分工會(huì)工作條例-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 18:10本頁面
【正文】 青為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會(huì)組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動(dòng)。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會(huì)的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動(dòng)。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來闡 述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講 座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識(shí)，個(gè)個(gè)受益 非淺。組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)?；顒?dòng)場(chǎng)所的逐步落實(shí)，各種體育用品及健身器材的逐步完善。三、加強(qiáng)我院分工會(huì)的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊(duì)伍，營(yíng)造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。現(xiàn)將我院分工會(huì)一年的工作情況總結(jié)如下：一、充分發(fā)揮工會(huì)委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會(huì)法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。綜上所述，我們的成績(jī)是主流，但還有好多不足之處。目的就是讓大家相互接觸、溝通交流，以期增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)文明校園的 構(gòu)建 步伐。本期還舉行一次教工旅游，師生籃球賽，讓大家盡情游山玩水并 提高健康 水平。，每逢節(jié)假日我們都舉辦各類活動(dòng)。如教工提到工資待遇要調(diào) 整，董事會(huì)馬上決定，月薪上漲人均400元，班主任津貼等也在 思考中。我們堅(jiān)持每期一次的教工座談會(huì)，充分發(fā)揮全體教工的聰明才智，集思廣益，把大家想說想辦的事集中起來。二：充分發(fā)揮民主治校作用，彰顯主人翁精神。名師名校的典型引領(lǐng)作用也輻射到每個(gè)環(huán)節(jié)。不僅如此，學(xué)校時(shí)常請(qǐng)各級(jí)教壇新秀來我校上課或聽課，并進(jìn)行仔細(xì)講評(píng)。如公開課、示范課、觀摩課、大比武活動(dòng)，有力的推動(dòng)了“傳、幫、帶”，讓一部分新老師得到歷練和提升。我們十分注重教師的崗位練兵，有時(shí)、有序、有效的進(jìn)行各種教研活動(dòng)。先 后組織教師集體學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外教育專家專著，對(duì)如何做好班主任，加強(qiáng)師生行為規(guī)范教育等，都常抓不懈，持之以恒。1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。學(xué)校的主要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新世紀(jì)的人才是學(xué)校的首要任務(wù)。本期我們著重抓了下面幾項(xiàng)工作。從思想上認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，切實(shí)把工會(huì)工作落到實(shí)處，推動(dòng)基層分工會(huì)工作邁上新臺(tái)階?；鶎臃止?huì)是基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的最小分子，是保衛(wèi)科與職工之間的橋梁和紐帶，它不僅是維護(hù)職工權(quán)益的代表，更是職工的“娘家人”。三是要關(guān)系職工的日常工作、生活。二是做好職工參與企業(yè)管理的代言人。隨著我礦“兩化”礦山建設(shè)的深入，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜，在人事任用、績(jī)效考核、工資分配等方面存在著比較突出的問題，麻雀雖小、五臟俱全。基層分工會(huì)是員工的代表，如何才能發(fā)揮基層分工會(huì)組織的職能，切實(shí)成為職工家屬的貼己人呢？這就要求基層分工會(huì)必須圍繞大局開展工作，一切以為職工群眾解決工作中存在和突出矛盾和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題為出發(fā)點(diǎn)。通過分工會(huì)工作的開展，首先增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的信心，把職工統(tǒng)一到齊心謀發(fā)展的主線上來；其次，增強(qiáng)對(duì)職工思想教育的時(shí)效性，按照工會(huì)融入思想政治工作的規(guī)律，切實(shí)把工會(huì)的工作目標(biāo)、任務(wù)和措施與企業(yè)發(fā)展的總決策高度統(tǒng)一起來。大力宣傳身邊勞模和先進(jìn)人物樂于奉獻(xiàn)、勤奮工作、開拓創(chuàng)新的典型事跡和典型人物。為職工解憂，大力加強(qiáng)職工思想政治工作。圍繞當(dāng)前煤炭行業(yè)和企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，注重實(shí)際，開展調(diào)查研究，力求在工作中找到群眾和企業(yè)的主要矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實(shí)際問題，進(jìn)而不斷推進(jìn)基層分工會(huì)工作的順利開展。作為企業(yè)分工會(huì)主席，要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，緊緊抓住安全發(fā)展主線，把推動(dòng)“兩化”礦山建設(shè)作為工會(huì)發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，調(diào)動(dòng)職工群眾主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造想作為工作重心。在基層分工會(huì)工作開展過程中，組織和帶動(dòng)廣大職工把學(xué)習(xí)的意識(shí)外化于行。四是邊學(xué)習(xí)邊思考，邊學(xué)習(xí)邊行動(dòng)。三是帶著問題學(xué)，就是善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)履職過程中出現(xiàn)的困難和問題，善于抓住本質(zhì)，抓住關(guān)鍵，思發(fā)展之計(jì)，謀發(fā)展之策。“打鐵還需自身
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