【正文】 同財產(chǎn)上的權利是怎樣的？答：平等國家對什么人實行特殊勞動保護？答：女職工和未成年人法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資百分之多少的工資報酬?答：300%用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期和什么期降低其基本工資，或者解除勞動合同？答：哺乳期對于懷孕幾個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動？答：7個月婦女在哪四個時期受特殊保護？答：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次多少分鐘？答：30分鐘女方在懷孕期間，分娩后什么時間內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚？答：一年內(nèi)1勞動者解除勞動合同，應當提前多少日以書面形式通知用人單位？答：30日1因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過多少小時？答：3小時1多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加多少分鐘？答：30分鐘1患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予多少天的休假？答：1至2天1《婦女權益保障法》是我國第一部以（）為主體、全面保護婦女各項合法權益的基本法。A、三個月 B、六個月5婦女聯(lián)合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群眾利益的行為，可以（）。甲死后，乙()A、可以配偶的身份繼承死者遺產(chǎn) B、不能以配偶的身份繼承死者遺產(chǎn)4我國勞動法規(guī)定，女職工生育享有不少于（）的產(chǎn)假。A、公安機關 B、人民法院3離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)變、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時（）A、應當少分或者不分B、可以少分或者不分3根據(jù)我國《收養(yǎng)法》的規(guī)定，收養(yǎng)關系解除后，成年養(yǎng)子女同生父母的關系（）A、由民政部門決定 B、由雙方協(xié)商確定凡判決不準離婚和調(diào)解和好的離婚案件，沒有新情況新理由，原告不得重新起訴的期限是（）A、3個月 B、6個月4甲于1990年與乙結(jié)婚，1991年以個人名義向其弟借款10萬元購買商品房一套，夫妻共同居住。A、街道辦事處B、人民法院我國訴訟離婚中判決準予離婚的法定條件是（）A、對子女和財產(chǎn)已妥善處理 B、夫妻感情確已破裂3王斌和范華是源于同一外祖父母的表兄妹，后來范華被他人收養(yǎng)。A、35％、50％ B、30％、50％2根據(jù)我國刑法規(guī)定，有配偶而重婚的，或明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處（）有期徒刑或拘役。A、法定B、第一順序法定1婦女權益保障法規(guī)定，禁止通過大眾傳媒或者其他方式貶低損害（）。A、十四周歲B、十六周歲夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時無過錯方有權請求對方（）。第一篇：婦女維權知識競賽題婦女維權知識競賽題1我國憲法規(guī)定，國家保護婦女的權利和利益，實行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。()A、首次 B、第二次對于懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動？ A、6個月 B、7個月禁止錄用未滿（）周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。A、未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶 B、結(jié)婚、離婚1喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，則是公、婆（）繼承人。A、撫養(yǎng)費B、扶養(yǎng)費2根據(jù)我國最高人民法院司法解釋，離婚后父母對子女撫養(yǎng)費負擔的數(shù)額的一般規(guī)定是，有固定收入的，可按其月總收入的（）比例給付；擔負兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不超過月總收入的（）。A、雙方必須親自B、可以一方代表2因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或（）請求撤銷該婚姻。A、受害人親屬B、受害人3對拒不執(zhí)行有關扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、財產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、探望子女等判決或裁定的，由（）依法強制執(zhí)行。A、屬于譚芳婚前的個人財產(chǎn) B、屬于譚芳與王巖夫妻共同財產(chǎn)4我國《收養(yǎng)法》規(guī)定：無配偶的男性收養(yǎng)女性的，收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應當相差（）A、40周歲以上 B、30周歲以上4甲乙辦理結(jié)婚登記后并未舉行結(jié)婚儀式。A、60天 B、90天5女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后的（）內(nèi)，男方不得提出離婚。A、合理 B、一切60、離婚后，男女雙方自愿恢復夫妻關系的，婚姻關系（A、必須到婚姻登記機關進行復婚登記 B、自動恢復。2帶著未滿十八歲的孩子改嫁，孩子生父是否可以停止支付孩子的撫養(yǎng)費？2“嫁出去的女兒潑出去的水”，女兒出嫁后，就不能再繼承娘家的財產(chǎn)，請問這種說法對嗎？答：不對。答：嚴重遺傳性疾病3婚姻法的五項基本原則是：婚姻自由，（），男女平等，保護婦女、兒童、老人的合法權益，實行計劃生育。答：三級。4女職工被用人單位錄用時，應當要求與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，維護女職工的何種權益？答：勞動權益4女職工生育的檢查費、接生費、手術費、（）和藥費由生育保險基金支付。2008年10月，王小雄又偷偷跟同事莫燕發(fā)展成情人關系（典型的腳踏兩只船）。此外，還有一些是專門為保護婦女權益而制定的法律法規(guī)，比如《中華人民共和國婦女權益保障法》和《山東省婦女權益保障條例》、《山東省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》等。可以說，在政治領域，婦女是真正的弱勢群體，由于所占人數(shù)和比例偏少，往往很難影響到?jīng)Q策，導致一些明顯歧視婦女的政策和規(guī)定得不到糾正，或者婦女群體的特殊利益得不到全面的維護。部分單位招聘時強調(diào)員工的“男性”性別，在招收女性員工時也多以暫緩生育等為條件，或者不招收那些正在婚育年齡的婦女，以免增加企業(yè)負擔。個別單位強迫未滿60周歲的女性高級專家退休，雖然婦聯(lián)組織一直在呼吁“男女同齡退休”，但至今沒有得以實現(xiàn)。合同即將期滿的時候，小王發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，公司方面知道后，就通知她不再續(xù)簽合同，并要求她按約定賠償公司五千元。（四）財產(chǎn)權益。案例二：張平與王娟于1990年結(jié)婚，當時兩人為避免將來產(chǎn)生財產(chǎn)糾紛，書面約定了夫妻財產(chǎn)歸各自所有，由張平負擔家里所有開支?；橐龇ㄖ羞@一條規(guī)定也肯定了婦女從事家務勞動，也是有價值的，有意義的，是應該獲得補償?！痹诶^承方面，法律有十分完善的規(guī)定，列舉了許多不同情況下的繼承方式，在這里，由于時間關系，就不一一說明了，但是有一條法律規(guī)定，需要大家注意?！备鶕?jù)這條規(guī)定，喪偶婦女對公婆遺產(chǎn)的繼承權與子女的代位繼承權是兩個獨立的繼承權，相互不影響各自的成立。四是在上述這些前提下，農(nóng)村婦女在征地補償費用和集體經(jīng)濟組織收益分配等方面得不到與當?shù)卮迕竦钠降认硎?。人格權分為物質(zhì)性人格權和精神性人格權，物質(zhì)性人格權包括生命權、肖像權、名譽權、隱私權等，身份權包括配偶權、親權和親屬權。何某認為盛某對其進行言語挑逗、行為騷擾，進而發(fā)展為性侵害，不僅影響了其正常工作生活，而且對身心健康造成了極大傷害，經(jīng)武漢市中級人民法院終審判決認定被告侵擾原告事實成立，判決被告向原告賠禮道歉?！庇捎诠ぷ鲌鏊男则}擾往往發(fā)生在上司與下層員工之間，基于的是不平等的兩性權力關系，如果沒有相應的措施予以制止，這種騷擾有可能持續(xù)和升級，給女性帶來更多的傷害，因此目前世界各國都對工作中的性騷擾相當重視，很多國家在勞動法中明確禁止工作場所的性騷擾，將保障勞動者免受性騷擾規(guī)定為企業(yè)的一項基本義務，從制度上更好地保障勞動者的勞動權和人格尊嚴。目前我國和地方各級政府以及衛(wèi)生行政部門都采取多種措施，禁止選擇性別的人工終止妊娠，可以說這項工作已經(jīng)到了非抓不可的程度，也是我們在維護婦女權益，改善婦女生存環(huán)境工作中的不能回避的重要問題。例如去年在我省發(fā)生的一起案件，一個五歲的小女孩被她同村的村民騙到家中，先試圖奸淫，而后怕事情敗露，將女孩裝進麻袋，用鈍器反復擊打頭部致其死亡，并將尸體拋入附近水塘中，多日后才被發(fā)現(xiàn)，其狀慘不忍睹?，F(xiàn)在，“空巢”家庭和老頭獨居的情況越來越多?；橐黾彝嘁媸菋D女合法權益的重要組成部分，婦女在婚姻家庭中的地位與她們的社會地位相一致。當婦女要求離婚時，也要依不同的情況適用于協(xié)議離婚或者訴訟離婚的不同形式，在離婚沒有發(fā)生法律效力的情況下，與任何第三人的結(jié)婚行為都構(gòu)成重婚，要承擔相應的法律責任。（2）財產(chǎn)權利。（2）社會保障：通過社區(qū)組織來保護婦女婚姻家庭權益的實現(xiàn)，具體方式可以有對社區(qū)婦女進行權益宣傳教育、建立社區(qū)的社會支持網(wǎng)絡，以及建立家庭暴力救助網(wǎng)絡等。家庭暴力產(chǎn)生的根源是一個復雜的歷史過程，但最重要的原因是男性統(tǒng)治地位及父權文化觀念，使婦女在整個生命周期各階段都會在公共場合和家庭中受到基于性別的暴力。訴說和心理支持很重要，你周圍有許多人與你有相同的遭遇，你們要互相支持，討論對付暴力的好辦法；三是如果你的配偶施暴是由于心理變態(tài)，應尋找心理醫(yī)生和親友幫助，設法強迫他接受治療；四是在緊急情況下，撥打“110”報警；五是向社區(qū)婦女維權預警機構(gòu)報告。今年劉杰提出要與王梅分手。關于離婚的法定條件，根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定，法院判決離婚只根據(jù)一個原則，那就是“夫妻感情是否破裂？”這是唯一的原則。王梅一定要在以往的生活中就注意收集證據(jù)，包括證人證言、以及劉杰與第三者往來和共同生活的事實證據(jù)，都十分重要。（二）同居關系分三種情況。過去是嚴厲的禁止，古時的婚姻都是“父母之命，媒妁之言”，年輕男女私定終身，私奔的下場一般是十分凄慘的，到頭來不是“抱柱而死”就是“各奔東西”。這種同居它影響到了他人的婚姻，所以，婚外同居又稱為“涉及他人婚姻的同居”。而這種同居關系一旦建立，對我們的婚姻家庭是一個致命的沖擊，很大程度上會導致一個婚姻甚至是家庭的解體。協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決……”。當事人因同居期間財產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)糾紛提起訴訟的，人民法院應當受理。父母與子女之間的關系是因血親形成的，所以無論父母方是合法夫妻，還是非法兩性關系所生子女，在權利義務上都同樣受到法律的保護。這對非婚生子女來說是極不公平的。在總體上，婦女的社會地位不斷提高。區(qū)司法局、區(qū)婦聯(lián)和區(qū)普法辦正是從這種現(xiàn)實需求出發(fā)，從維護婦女合法權益入手，編撰了這本《婦女維權法律法規(guī)知識手冊》，對婦女進行法制宣傳教育，切實幫助婦女維護合法權益，支持婦女通過合法途徑維護自身權益，真心實意為婦女群眾辦實事、辦好事、解難事。婦女、未成年人、老年人和殘疾人是社會的弱勢群體，國家專門制定法律法規(guī)保障弱勢群體的合法權益，這些法律明確規(guī)定了弱勢群體的所享有的權利及其侵犯弱勢群體的合法權益應承擔的法律責任。所謂文化教育權是指接受教育的權利。禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人。婦女的人身自由不受侵犯。國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。有資料顯示，在涉及家庭暴力案件的當事人中，沒有一個是在第一次遭受家庭暴力時就到有關部門投訴的，受害人缺乏運用法律武器保護自己合法權益的意識。最后，祝各位姐妹們身體健康，家庭幸福，越活越年輕！謝謝大家！