章制度及行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為 8 企業(yè)的執(zhí)行力；把黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)，通過企業(yè)先進典型及形象塑造轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力；把黨的執(zhí)政為民理念，通過強化企業(yè)員工主人翁地位轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)造力。8海洋鉆井公司發(fā)展“六個構(gòu)建”的基本路徑是什么？答案：構(gòu)建科學(xué)發(fā)展的硬基礎(chǔ)，構(gòu)建經(jīng)營管理的新模式，構(gòu)建市場發(fā)展的大格局，構(gòu)建具有國際競爭能力的人才硬保證，構(gòu)建健康安全、環(huán)境友好的強支撐，構(gòu)建寬松和諧、競相迸發(fā)的新局面。共贏是企業(yè)發(fā)展之最高境界，要端正平等心態(tài)，搭建合作平臺，營造互利氛圍，共享成果。開放是公司持續(xù)發(fā)展的必由之路，必須堅持包容并蓄，取長補短，互通有無，汲取、融匯一切優(yōu)秀文化和先進經(jīng)驗，為我所用。共榮：堅持“企興我榮、企衰我恥”的思想，7 營造“企業(yè)為我搭舞臺，我為企業(yè)添光彩”的氛圍，實現(xiàn)員工與企業(yè)齊呼吸、同命運、共榮辱。共進：堅持樹立“人企共興、人企并進”的思想，努力實現(xiàn)全員成長、發(fā)展與公司同頻共振、個人價值實現(xiàn)與公司長遠發(fā)展的和諧統(tǒng)一。7請對海洋鉆井公司企業(yè)精神進行釋義？答案：以“海納百川 勇立潮頭”為精神支柱、力量源泉，以大海一樣的胸襟立魄，擁抱四方英才，吸收借鑒一切先進文明成果，勇于進取，團結(jié)協(xié)作，精進不息，鑄造品牌，努力培育一種敢于挑戰(zhàn)，永爭第一的品格，樹立一種敢為人先、勇立潮頭的精神，在競爭激烈的市場中站排頭、打頭陣、當(dāng)先鋒。代表中國石化秉承可持續(xù)發(fā)展理念，通過完備的上中下游產(chǎn)業(yè)鏈，肩負(fù)起社會責(zé)任、關(guān)注環(huán)境、提升消費者生活品質(zhì)的神圣使命。誠信規(guī)范——以信用立企、制度治企作為企業(yè)的立身之本和發(fā)展之基，堅持以誠相待、重信守諾，認(rèn)真負(fù)責(zé)、規(guī)范運作，做到言必行、行必果，有法必依、有章必循；合作共贏——以開放、合作作為持續(xù)發(fā)展的必由之路，堅持互相尊重、包容并蓄，取長補短、精誠合作，遵循和尊重業(yè)務(wù)所在國（地區(qū)）法律法規(guī)、文化習(xí)俗，汲取、融匯合作方的優(yōu)秀文化和先進經(jīng)驗，做到企業(yè)與利益相關(guān)方合作發(fā)展、互利共贏。以“愛我中華、振興石化”為精神支柱、力量源泉，顧全大局，勇?lián)厝?，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績和水平，不斷發(fā)展和振興中國石化的能源之業(yè)、石化之業(yè)、跨國之業(yè)。7海洋鉆井公司班組建設(shè)的基本模式是什么？答案：“一本手冊、六項制度、兩項考核”。7《中石化員工守則》行為規(guī)范包括哪些內(nèi)容？答案：工作紀(jì)律、工作秩序、員工關(guān)系、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公司資源、業(yè)務(wù)活動、利益調(diào)節(jié)、廉潔自律。7中國石化標(biāo)識中的英文簡稱（SINOPEC）“C”代表什么？答案：石化產(chǎn)品。6中國石化標(biāo)識中的英文簡稱（SINOPEC）“P”代表什么？答案：石油管線。6中國石化標(biāo)識中的英文簡稱（SINOPEC）“IN”代表什么？答案：鉆塔、煉塔。6推進精細(xì)文化建設(shè)的核心要求是什么？答案：勘探上精查細(xì)找，開發(fā)上精雕細(xì)刻，經(jīng)營上精打細(xì)算，操作上精益求精。6勝利文化建設(shè)的四要素是什么？答案：共同愿景目標(biāo)，共同價值追求，共同制度規(guī)范，共同行為習(xí)慣。6勝利油田的經(jīng)營宗旨是什么？答案：經(jīng)濟效益最大化，社會效益最優(yōu)化。5勝利油田的經(jīng)營理念是什么？答案：以人為本，科技領(lǐng)先，效益至上，競爭發(fā)展。5勝利油田的共建共享理念是什么？答案：共創(chuàng)百年勝利、共建和諧油田、共享美好生活。5勝利油田總體發(fā)展目標(biāo)是什么？答案：“打造世界一流，實現(xiàn)率先發(fā)展。5海洋鉆井公司自主創(chuàng)辦的內(nèi)刊叫什么？答案：《勝利海洋》。42011年，中國企業(yè)文化研究會在蓬萊召開“員工心理援助與和諧文化培育”專題研討會，公司哪篇課題做大會典型發(fā)言？答案：《實施心田工程 推動文化落地 塑造陽光心態(tài)》 50、海洋鉆井公司文化理念導(dǎo)入“六法”是哪“六法”？答案：“入模”培訓(xùn)、深度匯談、氛