【正文】 室下達急救指令。（3）預防保健科視事件發(fā)生的嚴重程度，立即報告區(qū)、市、省衛(wèi)生行政管理部門。行政管理線：（1）醫(yī)院總值班接到急救信號后，應一邊趕赴急診室，一邊通知業(yè)務院長和醫(yī)務科，及時組織搶救小組成員到位搶救。群體突發(fā)事件： 醫(yī)療線：（1）當急診室接受了同一事件（或活動）有三人以上的急救病人時，除必要的搶救外，視病情輕重決定呼叫步驟：病情輕，先直接呼叫醫(yī)院總值班，后電話呼叫有關科室值班醫(yī)師：病情重，立即開啟院內呼救系統，后呼叫醫(yī)院總值班。（2）如病情復雜和緊急，需其他相關專業(yè)專家協助時，由院長、分管院長或醫(yī)務科長、總值班下令①呼叫相關科室主任；②開啟院內呼救系統；③通知院搶救領導小組成員。（3）對危重、疑難病例，總值班或醫(yī)務科組織相關專業(yè)的專家緊急會診，制定搶救方案和步驟。四、應急程序（一）院內急救個體突發(fā)事件： 醫(yī)療線：（1）當醫(yī)院內任何一處發(fā)生或接受單個搶救病人時，立即實行就地搶救或盡快將病人移到離意外發(fā)生地最近的有救護和通訊條件的地方，實施緊急搶救。醫(yī)院范圍內突然發(fā)生3人（含）以上重傷（車禍、爆炸、食物中毒等）等突發(fā)事件。由醫(yī)院突發(fā)事件應急處理指揮部指定醫(yī)院發(fā)言人及時、準確、全面地發(fā)布各類信息，保證信息的透明度和權威性。（四）任何科室和個人對突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。醫(yī)務科：6506（內線），85126506（外線）；總務科：6067（內線），85126067（外線）；院辦：6500（內線），85126500（外線）；節(jié)假日休息報告院總值班：***（二）職能部門接到突發(fā)事件報告后應立即將情況報告醫(yī)院突發(fā)事件應急處理指揮部，（院辦85126500），同時通知相關人員保持通訊暢通，做好應急準備；（三）醫(yī)院突發(fā)事件應急處理指揮組接到報告后，應根據情況立即組織力量對報告事項進行調查核實，采取必要的控制措施，并在自突發(fā)事件發(fā)生時計算2小時內向市衛(wèi)生局報告。三、報告與信息發(fā)布（一）建立突發(fā)事件應急報告制度。（二）分類管理不是分開管理，各部門要注重信息互通、互相支持、各負其責、協調一致地做好應急事件的管理工作。二、監(jiān)測與預警（一）對突發(fā)事件進行分類管理。（6）學習和掌握《杭州市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案》。（4）及時將搶救過程向醫(yī)院領導匯報。（2）各成員必須保證通訊24小時暢通，外出要向醫(yī)務科、護理部請假。（二）醫(yī)療救治組 組 長：分管臨床副院長成 員：醫(yī)務科長、護理部主任、門辦主任、搶救小組成員、各大科主任、大科室護士長、醫(yī)技科主任職 責：組織安排醫(yī)療救治工作，協調有關專家會診，確定落實救治方案。（4）組織全院醫(yī)療力量，合理安排搶救與各項日常醫(yī)療工作（5）現場指揮搶救，協調各臨床、醫(yī)技科室及后勤保障部的配合。職 責：（1）發(fā)生突發(fā)事件時，由組長發(fā)布應急處理指令，全面領導、組織協調各類應急處理行動，調用救治物品、設備和人員，按照有關規(guī)定，在2小時內向市衛(wèi)生局報告事件情況以及緊急處理工作情況；（衛(wèi)生局值班電話：87068568，傳真：87032130）（2）認真貫徹、落實上級指示，研究制定應對各類突發(fā)事件的方案，落實病人診治、預防和控制等各項任務。下設醫(yī)療救治組、后勤保障組和心理危機干預組，并明確各自的職責和義務。第二部分 應急準備一、健全組織為了強化危機意識，積極應對醫(yī)院在日常運營過程中發(fā)生的各類突發(fā)事件，醫(yī)院成立突發(fā)事件應急處理指揮組，由院長及有關部門負責人組成，院長或其授權的分管院長擔任總指揮，負責對醫(yī)院內突發(fā)事件應急處理的統一領導、統一指揮。二、工作任務組建隊伍，完善設臵；平戰(zhàn)結合，規(guī)范流程；強化培訓，模擬演練；有效應急，科學救治；督查落實，依法管理。第三篇：醫(yī)院突發(fā)公共事件應急處置預案人民醫(yī)院突發(fā)公共事件應急處置預案第一部分 總則為進一步提高我院在面臨突發(fā)事件時的應急反應和救護處臵能力，最大限度地減少損失, 維護社會穩(wěn)定，保障公眾的健康和生命安全，根據《杭州市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《浙江省突發(fā)公共事件心理危機應急干預預案》的規(guī)定，遵循預防為主、常備不懈的方針，貫徹統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、依靠科學、加強合作的原則，結合我院實際，制定本預案。準備足夠的口罩。二、個人衛(wèi)生要求學生應勤洗手、勤洗澡、勤換衣服。樓道、廁所、辦公室等公共場所的消毒工作由總務處安排專人每天一次進行。并做好消毒記錄。實踐證明，教室的通風和消毒一樣，是防止傳染病發(fā)生的39。一、學校環(huán)境衛(wèi)生消毒加強教室、環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔，尤其是衛(wèi)生死角的清理，消除病原的滋生地。八、健全學校衛(wèi)生工作檔案，對衛(wèi)生工作要建檔立卷，做到系統化、經常化、規(guī)范化，并對檔案進行科學化管理。六、中小學生每年要進行一次體格檢查，要下發(fā)體檢復查通知單及時進行復診和給予治療，開展中小學生生長發(fā)育的各項指標的統計、分析、對比、評價等調研工作。四、對學校學生的常見病、多發(fā)病切實防治工作，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。認真開展學校衛(wèi)生工作的檢查評比。一、建立學校衛(wèi)生工作領導小組，校長主管、班主任負責，定期召開學校衛(wèi)生工作會議，指導、研究學校衛(wèi)生工作，解決學校衛(wèi)生工作中出現的實際問題。突發(fā)公共事件管理制度8為了加強學校衛(wèi)生工作，提高學生健康水平，特制定本制度。發(fā)現人畜共患傳染病時，應上報轄區(qū)疾病預防控制機構，由區(qū)疾控中心和農、林部門應當互相通報疫情。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發(fā)生，做好污物、污水的無害化處理。拒絕配合的，報公安機關依法協助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現場進行調查、采樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。醫(yī)院對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現場救援，對就診病人進行接診治療，并書寫詳細、完整的病歷記錄；對需要轉送 1 洛陽中西醫(yī)結合醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理制度的病人，應當按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復印件轉送至接診的或者指定的醫(yī)療機構。按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制，發(fā)現疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應立即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告院長，同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。服從衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應急處理指揮部的統一指揮。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急系統。權力和職責，各級有關科室和相關人員應通力合作，保證各項應急工作的順利執(zhí)行。突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。八、健全學校衛(wèi)生工作檔案，對衛(wèi)生工作要建檔立卷，做到系統化、經?；⒁?guī)范化，并對檔案進行科學化管理。六、中小學生每年要進行一次體格檢查，對體檢中發(fā)現有各種疾病的中小學生，要下發(fā)體檢復查通知單及時進行復診和給予治療，開展中小學生生長發(fā)育的各項指標的統計、分析、對比、評價等調研工作。常見病、多發(fā)病切實防治工作，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。三、每年xxx月作為“健康教育宣傳月”，以廣播、講座、板報、主題班會形式進行宣傳教育活動，堅持每日做一次廣播體操，不斷提高學生素質。二、學校衛(wèi)生實行班主任崗位責任制，值周教師帶領執(zhí)勤學生每日進行衛(wèi)生巡視，做好教室與衛(wèi)生區(qū)的保潔，認真填寫衛(wèi)生檢查記錄，每周進行一次全校性的衛(wèi)生大掃除。學校衛(wèi)生工作的主要任務是：監(jiān)測學生健康狀況，對學生進行健康，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病學生常見病的預防和治療。二十、外出人員在疫情沒有消除前原則上不得入礦，需要入礦的，要按照入礦《阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登并按要求進行14天隔離觀察。即使沒有岀現新情況，也要將報表填上“0”上報。地面值班安全員要將晨、午檢情況匯總、篩査，或發(fā)生因流感樣癥狀住院病例，需立疾病預防控制中心；對謊報、瞞報、漏報要追宄相關人的責任。主要負責人要將患病職工情況及時報告村委會。十六、堅持追蹤及電話隨訪制度。十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出十二、地面值班安全員為健康情況檢査報告第一責任人。九、隔離期間應滿足隔離人員的生活需求，要有單獨衛(wèi)生間一日三餐由礦食堂按標準統一配送，實行分餐制。隔離期滿后可解除隔離工作。六、返工、入礦員工必須填寫《員工行程登記表》，在信息表上簽字并承諾屬實。四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時不得入礦，如有主疫情區(qū)（湖北籍、武漢籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。二、門衛(wèi)室值班人員要24小時值班蹲守，不得離崗，在值班時間要佩戴好醫(yī)用口罩。為控制新型肺炎不被外界轉入我礦，特制定本出入管理制度。發(fā)現瞞報、緩報、謊報突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部調度的上報醫(yī)院按照醫(yī)院的工作要求進行處理，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關追究其刑事責任。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發(fā)生，做好污物、污水的無害化處理。報公安機關依法協助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現場進行調查、采樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在采取醫(yī)學措施時予以配合。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。在院長的領導下要組織相關科室，建立流行病學調查隊伍，負責開展現場流行病學調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。有關科室應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫(yī)療救護設備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。加強法制觀念，依法應對突發(fā)事件。突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。對發(fā)生事故的原因進行分析，并根據分析結果制訂切實有效的安全工作整改措施，做到警鐘長鳴，努力減少并杜絕學校事故的發(fā)生，切實保障師生的身體健康和生命安全。三、建立學校事故整改制度。要層層建立責任制，哪一級發(fā)生遲報、漏報、滿報問題由哪一級負責。二、嚴格安全責任追究制度。4．事故分析。學校安全領導小組成員在獲息學校發(fā)生食物中毒、偉染病流行及安全事故后，應詳細了解情況，在積極協助衛(wèi)生等有關部門對師生進行救治的同時，主動配合有關部門對造成食物中毒、傳染病流行及安全事故的原因進行調查，及時追蹤了解事故的發(fā)生發(fā)展情況，并應將相關情況及時報告鎮(zhèn)教育組。安全事故及師生非正常死亡事件報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數、事故原因。食物中毒事件報告內容