大工14春橋梁工程在線作業(yè)1(參考版)
2024-11-14 18:24本頁面
【正文】 選擇：B ，應(yīng)付賬款需要函證。 選擇：A 。 選擇：A ，須經(jīng)有關(guān)的人員批準。、銷售折扣與折讓的處理是否恰當 ：ABCD 大工15春《審計學》在線作業(yè)3單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。 ：ABCD （）。 選擇：ABCD （）。 選擇：B 大工15春《審計學》在線作業(yè)3單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 5 道試題，共 30 分。 ：B （）。 選擇：C （）。 選擇：A，為確定該賬戶余額的真實性，可以進行函證。 選擇：B ，屬于測試采購與付款循環(huán)中內(nèi)部控制“發(fā)生”認定的常用控制測試程序是()。 選擇：D ()幾個業(yè)務(wù)活動。 正確答案：B滿分：4 分得分：4精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！第四篇：大工15春《審計學》在線作業(yè)3大工15春《審計學》在線作業(yè)3單選題 多選題 判斷題一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。具體方法有：加強群體凝聚力；增強組織歸屬感；借助個人的威信；促進認知的一致性。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，特指領(lǐng)導者的角色行為，即對他人施加影響力，使之致力于實現(xiàn)預(yù)期目標的活動過程。因此每個組織都有度量其成功程度的效能標準。）得分：24V ，即計劃組織指揮協(xié)調(diào)控制，并指明組織職能在整個企業(yè)管理中的地位和重要性。精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ，影響力的方式有()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：AB滿分：6 分得分：6 4.()是組織的基本屬性。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！關(guān)于領(lǐng)演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：A滿分：4 分得分：4 大工11春《組織行為學》在線作業(yè)3 試卷總分：100測試時間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 10 道試題，共 60 分。 正確答案：C滿分：4 分得分：4 3.()提出了魅力型領(lǐng)導理論。 正確答案：B滿分：4 分得分：4大工11春《組織行為學》在線作業(yè)3()。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ：一是從溝通過程來分析，即按溝通發(fā)生的階段來分析存在的障礙；二是因素分析，分析可能會形成障礙的各種因素。人們受挫后心里易失衡，常常以緊張情緒代替理智行為，發(fā)泄出來才能恢復(fù)。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，最為困難的應(yīng)是當沖突水平過高并呈破壞性時，如何有效的降低沖突水平，以及如何使之向建設(shè)性方向轉(zhuǎn)化。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6大工11春《組織行為學》在線作業(yè)2 試卷總分：100測試時間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ，把人的需要歸納為()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ，適當分配，其依據(jù)的原則有()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載！強化的演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 正確答案：AB
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