【正文】 、譏諷、辱罵、嘲笑甚至打罵受害幼女，這是使性侵犯后果擴展、蔓延以至推向極端的主要社會、心理因素。孤獨、寂寞、缺少溫暖，加上其他因素，容易使他們從幼女處尋求新的刺激。三是對老年人的生活關注不夠。二是有些家庭凝聚力差，對幼女關愛、保護嚴重不夠。一是正確的性知識、性道德、性觀念教育嚴重不足。究其原因，從幼女自身看，不僅缺少抵制性侵害的體力，還缺少必要而正確的性知識和性觀念，也缺少運用各種力量來保護自己的能力。五是被侵犯的幼女完全沒有自我防護意識，甚至不知道自己被害。三是性侵犯反復發(fā)生的較多。一是基本上發(fā)生在農村。試問一個嬰兒，僅僅因為是女性，就連出生的權利都被剝奪了的話，那么“男女平等”又從何談起？女童性保護問題。未來各種基于性的暴力可能持續(xù)上升，社會刑事案件增加，基本消失的買賣婚姻、童婚交換、拐賣婦女等現(xiàn)象有可能重新抬頭，從而滋生一些不道德和丑惡的社會現(xiàn)象。而且這種統(tǒng)計數字還十分保守，在許多地方，出生男女比例已經達到130：100，男性過剩，配對困難，會對家庭和社會形成強烈沖擊。出生人口性別比例高、新生兒男女性別比例嚴重失調目前已經成為一個全國性的嚴重問題。當然，中國的國情有點特殊，人口密度大，人與人之間的生理距離往往得不到保證，因此公共場所的性騷擾也經常發(fā)生，但是職場性騷擾應當也是我們今后重點關注的領域。國際勞工組織認為，“性騷擾是對員工基本權利的侵犯，是安全問題、健康問題、歧視問題，是一種不能接受的工作條件，一種主要針對婦女的暴力。但是婦女法的規(guī)定只是出現(xiàn)了“性騷擾”三個字，而什么是性騷擾，卻沒有明確的描述?！秼D女權益保障法》修改后，性騷擾才正式成為法律語言。這起案例是2003年的案例，當時我國法律中并沒有“性騷擾”這個概念。2001年，學校組織教師外出春游，被告當晚11時多尾隨至原告房間，對原告有不文明的行為。案例四：全國首例原告勝訴的性騷擾案－－武漢市女教師何某訴上司盛某性騷擾案，何某是武漢市某商業(yè)學校中外語言教研室老師，因不堪原教研室副主任盛某的性騷擾行為，于2002年7月向法院提起訴訟。性騷擾這一概念最早于上世紀七十年代在美國出現(xiàn)，到上世紀九十年代逐漸被中國大眾接觸，在此之前，我國老百姓對此類行為一般稱之為“耍流氓”，將其歸為道德問題。我國法律對人身權利的保護是不分性別、年齡、民族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況的，但是由于婦女和兒童的相對弱勢，因此婦女和兒童的人身權利受侵害的情況更為突出，需要得到更全面更有效的保護。人身權利由人格權與身份權兩個系列的民事權利組成。（五）人身權利。為了更好地解決這一問題，我省在婦女法實施辦法中以很重的筆墨對此類問題進行了重點明確，在第十六條、第十七條、第十八條中，對保護農村婦女的土地承包、宅基地使用、征收費分配等權益，作出了較為詳細的規(guī)定。特別是第四種情況，由于直接體現(xiàn)了金錢的分配，所以引起了很多糾紛和矛盾，以及婦女的群體上訪，嚴重影響了當地社會的穩(wěn)定。三是男到女家落戶，入贅丈夫不能獲得承包土地，或只能獲得少量承包土地。在現(xiàn)實中，一般有以下幾種情況：一是農村婦女出嫁后，其承包土地及其土地收益權喪失，或者只能獲得少于本村一般勞動力的土地承包份額及土地收益。農村婦女的土地權益及相關財產權益。喪偶婦女對公婆遺產的繼承權是建立在盡了主要贍養(yǎng)義務基礎上的，而子女的代位繼承權是建立在血緣關系上的。婦女權益保障法第35條規(guī)定：“喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。幾方因此發(fā)生爭執(zhí)，并上訴到法院。王軍的兩個哥哥提出要分割遺產，方案是三兄弟平分，王軍去世了，就由王軍的女兒代位繼承。案例三：王軍與朱紅于1975年結婚，婚后兩人生育了一個女兒，并一直與王軍的父母生活在一起，王軍在1988年因車禍不幸去世，朱紅之后沒有再嫁，而是與公婆共同生活，精心照顧兩位老人，直到2006年公婆相繼去世。喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。我國《繼承法》明確規(guī)定了“繼承權男女平等”。指依照法律的規(guī)定或者被繼承人生前立下的合法有效的遺囑而承受被繼承人遺產的權利。當然，從這個案例中我們也看出，第一，不要輕易與丈夫約定財產各自所有；第二，不論丈夫多么有錢，妻子也應當堅持進入社會，有自己的一份工作，有獨立生存的能力，這樣不論丈夫有什么變化，自己也還是能夠自食其力，保有自己的尊嚴。”因此，根據這一條的規(guī)定，王娟要求張平對她在這些年中對家庭所盡的義務給予補償是有法律依據。請問，張平和王娟的主張，有沒有法律依據？張平的說法是完全錯誤的，王娟的提法是有法律依據的。王娟也同意離婚，但是要求張平補償自己十幾年來為家庭付出的青春?；楹蟛痪?，張平做生意賺了錢，王娟便從單位辭職專心回家?guī)Ш⒆印⒄疹櫣??；榍柏敭a永遠是婚前財產，永遠歸一方所有。在這里要提醒大家注意兩點，一個是這種約定，特別是各自所有的約定，是不能對抗善意第三人的，也就是說如果夫妻之間約定債務由一方承擔，如果債權人不知道這個約定，那么債權人還是可以向夫妻雙方要求清償。我們日常生活中較多接觸到的與婦女維權相關的財產權益主要包括以下三個方面：婚姻、家庭中的共有財產。指具有物質財富內容，直接和經濟利益聯(lián)系的民事權利，主要體現(xiàn)在社會生活中的財產關系和婚姻家庭生活中的財產關系，包括所有權、債權、繼承權、著作權、專利權、商標權等。當然，目前在現(xiàn)實中，婦女的特殊勞動權益保護做得并不是太好，這一方面與法律法規(guī)仍不盡完善有關，與雇主一味追求權益，忽視社會責任有關，同時，也與社會上對婦女生育的重要意義認識不高，因此，需要我們繼續(xù)加大宣傳力度，推動法律法規(guī)政策的落實和人們觀念的轉變。我國的法律對婦女的特殊勞動權益是給予了較為充分的保護，這種保護的出發(fā)點就在于，婦女的生育不僅僅是婦女個人的事，而是全社會的事，婦女的生育是人類社會的再生產，是在為人類做貢獻。第二，現(xiàn)在小王懷孕了，公司不僅不能辭退她，反而還必須繼續(xù)聘用她，因為我省的相關法規(guī)規(guī)定：“女職工在孕期、產期、哺乳期內 , 勞動(聘用)合同期滿或者勞動(聘用)合同約定的終止條件出現(xiàn)時 , 用人單位應當將勞動合同續(xù)延至孕期、產期、哺乳期期滿為止。請問，公司的做法是否符合法律規(guī)定？公司的做法完全不符合法律的規(guī)定，第一，我國的勞動法、婦女權益保障法、我省的實施辦法中都明確規(guī)定：“各單位在錄(聘)用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議 , 勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。小王當時表示完全同意，并在與公司簽訂的勞動合同里明確約定了“三年之內不生育”的條款，同時，小王與公司的勞動合同期限也約定為三年。為了保護婦女的勞動權益，我國制定了一系列相關的法律法規(guī)，除了婦女保障法之外，勞動法、女職工勞動保護條例、女職工保健條例中，都有許多相關規(guī)定。即使是做得相對比較好的產期保護中，部分女性也只能享有休假，工資福利大打折扣。五是企業(yè)規(guī)避法律。面臨下崗和提前退休時，女性往往首當其沖。四、職業(yè)退出機制上，男女存在不平等對待。三、女性在就業(yè)中享受的社會保障和職業(yè)福利總體上低于男性，其中法定假期外的帶薪休假和生育保險的普及率最低。二、男女職業(yè)結構差異大，除了傳統(tǒng)意義上的女性職業(yè)、如教師、售貨員等，女性的非正規(guī)就業(yè)、低端就業(yè)和年輕就業(yè)傾向比較明顯。但是目前，我國就業(yè)和職業(yè)中的男女不平等狀況仍然嚴重，具體表現(xiàn)在4個方面：一、女性就業(yè)門檻高于男性。（三）勞動權益。即按照其能力平等享受教育的權利，也包括要求提供教育機會的請求權。這種現(xiàn)象在基層更為突出，例如出嫁女的問題，為什么會有那么多村規(guī)民約不斷出臺？其根本原因就在于做出這些村規(guī)民約的基本上都是當地的男性，女性很少參與，根本沒有發(fā)言權。20世紀80年代以來，盡管我國婦女的參政意識和參政水平有了一定提高，但是仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：各級人大女代表比例增長緩慢，在有些地區(qū)和領域甚至有所下降；全國人大女代表的比例從六屆人大開始一直停留在20%左右；領導崗位女干部比例偏低；農村基層群眾性自治組織中女性成員明顯下降。政治權利是各項權利中最重要、最關鍵的部分。一、婦女權益保護法二、我國婦女享有哪些權利（一）政治權利。以上所有的法律法規(guī)目的在于保護婦女的6種權益，即：政治權利、受教育權利、勞動權益、財產權益、人身權益和婚姻家庭權利。因為，幾乎每一部法律、法規(guī)中都會有幾條是關于保護婦女權利保護的內容，比如說《中華人民共和國刑法》第241條，《中華人民共和國刑事訴訟法》第105條，《中華人民共和國工會法》第10條，《中華人民共和國教育法》第46條，《中華人民共和國勞動法》第13條等等。（看臺下反應）大家對此案有何感想？稍后講到男女同居關系時我會再做分析。同年11月里的某一天，李小花和同鄉(xiāng)鄧民一起，把莫燕挾持到一片小樹林里，活活掐死了莫燕，之后又用菜刀把頭砍下埋到樹林里，并將無頭尸體埋在河邊的沙里。李小花知道后去找過莫燕幾次，讓莫燕離開王小雄。案例一：李小花跟王小雄是同居關系，同居期間生了三個女兒，最大的不超過15歲。大家如有興趣，可自己再深入研究。答：繼承遺產4婚姻法規(guī)定直系血親和幾代的旁系血親應禁止結婚？ 答：三代之內第三篇：婦女維權知識講義終極版婦女如何舉起法律之盾，保護自身合法權益大家好！很榮幸有這個機會跟大家交流——關于我們婦女在遭遇不公平對待，或者人身等各種權利受到侵害的時候，如何運用法律來保護自身合法權益的問題。答：住院費。答：貧困。答：經濟。答：使用。3（）的、未到法定年齡的和有禁止結婚的親屬關系的屬于無效婚姻。答：離婚3在女職工經期不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強度的勞動。3夫或妻處理夫妻共同財產的權利必須遵循什么原則？ 答：平等的原則。3婦女權益保障法規(guī)定：各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工（）、生育的內容。3解決勞動者與用人單位發(fā)生的勞動爭議的途徑有：（）、申請調解、仲裁、起訴。答：公平變更勞動合同應當采用（）形式答：書面3婚前醫(yī)學檢查包括：（）、指定傳染病和有關精神病。2小王和小李未辦理結婚登記手續(xù)，雙方父母就給他們舉辦了婚禮，他們的婚姻受法律保護嗎？答：不受法律保護。2婦女要樹立“四自”精神，這“四自”具體指的是自尊、（）、自立、自強。繼承法規(guī)定男女享有平等的繼承權。2夫妻分居兩年就算自動離婚了，對嗎？答：不對。孕產期具體指哪一段時間？答：從懷孕開始到產后42天。請問她的全稱到底是什么？答：聯(lián)合國婦女權益和國際和平日1中華人民共和國的女性法定結婚年齡是多少？答：不得早于20周歲。）第二篇：婦女維權知識婦女維權知識問答題為保護婦女的勞動安全和健康，對產期的女職工給予不少于多