【正文】 ，公司未與王某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)每月付其兩倍的工資，如王某拒不與公司訂立書面勞動(dòng)合同，公司有權(quán)終止其勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】本題考核勞動(dòng)合同、試用期。選項(xiàng)B正確。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。我國法律規(guī)定，獨(dú)任庭審判以下幾種案件：（1）第一審的刑事自訴案件和其他輕微的刑事案件；（2）第一審的簡單民事案件和經(jīng)濟(jì)糾紛案件；（3）適用特別程序?qū)徖淼陌讣?，除選民資格案件或者其他重大疑難案件由審判員組成合議庭審判外，其他案件由審判員1人獨(dú)任審判。審理再審案件，原來是第一審的，按照第一審程序另行組成合議庭；原來是第二審的或者是上級(jí)人民法院提審的，按照第二審程序另行組成合議庭。審判委員會(huì)討論決定的案件的判決書和裁定書，應(yīng)當(dāng)以審理該案件的合議庭成員的名義發(fā)布。動(dòng)態(tài)財(cái)產(chǎn)稅是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的變動(dòng)和轉(zhuǎn)移為前提課征的，其特點(diǎn)是在財(cái)產(chǎn)交易時(shí)一次性征收。據(jù)此可知，我國個(gè)人所得稅法按照住所或居住時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)將納稅人分為居民納稅人和非居民納稅人，而并非國籍。《個(gè)人所得稅法》第三條第四項(xiàng)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十?！董h(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十六條第二款規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定組織編制環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表或者填報(bào)環(huán)境影響登記表（以下統(tǒng)稱環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件）：（一）可能造成重大環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書，對(duì)產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行全面評(píng)價(jià)；（二）可能造成輕度環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告表，對(duì)產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行分析或者專項(xiàng)評(píng)價(jià)；（三）對(duì)環(huán)境影響很小、不需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)填報(bào)環(huán)境影響登記表?！董h(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十八條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)避免與規(guī)劃的環(huán)境影響評(píng)價(jià)相重復(fù)?！董h(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十九條第三款規(guī)定，為建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)提供技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，不得與負(fù)責(zé)審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他有關(guān)審批部門存在任何利益關(guān)系?！秾徲?jì)法》第二條第二款規(guī)定，國務(wù)院各部門和地方各級(jí)人民政府及其各部門的財(cái)政收支，國有的金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)組織的財(cái)務(wù)收支，以及其他依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支，依照本法規(guī)定接受審計(jì)監(jiān)督。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。1甲酒廠為擴(kuò)大銷量，精心摹仿乙酒廠知名白酒的包裝、裝潢。選項(xiàng)C說法正確，選項(xiàng)D說法錯(cuò)誤。1下列哪些選項(xiàng)屬于不正當(dāng)競爭行為？（），私下告訴乙廠的幾家重要客戶，乙公司數(shù)名高管集體辭職前往應(yīng)聘，甲公司予以聘用 ，媒體誤報(bào)道為乙電器廠產(chǎn)品，甲廠未主動(dòng)澄清、包裝和裝潢，消費(fèi)者經(jīng)仔細(xì)辨別方可區(qū)別二者差異 多選題【正確答案】 AD 【答案解析】選項(xiàng)A屬于。選項(xiàng)C不屬于，選項(xiàng)D屬于。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。選項(xiàng)B、D正確。選項(xiàng)C正確。9月，由經(jīng)理辦公會(huì)討論決定并征得工會(huì)主席同意，公司公布施行《工作紀(jì)律規(guī)定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關(guān)系，否則一方必須離開公司。 ，公司未與王某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)每月付其兩倍的工資，如王某拒不與公司訂立書面勞動(dòng)合同，公司有權(quán)終止其勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】本題考核勞動(dòng)合同、試用期。選項(xiàng)B正確。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。選項(xiàng)B說法正確。選項(xiàng)D說法正確。甲廠認(rèn)為保密義務(wù)理應(yīng)包括競業(yè)限制義務(wù)，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業(yè)秘密。合同約定的保密義務(wù)自成立時(shí)生效，是否支付保密費(fèi)不影響合同效力。如果合同未約定競業(yè)限制條款，則沒有競業(yè)限制。B選項(xiàng)中，乙告知其是為自己朋友買茶葉，構(gòu)成直接代理，應(yīng)選。經(jīng)過閱卷、調(diào)查和詢問當(dāng)事人，對(duì)沒有提出新的事實(shí)、證據(jù)或者理由，合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。調(diào)解書送達(dá)后，原審人民法院的判決即視為撤銷。乙先付了20萬元，余款在6個(gè)月內(nèi)分期支付。在乙分期付款期間，汽車雖然已經(jīng)交付給乙，但甲保留了汽車的所有權(quán)，故乙不能取得汽車的所有權(quán)，B正確。故A選項(xiàng)說法錯(cuò)誤，不當(dāng)選。故C選項(xiàng)說法正確，當(dāng)選。下列哪些說法是錯(cuò)誤的？，其專利申請(qǐng)權(quán)屬于王某，其專利申請(qǐng)權(quán)屬于王某 ，其專利申請(qǐng)權(quán)均屬于乙公司 【司法部答案】BCD 【考點(diǎn)】專利權(quán)、職務(wù)作品 【答案解析】《專利權(quán)法》第6條規(guī)定，“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造?！薄秾＠▽?shí)施細(xì)則》規(guī)定，“專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后１年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。王某主要利用了單位物質(zhì)技術(shù)條件研發(fā)出新型手機(jī)，屬于主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，專利申請(qǐng)權(quán)屬于甲公司，C錯(cuò)誤應(yīng)選。李某依約支付了認(rèn)購金。甲公司違反該預(yù)約合同，需要承擔(dān)違約責(zé)任或者李某有權(quán)解除合同。該預(yù)約合同有當(dāng)事人、標(biāo)的和數(shù)量，包含了合同的主要內(nèi)容，已經(jīng)成立，其指向的標(biāo)的系簽訂商品房預(yù)售合同的行為。經(jīng)審理，一審法院判決被告王某支付原告劉某欠款本息共計(jì)22萬元，王某不服提起上訴。劉某欲尋求法律救濟(jì)。結(jié)果甲高考成績僅達(dá)去年二本線，與今年高考二本線尚差20分?！逗贤ń忉尪返?6條規(guī)定，“合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除”。征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用，安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。ABD皆正確。所謂營利，是指通過商業(yè)活動(dòng)獲取利益，并將該利益分配給成員；公益法人是指以公益為目的事業(yè)的法人，公益法人不得以營利為目的。1村民甲、乙因相鄰關(guān)系發(fā)生糾紛，甲訴至法院，要求判決乙準(zhǔn)許其從乙承包的土地上通過。調(diào)解解決的核心是要求審判人員在辦案過程中，對(duì)當(dāng)事人多做思想工作，用國家的法律、政策啟發(fā)當(dāng)事人，促使雙方當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)議，徹底解決糾紛。”A錯(cuò)誤。對(duì)于演繹作品，如果基礎(chǔ)作品還受到著作權(quán)法保護(hù)，則只有經(jīng)過著作權(quán)人的許可他人才能從事著作權(quán)人所專有的演繹創(chuàng)作活動(dòng)?！盌錯(cuò)誤。定期宣判的，宣判后立即向當(dāng)事人發(fā)送判決書，故D選項(xiàng)說法正確，當(dāng)選。第152條規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請(qǐng)求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人適格，又稱正當(dāng)當(dāng)事人，是指對(duì)于具體的訴訟，有作為本案當(dāng)事人起訴或應(yīng)訴的資格。當(dāng)事人適格是作為具體的訴訟當(dāng)事人的資格，是針對(duì)具體的訴訟而言的，有抽象資格的當(dāng)事人不一定在具體訴訟中適格。案件經(jīng)王某申請(qǐng)撤回上訴而終結(jié)。1甲與乙教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就課外輔導(dǎo)達(dá)成協(xié)議，約定甲交費(fèi)5萬元，乙保證甲在接受乙的輔導(dǎo)后，高考分?jǐn)?shù)能達(dá)到二本線。題目當(dāng)中并未給出系格式條款的信息，A不選。確保能考上二本可能違背教育規(guī)律，因?yàn)榭荚嚦煽冇绊懸蛩剌^多，并不僅僅系于培訓(xùn)質(zhì)量，但并不違反合同法第52條規(guī)定的五種無效情形，D可選?！斗ü俜ā返谑畻l規(guī)定，下列人員不得擔(dān)任法官：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的?！豆C法》第二十條規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公證員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（二）因故意犯罪或者職務(wù)過失犯罪受過刑事處罰的；（三）被開除公職的；（四）被吊銷執(zhí)業(yè)證書的。《法官法》第十六條規(guī)定，法官之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得同時(shí)擔(dān)任下列職務(wù)：（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會(huì)委員、庭長、副庭長；（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；（四）上下相鄰兩級(jí)人民法院的院長、副院長。第⑤種說法正確。關(guān)于個(gè)人所得稅，下列哪些表述是正確的？（），個(gè)人所得稅屬于動(dòng)態(tài)財(cái)產(chǎn)稅 、境外取得的所得均應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可實(shí)行加成征收 多選題【正確答案】 CD 【答案解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤。個(gè)人所得稅不屬于財(cái)產(chǎn)稅，屬于所得稅。選項(xiàng)C正確。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！斗磯艛喾ā返谑鶙l規(guī)定，行業(yè)協(xié)會(huì)不得組織本行業(yè)的經(jīng)營者從事本章禁止的壟斷行為?！斗磯艛喾ā返谒氖鶙l第一款規(guī)定，經(jīng)營者違反本法規(guī)定，達(dá)成并實(shí)施壟斷協(xié)議的，由反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處上一銷售額百分之一以上百分之十以下的罰款；尚未實(shí)施所達(dá)成的壟斷協(xié)議的，可以處五十萬元以下的罰款。此后，本地市場上的強(qiáng)化木地板銷量銳減。該法第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。如遺產(chǎn)稅、繼承稅等。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第一條的規(guī)定，居民納稅人是指在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在中國境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人；非居民納稅人是指在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年但有來源于中國境內(nèi)所得的個(gè)人。選項(xiàng)D正確。為恢復(fù)生產(chǎn)，該企業(yè)將辦公樓抵押給某銀行獲得貸款。納稅人欠繳稅款，同時(shí)又被行政機(jī)關(guān)決定處以罰款、沒收違法所得的，稅收優(yōu)先于罰款、沒收違法所得。D市S縣發(fā)生重大食品安全事故。發(fā)生重大食品安全事故的，接到報(bào)告的縣級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向本級(jí)人民政府和上級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門報(bào)告。選項(xiàng)D正確?！躲y行業(yè)監(jiān)督管理法》第三十八條規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)或者可能發(fā)生信用危機(jī)，嚴(yán)重影響存款人和其他客戶合法權(quán)益的，國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以依法對(duì)該銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行接管或者促成機(jī)構(gòu)重組，接管和機(jī)構(gòu)重組依照有關(guān)法律和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于對(duì)該廠污染治理的行政處理的權(quán)限，下列哪一說法是正確的？（），省政府責(zé)令停業(yè) ，國務(wù)院責(zé)令停業(yè)，省政府責(zé)令停業(yè)并報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn) ，國務(wù)院責(zé)令停業(yè) 單選題【正確答案】 C 【答案解析】本題考核限期治理制度。在發(fā)生或者可能發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時(shí)，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施處理，及時(shí)通報(bào)可能受到危害的單位和居民，并向環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)部門報(bào)告。2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關(guān)系。關(guān)于王某離開該公司后申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的問題，下列說法正確的是（）。本案中，王某累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)未滿1年，無權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。A市欲建農(nóng)藥廠。建設(shè)項(xiàng)目可能造成跨行政區(qū)域的不良環(huán)境影響，有關(guān)環(huán)境保護(hù)行政主管部門對(duì)該項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論有爭議的，其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件由共同的上一級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門審批。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?？h稅務(wù)局得知后，責(zé)令該公司在12月15日前納稅。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確?！抖愂照魇展芾矸ā返?8條第1款規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭議時(shí)，必須先依照稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。該公司對(duì)應(yīng)納稅額發(fā)生爭議時(shí)，在申請(qǐng)復(fù)議之前可以選擇先繳納稅款或選擇提供相應(yīng)擔(dān)保，而不是必須先繳納稅款這一種選擇。1某廠工人田某體檢時(shí)被初診為腦瘤，萬念俱灰，既不復(fù)檢也未經(jīng)請(qǐng)假就外出旅游。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。也就是說，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不能被經(jīng)濟(jì)性裁員也不能預(yù)告解除，但是如果該勞動(dòng)者同時(shí)具備三十九條規(guī)定的過錯(cuò)情形的，用人單位可以徑行單方解除勞動(dòng)合同選項(xiàng)C正確。據(jù)此可知，只有在解除或者終止勞動(dòng)合同的情形下，才存在二倍賠償金，如果要求繼續(xù)履行合同是無權(quán)主張的。注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)是實(shí)繳資本。本法施行前設(shè)立的商業(yè)銀行，其組織形式、組織機(jī)構(gòu)不完全符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的，可以繼續(xù)沿用原有的規(guī)定，適用前款規(guī)定的日期由國務(wù)院規(guī)定。選項(xiàng)D正確。《土地管理法》第七十六條第一款規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的，由縣級(jí)以上人民政府土地行政主管部門責(zé)令退還非法占用的土地，對(duì)違反土地利用總體規(guī)劃擅自將農(nóng)用地改為建設(shè)用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，恢復(fù)土地原狀，對(duì)符合土地利用總體規(guī)劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設(shè)施，可以并處罰款；對(duì)非法占用土地單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！缎姓幜P法》第二十四條規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。2012年12月，由于李某在績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住