農(nóng)業(yè)局20xx廉政文化建設(shè)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-14 18:08本頁面
【正文】 里的班干部任選、“十佳學生”等評優(yōu)工作，教育學生遵循“公平、公開、公正”的原則，采用提名，舉手表決的方式，選出在自己心目中最合適，最能擔當責任的優(yōu)秀人選；在“讓校園更美好”主題班會中，教育學生愛護學校公共財務(wù)，愛護花草樹木；在周一，周五專門安排以廉正為題的的國旗下演講，讓公平正義深入每一位師生的心靈。觀看《賴寧》、《孔繁森》、郭明義等教育影片和名人事跡，增強對反腐倡廉的信心和決心。二是加強法制教育和行為規(guī)范教育,在日常學習中滲透廉正文化。以小品《特殊的考試》教育學生不隨地亂扔果皮紙屑，強化本校 “彎腰工程”的有力實施；以“講講誠信”為主題的故事會，通過從古至今的廉政故事，感受古人的清廉，提高自身誠信守法意識；在“如何作一名廉潔小衛(wèi)士”的討論中，談自身、談身邊的同學，讓學習在參與中凸現(xiàn)和滲透廉政文化教育理念，樹立剛直做人、按規(guī)矩辦事的處世原則，增強抵制不良風氣和辨別是非的能力。一是發(fā)揮主渠道作用，推進廉政文化教育進課堂。五是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動，在年級組長以上的領(lǐng)導中開展了查找難題、破解難題活動，填寫《阜南七小領(lǐng)導干部破解難題踐諾書》，制定了破解難題措施，明確了破解難題目標。同時，適時開展自我檢查，共同抵制“有償家教”。二是組織全體教師重溫《教師職業(yè)道德規(guī)范》和全縣教育系統(tǒng)“六條禁令”、“六項注意”，樹立正確的社會觀、家長觀、學生觀，把“一切為了學生，為了學生的一切”作為每個教師的座右銘。學廉律己 鑄高尚師魂阜南七小緊緊抓住教師傳承校園廉潔文化的主體作用，圍繞榮辱觀教育和師德師風建設(shè)，豐富內(nèi)容、拓展載體，以學促教、以學律己。為認真貫徹落實省、市、縣廉政文化建設(shè)相關(guān)文件精神，阜南七小大力倡導廉政教育，務(wù)實開展以“敬廉崇潔”為主題的學校廉政文化建設(shè)活動，把廉政教育納入學校道德工作整體規(guī)劃，將作為師德師風建設(shè)、加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，融入學校教育教學活動之中。中華傳統(tǒng)美德具有生生不息、歷久彌新的品質(zhì)，是永不枯竭的道德教育資源。，務(wù)求實效，并把這次活動開展情況納入黨風廉政責任制考核內(nèi)容。五、幾點要求，積極主動參與這項活動，在人、財、物等方面給予保障。4．組織驗收階段（2010年12月）組織驗收工作與全縣黨風廉政建設(shè)責任制考核同步開展。（2010年8月1日－10月30日）各單位要認真組織落實，通過分工負責、現(xiàn)場指導、查找問題、強化措施，確保創(chuàng)建達標。進一步完善局機關(guān)廉政規(guī)定，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作。在把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、致富信息和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳給農(nóng)民的同時，把廉政文化也宣傳到，引導廣大農(nóng)民群眾積極投身廉政文化建設(shè)中，使農(nóng)業(yè)發(fā)展與廉政文化相互促進、相得益彰。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)作用，用直觀、靈活的方法，宣傳廉政文化、工作職責，刊登反腐倡廉、廉政文化建設(shè)新聞。堅持學習例會制度，激發(fā)干部學習熱情；通過治玩風，嚴格規(guī)范工作和生活行為，努力把機關(guān)建成清正廉潔、人民滿意的機關(guān)；在全體干部職工中大力開展厲行節(jié)約，反對奢侈浪費的教育，倡導“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。通過開展讀書與交流活動，促進學習效果。四、活動內(nèi)容。二、組織領(lǐng)導為抓好廉政文化進機關(guān)工作，成立農(nóng)業(yè)局廉政文化進機關(guān)活動工作領(lǐng)導小組:組長：秦文開局長副組長：尹桂芹黨總支書記、副局長李明副局長黃少林副局長成 員： 李如柏農(nóng)業(yè)局辦公室主任李培德農(nóng)業(yè)局法規(guī)股股長曾桂芬農(nóng)業(yè)局財審股股長宋福東縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任鄭麗萍縣植保植檢站站長魏子和縣農(nóng)經(jīng)管理站站站長吳正昌縣農(nóng)機管理站站長白紹友縣種子管理站副站長李德紅巖農(nóng)科站站長江國華新街農(nóng)科站站長孔令明彌城農(nóng)科站站長杜瑞璽寅街農(nóng)科站站長劉彩珍苴力農(nóng)科站站長張潔密祉農(nóng)科站站長禹嘉華德苴農(nóng)科站站長羅文亮牛街農(nóng)科站站長領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由尹桂芹兼任辦公室主任,辦公室成員由李如柏、姚秀芬、張衛(wèi)英、李從順組成，負責日常事務(wù)。根據(jù)《彌渡縣廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》要求，結(jié)合我局工作實際，特制定廉政文化建設(shè)實施方案。通過完善機制，強化廉政文化建設(shè)的日常管理和督導，形成整體合力，推動活動高標準、高質(zhì)量地運行。要建立健全廉政文化建設(shè)活動地工作機制，如協(xié)調(diào)機制、考評機制、激勵機制、保障機制等。一、廉政文化建設(shè)活動作為預防和懲治腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是一項長期任務(wù)，必須切實加強組織領(lǐng)導，持之以恒地抓下去。結(jié)合縣農(nóng)業(yè)局的建設(shè)的一些經(jīng)驗。通過以上活動的開展，促使廣大農(nóng)業(yè)干部職工認真學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)，培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關(guān)作風，使廣大農(nóng)業(yè)干部職工時時受熏陶，處處受感染，增強機關(guān)工作人員的廉潔從政意識，樹立“為民、務(wù)實、清廉” 的形象。（五）建立廉政警示語文化墻，以簡潔易懂的廉政警示語配上相關(guān)的圖片，制成相框掛在辦公樓走廊墻壁上，時刻提醒廣大農(nóng)業(yè)干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的職責權(quán)限意識，強化自己的廉潔意識。建立機關(guān)廉政文化道德規(guī)范、行 為規(guī)范和制度規(guī)范，以制度的形式把已取得的成果固定下來，內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化內(nèi)在的柔性滲透力和外在的剛性約束力相結(jié)合，從根本上培養(yǎng)機關(guān)干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的思想意識，確保廉政文化建設(shè)逐步步入規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。要加強廉政文化的理論研究，通過召開座談會、研討會等形式，探討廉政文化的歷史傳承、時代特征、發(fā)展趨勢的理論思考，及時總結(jié)局屬各單位在廉政文化建設(shè)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和有效做法，充分發(fā)揮典型的示范效應(yīng)，拓展和豐富廉政文化的內(nèi)涵，提高質(zhì)量、提高品位、增強效
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