大工14春橋梁工程在線作業(yè)1-文庫吧資料
2024-11-14 18:24本頁面
【正文】 滿分：6 分得分：6 ()。）得分：60V ()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案正確答案：A滿分：4 分得分：4 4.()人際溝通的模式將人際溝通分為六個步驟。 正確答案：A滿分：4 分得分：4 ()（1988年版）中把各種沖突根源歸結(jié)為五種類型：生物社會型，個性和交往型，結(jié)構(gòu)型，文化和觀念形態(tài)型，復合型。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，把影響人的行為的因素分為了“保健因素”和“激勵因素”。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，需要的本質(zhì)應是一種心理狀態(tài)，是個體在某種重要而有用或必不可少的事物匱缺、喪失或被剝奪時內(nèi)心的一種主觀感受。精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6大工11春《組織行為學》在線作業(yè)1 試卷總分：100測試時間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。 、布瑞格斯的個性類型指標 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ，美國心理學家薛恩把人性假設(shè)概括為()。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！自我意演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。）得分：60V ()。 正確答案：A滿分：4 分得分：4精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案()。 正確答案：A滿分：4 分得分：4 ()。正確答案：B滿分：4分得分：供應額大，是企業(yè)物資管理的重點，應嚴格控制其庫存量，縮短采購周期，減少一次采購量。正確答案：A滿分：4分得分：4，即CIS。）得分：20V ，激發(fā)勞動者積極性；但其也存在片面追求數(shù)量而忽視質(zhì)量和物質(zhì)消耗，不注意愛護設(shè)備及團結(jié)協(xié)作性較差等缺點。正確答案：ABD滿分：4分得分：4（）等。正確答案：ABC滿分：4分得分：4（）等。這樣做的目的是使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中（）。，有適當?shù)募夹g(shù)方法措施，對勞動者的勞動數(shù)量與質(zhì)量情況進行科學的核算和嚴格的監(jiān)督，生產(chǎn)中的原材料供應與產(chǎn)品銷售正常正確答案：C滿分：6分得分：6大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)3試卷總分：100測試時間：試卷得分：100單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。正確答案：B滿分：6分得分：6，不是企業(yè)形象的內(nèi)容的是（）。正確答案：C滿分：6分得分：性能、規(guī)格、等級等方面的特性，包括物質(zhì)方面、運行操作方面、結(jié)構(gòu)方面和外觀方面，體現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的（）。，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，合理儲備物資的標準數(shù)量正確答案：A滿分：6分得分：6，關(guān)于物資發(fā)放的說法錯誤的是（）。正確答案：B滿分：6分得分：6，其缺點是（）。正確答案：B滿分：4分得分：4大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)（）。正確答案：A滿分：4分得分：免費送貨、維修、安裝、技術(shù)指導、售后服務等屬于實質(zhì)產(chǎn)品。正確答案：B滿分：4分得分：4，技術(shù)創(chuàng)新應當包括組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等。正確答案：ABD滿分：4分得分：4大工11春《企業(yè)管理》在線作業(yè)2試卷總分：100測試時間：試卷得分：100單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 5
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