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司法考試國際法考點(diǎn)解析:國際法主體每日一練(20xx1225)[大全五篇]-文庫吧資料

2024-11-14 18:16本頁面
  

【正文】 第40條規(guī)定,“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的,或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的,該條款無效”。若未達(dá)到該目標(biāo),全額退費(fèi)。下列哪一說法是正確的? 【司法部答案】B 【考點(diǎn)】執(zhí)行依據(jù)【答案解析】能夠據(jù)以執(zhí)行的法律文書包括民事判決、裁定、調(diào)解書和支付令等,和解協(xié)議不具有執(zhí)行力,本題中,根據(jù)一事不再理原則,A選項重新起訴的說法錯誤,和解協(xié)議不是執(zhí)行依據(jù),故C選項錯誤,上訴后二審程序已經(jīng)啟動,D選項提出上訴說法錯誤,一審判決是執(zhí)行依據(jù),故B選項說法正確,當(dāng)選。約定的期限屆滿后,王某只支付了15萬元。二審中,雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議,約定:王某在3個月內(nèi)向劉某分期償付20萬元,劉某放棄利息請求。故A、C選項說法正確,當(dāng)選。當(dāng)事人能力是作為抽象的訴訟當(dāng)事人的資格,它與具體的訴訟無關(guān),通常取決于有無民事權(quán)利能力。當(dāng)事人適格與當(dāng)事人能力不同。根據(jù)上述規(guī)定可知,、關(guān)于當(dāng)事人能力與當(dāng)事人適格的概念,下列哪些表述是正確的?,當(dāng)事人適格又稱正當(dāng)當(dāng)事人 【司法部答案】AC 【考點(diǎn)】當(dāng)事人能力與當(dāng)事人適格【答案解析】當(dāng)事人能力,又稱訴訟權(quán)利能力、當(dāng)事人訴訟權(quán)利能力,是指成為民事訴訟當(dāng)事人,享有民事訴訟權(quán)利和承擔(dān)民事訴訟義務(wù)所必需的訴訟法上的資格。監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事,或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的,前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。關(guān)于付冰的做法,下列哪一選項是正確的?,才能請求監(jiān)事會對鄭賀提起訴訟 %時,才能請求甲公司有關(guān)部門對鄭賀提起訴訟 【司法部答案】B 【考點(diǎn)】股東代表訴訟權(quán) 【答案解析】《公司法》第150條規(guī)定,董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1鄭賀為甲有限公司的經(jīng)理,利用職務(wù)之便為其妻吳悠經(jīng)營的乙公司謀取本來屬于甲公司的商業(yè)機(jī)會,致甲公司損失50萬元。合議庭評議實行少數(shù)服從多數(shù)的原則,不以審判長意見為準(zhǔn),故C選項說法錯誤,不當(dāng)選。1關(guān)于民事案件的開庭審理,下列哪一選項是正確的?,由法院決定,形成不了多數(shù)意見時,以審判長意見為準(zhǔn),法院應(yīng)當(dāng)在宣判后立即將判決書發(fā)給當(dāng)事人 【司法部答案】D 【考點(diǎn)】開庭審理【答案解析】審判長宣布開庭,核對當(dāng)事人身份,宣布案由,故A選項說法錯誤,不當(dāng)選?!吨鳈?quán)法》第34條規(guī)定,“出版改編、翻譯、注釋、整理、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品,應(yīng)當(dāng)取得改編、翻譯、注釋、整理、匯編作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可,并支付報酬。丙不僅需征得乙的同意并向其支付報酬,還應(yīng)取得甲的同意并支付報酬。B正確不選。演繹作品即對已有的作品或者其他材料進(jìn)行演繹、加工所產(chǎn)生的作品。下列哪些說法是錯誤的?、乙的同意,但只需向丙支付報酬 【司法部答案】ACD 【考點(diǎn)】著作權(quán)的取得、演繹作品 【答案解析】《著作權(quán)法》第2條第1款規(guī)定,“中國公民、法人或者其他組織的作品,不論是否發(fā)表,依照本法享有著作權(quán)。法院在調(diào)解時主動了解情況,聽取意見,邀請有聲望的老人參加,體現(xiàn)了法院在司法過程中的能動作用,故D選項說法正確,當(dāng)選。關(guān)于法院的做法,下列哪一說法是正確的?,違反了依法裁判原則,影響當(dāng)事人意思表達(dá),違反了辯論原則,違反了處分原則,發(fā)揮調(diào)解功能,能動履職的要求 【司法部答案】D 【考點(diǎn)】法院能動司法【答案解析】人民法院受理民事案件后,應(yīng)當(dāng)重視調(diào)解解決。審理中,法院主動了解和分析甲通過乙土地的合理性,聽取其他村民的意見,并請村委會主任做雙方工作,最終促成雙方同意調(diào)解。我國有關(guān)法律中出現(xiàn)的“民辦非企業(yè)單位法人”主要系營利法人,但也可為公益目的,如民辦學(xué)校,民辦慈善基金會,D錯誤。社團(tuán)法人既可為營利法人,也可為公益法人,前者如公司,后者如工會、消費(fèi)者協(xié)會,A、C錯誤。依法人的目的事業(yè)的性質(zhì),法人可劃分為公益法人和營利法人。關(guān)于法人,下列哪一表述是正確的? 【司法部答案】B 【考點(diǎn)】社團(tuán)法人、財團(tuán)法人;營利法人、公益法人的區(qū)分【答案解析】法人根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同劃分,但大陸法系傳統(tǒng)劃分系最為重要的劃分,也最難理解?!备鶕?jù)以上規(guī)定,對失地農(nóng)民須全面補(bǔ)償,對失房市民也應(yīng)予拆遷補(bǔ)償,而不是對失房市民“可”拆遷補(bǔ)償。征收單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn),應(yīng)當(dāng)依法給予拆遷補(bǔ)償,維護(hù)被征收人的合法權(quán)益;征收個人住宅的,還應(yīng)當(dāng)保障被征收人的居住條件。根據(jù)公平正義理念的內(nèi)涵,關(guān)于《物權(quán)法》第42條就“征收集體土地和單位、個人房屋及其他不動產(chǎn)”所作的規(guī)定,下列哪些說法可以成立?,方可進(jìn)行征收,實現(xiàn)國家、集體和個人利益的統(tǒng)一,保證程序公正,對失房市民可予拆遷補(bǔ)償,合理考慮不同訴求 ,保護(hù)正當(dāng)利益和民生 【司法部答案】ABD 【考點(diǎn)】社會主義法治理念、征收 【解析】《物權(quán)法》第42條規(guī)定,“為了公共利益的需要,依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地和單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)。題目情形不符合情勢變更,C不選。《民法通則意見》第72條規(guī)定,“一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗,致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平?等價有償原則的,可以認(rèn)定為顯失公平”?該合同內(nèi)容確定,并無主觀意思上的瑕疵,未出現(xiàn)顯失公平,B不選。關(guān)于乙的承諾,下列哪一表述是正確的? 【司法部答案】D 【考點(diǎn)】合同條款的效力認(rèn)定 【答案解析】《合同法》第40條規(guī)定,“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的,或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的,該條款無效”。若未達(dá)到該目標(biāo),全額退費(fèi)。下列哪一說法是正確的? 【司法部答案】B 【考點(diǎn)】執(zhí)行依據(jù)【答案解析】能夠據(jù)以執(zhí)行的法律文書包括民事判決、裁定、調(diào)解書和支付令等,和解協(xié)議不具有執(zhí)行力,本題中,根據(jù)一事不再理原則,A選項重新起訴的說法錯誤,和解協(xié)議不是執(zhí)行依據(jù),故C選項錯誤,上訴后二審程序已經(jīng)啟動,D選項提出上訴說法錯誤,一審判決是執(zhí)行依據(jù),故B選項說法正確,當(dāng)選。約定的期限屆滿后,王某只支付了15萬元。二審中,雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議,約定:王某在3個月內(nèi)向劉某分期償付20萬元,劉某放棄利息請求。”該預(yù)約合同已經(jīng)在法律上不能繼續(xù)履行,D錯誤。B錯誤。但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外”。A錯誤,C正確。《商鋪認(rèn)購書》屬于預(yù)約合同,它與商品房預(yù)售合同不同,并不必要取得預(yù)售許可,合同有效。甲公司取得預(yù)售許可后,未通知李某前來認(rèn)購,將商鋪售罄。雙方還約定了認(rèn)購面積和房價,但對樓號、房型未作約定。如王某辭職后到乙公司研發(fā)出新鼠標(biāo),屬于“退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的,與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造”,其專利申請權(quán)均屬于甲公司,D錯誤應(yīng)選。如王某沒有利用甲公司物質(zhì)技術(shù)條件研發(fā)出新鼠標(biāo),同樣屬于執(zhí)行本單位的任務(wù),其專利申請權(quán)屬于甲公司,B錯誤應(yīng)選。專利法第六條所稱本單位,包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。工程師王某在甲公司的職責(zé)是研發(fā)電腦鼠標(biāo)。協(xié)議管轄中,當(dāng)事人選擇法院時,不得違反級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。管轄權(quán)轉(zhuǎn)移在上下級法院之間進(jìn)行是對級別管轄的變通和個別調(diào)整?!都墑e管轄異議規(guī)定》第7條規(guī)定,當(dāng)事人未依法提出管轄權(quán)異議,但受訴法院發(fā)現(xiàn)其沒有管轄權(quán)的,應(yīng)當(dāng)將案件移送有管轄權(quán)的人民法院審理。根據(jù)《民事訴訟法》和司法解釋的相關(guān)規(guī)定,關(guān)于級別管轄,下列哪些表述是正確的? 【司法部答案】BC 【考點(diǎn)】級別管轄【答案解析】當(dāng)事人只能對第一審民事案件的管轄權(quán)提出異議,只要是第一審案件,當(dāng)事人既可以對地域管轄提出異議,也可以對級別管轄提出異議。汽車所有權(quán)仍然屬于甲,其仍屬于有權(quán)處分,而善意取得適用的前提系“無權(quán)處分”,不適用善意取得,C錯誤。下列哪一表述是正確的?,汽車已經(jīng)交付給乙,乙即取得汽車的所有權(quán),汽車雖然已經(jīng)交付給乙,但甲保留了汽車的所有權(quán),故乙不能取得汽車的所有權(quán)、乙之間的交易不知情,可以依據(jù)善意取得制度取得汽車所有權(quán) 【司法部答案】B 【考點(diǎn)】分期付款買賣、所有權(quán)保留【答案解析】《合同法》第134條規(guī)定,當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款或者其他義務(wù)的,標(biāo)的物的所有權(quán)屬于出賣人。在分期付款期間,甲先將汽車交付給乙,但明確約定付清全款后甲才將汽車的所有權(quán)移轉(zhuǎn)給乙。甲將其1輛汽車出賣給乙,約定價款30萬元。故二審調(diào)解書不需寫明“撤銷原判”,C選項說法錯誤,當(dāng)選。調(diào)解達(dá)成協(xié)議,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書,由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章。故二審一開庭審理為原則,B選項說法正確,不當(dāng)選。《民事訴訟法》第169條規(guī)定,第二審人民法院對上訴案件,應(yīng)當(dāng)組成合議庭,開庭審理。C選項中,基于法院指定甲律師代理乙進(jìn)行辯護(hù),雖然不是實施法律行為,但為訴訟行為,可以關(guān)于民事訴訟二審程序的表述,下列哪一選項是錯誤的?,遇有二審程序沒有規(guī)定的情形,應(yīng)當(dāng)適用一審普通程序的相關(guān)規(guī)定,以開庭審理為原則,應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書中寫明“撤銷原判” ,應(yīng)當(dāng)由法官組成的合議庭進(jìn)行審理 【司法部答案】C 【考點(diǎn)】二審程序 【答案解析】《民事訴訟法》第174條規(guī)定,第二審人民法院審理上訴案件,除依照本章規(guī)定外,適用第一審普通程序。A選項中,乙雖然未以甲的名義而是以自己名義實施法律行為,但構(gòu)成間接代理或隱名代理,應(yīng)選。選項C正確,選項D錯誤。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。選項B正確。《勞動合同法》第23條第1款規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。關(guān)于此案,下列哪些選項是正確的?(),未約定支付保密費(fèi),則保密義務(wù)無約束力 ,則江某有權(quán)到乙廠工作,向乙廠披露甲廠的保密技術(shù),則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密 ,則不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密 多選題【正確答案】 BC 【答案解析】本題考核《勞動合同法》中規(guī)定的保密協(xié)議及競業(yè)禁止義務(wù)。江某在勞動合同終止后應(yīng)聘至同行業(yè)的乙廠,并幫助乙廠生產(chǎn)出與甲廠相同技術(shù)的發(fā)動機(jī)?!抖愂照魇展芾矸▽嵤┘?xì)則》第二十一條第二款規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人外出經(jīng)營,在同一地累計超過一百八十天的,應(yīng)當(dāng)在營業(yè)地辦理稅務(wù)登記手續(xù)。《稅收征收管理法實施細(xì)則》第十四條規(guī)定,納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化,不需要到工商行政管理機(jī)關(guān)或者其他機(jī)關(guān)辦理變更登記的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起30日內(nèi),持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報辦理變更稅務(wù)登記?!抖愂照魇展芾矸ā返谑邨l第一款規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,持稅務(wù)登記證件,在銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)開立基本存款帳戶和其他存款帳戶,并將其全部帳號向稅務(wù)機(jī)關(guān)報告。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申報之日起三十日內(nèi)審核并發(fā)給稅務(wù)登記證件。1根據(jù)稅收征收管理法規(guī),關(guān)于稅務(wù)登記,下列哪一說法是錯誤的?()、經(jīng)營的納稅人,應(yīng)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后,在規(guī)定時間內(nèi)辦理稅務(wù)登記,領(lǐng)取稅務(wù)登記證件、經(jīng)營的納稅人在銀行開立賬戶,應(yīng)出具稅務(wù)登記證件,其賬號應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報告,不需到工商行政管理機(jī)關(guān)或其他機(jī)關(guān)辦理變更登記的,可不向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報辦理變更稅務(wù)登記、經(jīng)營的納稅人外出經(jīng)營,在同一地累計超過180天的,應(yīng)在營業(yè)地辦理稅務(wù)登記手續(xù) 單選題【正確答案】 C 【答案解析】選項A說法正確。《勞動合同法實施條例》第6條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),該試用期工資合法。本案中,公司與王某簽訂的勞動合同期限是2年,因此,其試用期不能超過2個月。選項A正確。關(guān)于雙方約定的勞動合同內(nèi)容,下列符合法律規(guī)定的說法是()。公司據(jù)此解除王某的勞動合同。2012年7月1日起,王某上班,不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。據(jù)此可知,甲公司解除合同并支付補(bǔ)償金后,乙公司再簽的合同屬于全新的合同,與之前的合同沒有任何承繼關(guān)系,所以乙公司再解除或終止合同時要單獨(dú)計算工作年限?!秳趧雍贤▽嵤l例》第十條規(guī)定,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限?!秳趧雍贤ā返谌臈l規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應(yīng)恢復(fù)本人的工作。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時工作制?!斗床徽?dāng)競爭法》第五條規(guī)定,經(jīng)營者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場交易,損害競爭對手:(一)假冒他人的注冊商標(biāo);(二)擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆,使購買者誤認(rèn)為是該知名商品;(三)擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名,引人誤認(rèn)為是他人的商品;(四)在商品上偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志,偽造產(chǎn)地,對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。招聘已經(jīng)與競爭對手解除勞動關(guān)系的勞動者,并不屬于不正當(dāng)競爭行為?!斗床徽?dāng)競爭法》第十四條規(guī)定,經(jīng)營者不得捏造、散布虛偽事實
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