【正文】 往,始終堅持”老老實實做人,踏踏實實做事”的原則,為我行的發(fā)展貢獻自己的一份光和熱。用我優(yōu)質服務和產品穩(wěn)住vip客戶，挖掘潛在的優(yōu)質客戶?？蛻舴诸惞芾恚谴筇媒浝韽氖驴蛻艄芾淼闹饕獌热?。三、加強客戶關系的維護。為此我將充分利用大堂經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”，與廣大客戶交朋友，識別優(yōu)質客戶。二、立足崗位，積極營銷。只有緊緊依靠整個團隊的力量，發(fā)揮集體作戰(zhàn)的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要進一步加深與同事們的感情，發(fā)揚團隊精神。具體措施如下：一、首先要依靠團隊的力量，發(fā)揮集體作戰(zhàn)的效果。具備人脈優(yōu)勢。工作之余嚴格要求自己,不斷加強自身業(yè)務學習,相繼取得了中級經濟師資格證，反假幣證書，代理理財從業(yè)資格證書等，目前正在學習代理保險等新興業(yè)務，提高自身各項綜合能力。自1994年參加工作以來，我先后從事過儲蓄、對公，票據交換和聯行等崗位工作：18年來我一直在基層工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素質。本人能夠正確理解、貫徹國家的各項方針政策和法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，工作責任心強，能夠自覺遵守各項規(guī)章、組織紀律，能夠經受組織和群眾的監(jiān)督，擁有雄厚的群眾基礎。勇敢去面對未來營銷中的毎一次挑戰(zhàn)。大堂經理是一份富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知的領域。尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，為梨樹支行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。因而，我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。五是立足崗位，積極營銷。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業(yè)務中的所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。我叫——，現年48歲，學歷函授?？?，1980年入行，一直在榆樹臺分理處從事記賬員、綜合員、主管會計等。讓我用行動來證明一切吧！謝謝！[大堂經理競聘報告(共2篇)]篇一：銀行大堂經理競聘演講稿銀行大堂經理競聘演講稿尊敬的領導、評委、在座的各位同事: 大家好！非常感謝行領導給我們一個公開公平競聘崗位的機會。核算員競聘報告再一次感謝大家給我的這個機會。辦公室主任競聘報告 以我分理處為中心方圓 1公里內，就結集了10多家銀行金融機構，市場的競爭尤為激烈，存在各種不確定因素，這要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，隨時發(fā)現客戶的動態(tài)需求，用我們的優(yōu)質服務和產品穩(wěn)住vip客戶，挖掘潛在的優(yōu)質客戶。客戶分類管理是大堂經理從事客戶管理的主要內容。五是加強客戶關系的維護。因而，我將充分利用大堂經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”，與廣大客戶交朋友，識別優(yōu)質客戶。四是立足崗位，積極營銷。三是做好市場調查研究工作。既要學習金融、營銷專業(yè)知識，又要學習社會學科等方面的知識；既要精于傳統(tǒng)業(yè)務，又要學習電子銀行、以及代理產品等新興業(yè)務，提高綜合理財能力。只有緊緊的依靠整個分理處的團隊的力量，發(fā)揮集團作戰(zhàn)的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要進一步加深與同事們的感情，發(fā)揚團隊精神。首先是要繼續(xù)依靠團隊的力量，發(fā)揮集團作戰(zhàn)的效果。如果我競聘成功了，我將繼續(xù)緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分理處主任的得力助手，竭盡所能搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，和同事們一道，按照區(qū)分行、支行的要求，將我分理處各項存款、中間業(yè)務的發(fā)展上一個新的臺階，把xx分理處打造成區(qū)域內市場首選銀行。原來很多難纏的客戶現在也是很客氣，按規(guī)定辦理業(yè)務，分理處也實現零投訴的目標，我本人也實現了從滅火器向潤滑劑的轉變。每個分理處都難免有一些蠻橫和不講理的客戶，難免會出現一些不和諧的現象。具有一定的溝通和協調能力。這些成績充分證明了我具有較強的理論基礎和實際營銷能力，并能夠實現理論與實際相結合。在前面第一季度前4期的電子銀行營銷勞動競賽，我在全區(qū)的排名分別為第7名、第3名、第1名、第4名，綜合排名為第1名。具備一定的理論水平和實際營銷能力。經過認真的分析后，我采取了針對性的措施―就是抓住新開戶用戶不放，凡是新開戶的用戶我們都要求他們開通網上銀行，哪怕是不會操作的，我們也要親自教會他，同時我們還啟動了其他渠道的營銷，有力的促進了電子銀行的發(fā)展。在第一季度電子銀行的勞動競賽中，由于我們分理處所處的環(huán)境的客觀原因，中低端客戶偏多，各項業(yè)務的發(fā)展并不十分順暢，一種強烈的憂患意識和緊迫感油然而發(fā)。一、我的競聘優(yōu)勢和劣勢。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。大堂經理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域。隨著我行的成功上市和改革的不斷深入，對我們每一位員工提出了更高的要求。我叫陸泰百，2003年畢業(yè)于xxxx大學金融學專業(yè)，目前在xx分理處工作。一個有激情、有活力、遇到挫折能屢敗屢戰(zhàn)的小伙子，將會給大家?guī)砀嗟捏@喜，創(chuàng)造更大的奇跡。教師競聘報告 　財務競聘報告 只有這樣，才能保證營銷持續(xù)健康的發(fā)展。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，提供差異化的服務。靈活的大腦、超前的思維、豐富的信息、周到的服務，是贏得客戶良好口碑的法寶。在總結前面3個月電子銀行營銷的經驗和教訓的基礎上，不斷的創(chuàng)新營銷方法和手段，積極營銷我行各項金融產品，通過自己的成功營銷帶動整個分理處的營銷意識和氛圍，爭取在年內將我分理處中間業(yè)務發(fā)展的排名達到支行內中上游水平。大堂經理職責歸根結蒂就是服