【正文】 業(yè)基層黨組織要謀全局、把方向，必須集中精力研究解決帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、長遠性、方向性的重大問題，善于站在全局立場觀察和分析問題，善于把貫徹落實黨的方針政策和上級指示精神同謀劃企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，用科學發(fā)展觀指導企業(yè)發(fā)展。加強國有企業(yè)基層黨組織建設，必須緊緊圍繞“保證、支持、參與、服務、監(jiān)督”五項職責，著力提高五個能力，發(fā)揮五個方面的作用。今天啟動儀式到此結(jié)束，緊接著正式培訓授課。二是在上課期間，請大家關(guān)閉通訊工具，或調(diào)整為靜音狀態(tài)。這次培訓時間不長，三天時間，希望各位學員集中精神、認真聽課。讓我們用熱烈的掌聲歡迎縣委副書記同志做重要講話。在此，我代表縣總工會向參加學習培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向辛勤授課的老師表示誠摯的敬意。共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個方面，為我油田奮斗不息。創(chuàng)新工作舉措，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識、責任意識和服務意識。在工作中，要找出關(guān)鍵細節(jié)問題，改進工作內(nèi)容、方式和方法，使之更趨完美。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執(zhí)行者。一方面要樹立創(chuàng)新意識。細節(jié)講求方法。細節(jié)無處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習慣。落實在井下作業(yè)處，當務之急是，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。三、講求細節(jié)，做創(chuàng)新型人才。要考慮解決問題的時效性和必備條件。果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。哪些應當緊急應對，哪些需要長期關(guān)注。敏銳的判斷力，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導干部要同時具備一些必須的能力。樹立好的領(lǐng)導形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學習和實踐過程中，不斷完善和提高?！弊鳛榛鶎痈刹?，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰(zhàn)在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。而共產(chǎn)黨卻說39。他說，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導說39。二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。其次，要健全干部激勵機制。同時，深入基層，關(guān)心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預防突發(fā)事故的發(fā)生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。****井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益。中共十七大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導。學習內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學的知識點都是我們當前急需實用的?；鶎痈刹颗嘤柊嘈牡皿w會三：為了切實提高油田作業(yè)效率，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設，6月25日我****全面展開基層干部統(tǒng)一培訓學習?？偟膩碚f，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力?？梢韵鄮停荒艹鲈瓌t范圍。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。三是重情趣。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。所以，強調(diào)日常工作的同時，更應加強自身修養(yǎng)的提升。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。因此，領(lǐng)導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。領(lǐng)導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動。能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。領(lǐng)導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事。我們以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。好的領(lǐng)導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。當前，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區(qū)建設作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。領(lǐng)導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。三是學以致用。學習完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部學習是工作之基、能力之本、水平之源。基層干部培訓班心得體