【正文】 的佼佼者。希望參訓同學要提高認識，端正態(tài)度，以飽滿的熱情全身心地投入到軍訓中；在軍訓過程中，始終擺正自身位置，以一個普通士兵身份，嚴格要求自己、自覺磨練自己，不怕苦、不怕累、不怕臟，勇于挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)困難；要尊重教官、服從教官的命令、聽從教官指揮；要熱愛集體、團結(jié)互助、關(guān)心他人、攜手共進。希望新生班主任要全程參與軍訓、全力配合教官的工作，做好同學的教育、管理及服務(wù)保障工作。學校對軍訓工作十分重視，對軍訓的成效寄予厚望。３、要有集體榮譽感，加強團隊意識，個人服從集體，講大局，處處為集體爭光，努力體現(xiàn)出我校學生全新的精神風貌。為此，我代表學校向同學們提出以下幾點要求：１、嚴格按照軍人的標準要求自己，全身心的投入到軍訓中來，自覺接受一次人生正規(guī)訓練，學到軍人做事雷厲風行的好作風。因此，我希望全體同學，要珍惜這次寶貴的機會，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，積極投身到軍訓中來。通過參加軍訓，有利于廣大同學樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，發(fā)揚愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神；有利于廣大同學培養(yǎng)無私奉獻、積極進取、奮發(fā)向上的高尚情操；有利于磨練廣大同學的意志品質(zhì)，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；有利于廣大同學組織性、紀律性的提高和身體素質(zhì)的增強。多年的實踐表明：通過軍訓，廣大同學不僅可以學習到基本的軍事知識和技能，還可以學習軍人的作風、軍人的品格。我代表學校向大家表示衷心的祝賀和親切的慰問；向承擔施訓任務(wù)的武警部隊表示誠摯的謝意；向各位教官表示熱烈的歡迎。我們相信，有各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的高度重視、參與配合，這次全鎮(zhèn)公推直選村(居)黨總支領(lǐng)導班子成員工作一定會取得圓滿成功。同志們，“公推直選”工作是加強基層黨組織建設(shè)、推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)的一項重大舉措，必將受到我鎮(zhèn)各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的廣泛關(guān)注。對于涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊、報復的，要發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。對有“賄選”傾向及利用宗族、宗教和邪惡勢力干擾和破壞選舉的要及時采取有效措施予以制止。要加強對此次換屆和“公推直選”工作的監(jiān)督，嚴明有關(guān)紀律，堅決防止和糾正選舉工作中的不正之風，這也是保證工作健康開展的根本保障。要及早制定工作預案，對每一個步驟的每一個細節(jié)都要超前謀劃，過細考慮，將一些可能遇到的情況盡可能考慮到，并制定好工作預案，掌握工作主動權(quán)，確保不出現(xiàn)任何閃失。要加強對換屆和“公推直選”工作人員業(yè)務(wù)培訓，使每一名工作人員都要做到對各項工作步驟、業(yè)務(wù)內(nèi)容及操作程序了如指掌。三是要做好各項準備工作。要堅持因村制宜，分類指導，對村內(nèi)情況復雜、矛盾突出、基層組織凝聚力不強的“重點村(居)”和“難點村(居)”，要認真進行綜合分析，有針對性地制定預案和應(yīng)急措施，保證按時換屆，不留“后遺癥”。我鎮(zhèn)也要抽調(diào)素質(zhì)好、能力強、辦法多的干部組成駐村指導組，具體指導換屆選舉工作，做到干部在一線工作，矛盾在一線解決，工作在一線推動。二是要堅持分類指導。各村(居)要把換屆選舉和公推直選工作作為當前重要的階段性工作，切實履行責任，迅速成立換屆工作領(lǐng)導小組，完善工作方案，做到領(lǐng)導責任到位，工作部署到位，組織措施到位。一是要加強組織領(lǐng)導。三、要加強領(lǐng)導，精心組織，確保公推直選工作取得圓滿成功 這次換屆選舉面廣量大，任務(wù)較重，要求較高。要精心組織好選舉，做到摸清底情，對黨員的參選率要心中有數(shù)。因此，要充分認識召開好黨員大會的重要意義，對選舉的各項工作，要周密部署，仔細考慮，統(tǒng)籌安排。所謂直選，就是讓全體黨員直接選舉基層黨組織書記、副書記和委員。民心民意是最重要的基礎(chǔ)和依據(jù)，因此，大家要著力提高基層黨員群眾對這項工作的認知度、認可度、信任度和參與度，要將基層干部情況、推薦程序、推薦結(jié)果等情況向黨員群眾全部公開，讓他們了解推薦政策、熟悉干部情況，明白推薦過程，知道推薦結(jié)果，從而以飽滿的熱情參與到推薦中來，尤其對村(居)黨組織書記候選人的民主推薦，要采取競職演講、現(xiàn)場提問等多種形式，增強候選人與廣大黨員群眾的相互交流，保證民主推薦的質(zhì)量。候選人的確定主要采取召開公推大會投票的形式。同時，通過深入的宣傳發(fā)動，使公推直選的目的、任務(wù)、程序步驟等為廣大黨員群眾所熟悉，讓公推直選成為基層黨員群眾接受民主教育、理解民主原則、經(jīng)受民主鍛煉的過程?！肮浦边x”是一個新生事物，無論是具體組織實施的同志、報名參加競職的同志，還是基層廣大黨員群眾，都不大熟悉這項工作的具體要求和工作程序。一是做好宣傳發(fā)動工作。二、要把握關(guān)鍵，規(guī)范操作，扎實推進公推直選工作順利開展 “公推直選”工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作，要堅持既定標準，規(guī)范操作程序，嚴格按照《關(guān)于做好2014年村黨組織換屆工作的意見》(盱委?2014?131號文)的要求，精心組織實施。公推直選的核心是注重群眾公認，尊重群眾意愿。第三，公推直選基層黨組織領(lǐng)導班子成員，是深化干部人事制度改革、加強基層領(lǐng)導班子的有益探索。通過這項工作，不僅可以集中基層黨組織全體黨員的智慧，尊重和保障黨員主體地位，激發(fā)廣大黨員主體意識，增強廣大黨員參與黨內(nèi)民主建設(shè)的積極性和主動性，真正落實和保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。黨的十七大提出“要積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強黨的團結(jié)統(tǒng)一”，并指出“要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”。切實通過公推直選工作，選出黨員群眾滿意、上級黨委放心的基層黨組織領(lǐng)導班子，進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)?？h委組織部要求在2014基層黨組織領(lǐng)導班子換屆中普遍推行公推直選工作。黨的十七大和十七屆四中全會提出，要“推廣基層黨組織領(lǐng)導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導班子直接選舉范圍”?！肮浦边x”基層黨組織領(lǐng)導班子成員，是基層黨組織和黨員政治生活中的一件大事，對于完善基層黨組織選舉制度、加強基層黨組織領(lǐng)導班子、提高基層黨組織執(zhí)政能力，具有重要意義。下面我就如何貫徹縣委精神，扎實推進我鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆公推直選工作講三點意見。為積極穩(wěn)妥地推進全鎮(zhèn)村(居)黨總支領(lǐng)導班子換屆工作，鎮(zhèn)黨委成立了村(居)黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，同時還印發(fā)了相關(guān)材料，為換屆選舉作了充分的準備?！绢I(lǐng)導會議講話稿】同志們：根據(jù)《黨章》規(guī)定，基層黨支部(總支)任期一般為兩至三年，我鎮(zhèn)村(居)黨組織上次換屆選舉是在2014年，今年剛好任期屆滿?？傊@次競爭性選拔工作時間緊、任務(wù)重、要求嚴，守系我局中層干部和隊伍建設(shè)的一件大事。競爭性選拔涉及到干部個人的切身利益，難免有同志會產(chǎn)生這樣那樣的想法、議論和觀點，如果處理不好，就會帶來負面影響。參加競爭的同志要在完成好各項工作任務(wù)的前提下，拿出一定時間來專心學習，為演講和答辯做好充分準備。這點我相信同志們都能夠準確把握，投出自己公正的一票。這是一個中心環(huán)節(jié)，推薦工作科學不科學、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競爭性選拔能否成功實施。要嚴格按照競爭性選拔的條件組織報名。(三)要嚴格操作程序，努力為競爭者創(chuàng)建一個公平競爭的平臺。為保證該項工作的順利進行，我局調(diào)整了競爭性選拔中層干部領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，設(shè)在人事教育科，負責具體工作。其次我局將于十一月底前召開競爭性選拔中層領(lǐng)導干部大會，應(yīng)參加會議的干部職工都要依時參加會議，屆時各科室、事業(yè)單位負責人要對本科室(事業(yè)單位)與會人員進行點名，對無故不參加會議人員要嚴肅批評。這次競爭性選拔中層領(lǐng)導干部成功與否，關(guān)鍵在于同志們能不能積極參與。(一)要全面發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高廣大干部職工參與的積極性。這次有5個職數(shù)公開競爭，符合競爭條件的人數(shù)相對也較多。二、嚴密組織，規(guī)范操作，確保競爭性選拔中層領(lǐng)導干部工作積極穩(wěn)妥地進行。我們認為，采取競爭性選拔的方式選拔干部，貫徹了在干部問題上堅持走群眾路線的要求，使選拔任用干部工作的民主化程度大大提高。只有建立新的富有生機活力的選人用人機制，才能把善于學習、德才兼?zhèn)?、工作突出、作風扎實、群眾公認的干部選拔出來，才能選拔出適應(yīng)新形勢需要的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。其次，實行競爭性選拔中層領(lǐng)導干部符合干部選拔任用“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，是營造風清氣正的選人用人環(huán)境，建立富有生機活力的新的用人機制的具體實踐。為進一步統(tǒng)一思想，做好這次競爭性選拔工作，下面我講幾點意見：一、統(tǒng)一思想，切實增強搞好競爭性選拔工作的政治責任感局機關(guān)、事業(yè)單位中層領(lǐng)導干部實行競爭性選拔是市委的要求，是新形勢下深化干部人事制度改革的要求，是提高選人用人公信度的需要，對加強我局科級干伍建設(shè)，增強干伍活力，確保完成各項財政工作任務(wù)，具有十分重要的意義?！绢I(lǐng)導會議講話稿】同志們：根據(jù)市委組織部《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位中層領(lǐng)導職務(wù)競爭性選拔的實施意見》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部備案，決定在局機關(guān)和下屬事業(yè)單位實行中層領(lǐng)導干部競爭性選拔。對在競爭中落選的干部，如何做好深入細致的思想工作，繼續(xù)加以關(guān)注和培養(yǎng)。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出干部的基本素質(zhì)和實際能力。改革干部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要實行嚴格的責任制，明確各有關(guān)機構(gòu)和人員的崗位職責、目標任務(wù)、工作要求、保密措施等，做到任務(wù)到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質(zhì)量。這次公開選拔按照干部管理權(quán)限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市里負責統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。三要認真組織實施。會后，各地各單位要盡快傳達這次會議精神，并對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。二要廣泛宣傳發(fā)動。各地各單位要根據(jù)工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。各級黨委(黨組)都要從講政治、顧大局的高度，結(jié)合本地本單位實際，做好組織推薦等有關(guān)工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。這次公開選拔在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，市委專門成立了全市公開選拔領(lǐng)導干部工作辦公室，負責組織實施公選工作。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不茍地搞好每個環(huán)節(jié)的工作，做到萬無一失。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，認真及時地查核辦理干部群眾反映的問題。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來。各地各單位要教育引導廣大干部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優(yōu)良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。公開選拔是對干部黨性的一次考驗。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和面試等重點環(huán)節(jié)，做到科學設(shè)計、細化政策、穩(wěn)妥實施，著力提升公開選拔的科學化水平。這些程序是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復研究后確定的。講程序，就是講原則、講標準、講科學。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。在堅持選拔標準的同時，我們要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，打破區(qū)域壁壘和體制障礙，堅持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部。在進行資格審查時，要嚴格對照標準要求，對資格條件、任職經(jīng)歷等進行認真審查把關(guān)，保證不出任何偏差。選拔標準是選人用人的前提和依據(jù)，直接決定了選人用人的科學性和公正度。同時，要認真貫徹中組部有關(guān)要求，把握公開選拔這種選任方式的規(guī)律和特點，更好地把堅持黨管干部與走群眾路線緊密結(jié)合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結(jié)合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結(jié)合起來，把拓寬選人渠道與堅持人崗相適的要求緊密結(jié)合起來，強化德才、能力和實績導向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現(xiàn)。二、把握總體要求，扎實做好公開選拔的各項工作這次全市公開選拔領(lǐng)導干部，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，從當前領(lǐng)導班子和干伍建設(shè)實際出發(fā)，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持民主公開競爭擇優(yōu)方針，按照競爭性選拔干部工作的要求，進一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為推進南通基本現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的人才支撐和組織保證?？梢詳U大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競爭的問題。一個干部的素質(zhì)高低、能力強弱、品行優(yōu)劣，人民群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。當前，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，人民群眾的民主意識也日益增強、政治參與積極性不斷提高。近年來，中組部進行的組織工作滿意度調(diào)查和各級黨委開展的干部選拔任用“一報告兩評議”顯示，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是干部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。可以進一步推進競爭性選拔工作的科學化、規(guī)范化、制度化，努力在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點市，開展公開選拔領(lǐng)導干部，既梳徹落實《規(guī)劃綱要》的實際行動，也是推進改革試點的重要舉措。中央去年底出臺了《2014—2014年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實施意見，明確提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。其次，公開選拔領(lǐng)導干部，是深化干部人事制度改革、健全科學的選人用人機制的有效舉措。公開選拔領(lǐng)導干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務(wù)中來。隨著長三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，南通正迎來千載難逢的發(fā)展機遇。我們要從完善科學的選人用人機制，建設(shè)高素質(zhì)干伍，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好公選工作的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。