【正文】 生專（兼）職專項管理人員要做好隨訪，預(yù)約門診、家庭入戶訪視、電話追蹤等。（五）告知健康體檢結(jié)果，同時進行針對性健康教育。包括生活方式、健康狀況調(diào)查、健康體檢、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)。（二）加強宣傳，告知服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容，做到人手一份，使更多的重點人群（老年人、高血壓、糖尿病）居民愿意接受服務(wù)，有針對性開展健康教育。①對存在危險因素且未納入其他疾病健康管理的居民建議定期復(fù)查②及時告知居民體檢結(jié)果；③告知居民進行下一次健康檢查的時間。（一）生活方式調(diào)查：①吸煙；②飲酒；③體育鍛煉；④飲食。三、時間安排全年，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各自行安排時間。健康體檢中心工作計劃6一、工作目標(biāo)通過實施重點人群健康管理服務(wù)項目，對城鄉(xiāng)重點人群（老年人、高血壓、糖尿?。┻M行生活方式健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救、生活方式、用藥情況等健康指導(dǎo)。(由班主任組織學(xué)生，科任教師協(xié)助，校醫(yī)跟進體檢進展情況)未輪到體檢的班級正常上課，等候校醫(yī)通知。班主任和科任教師到現(xiàn)場維持秩序。四、經(jīng)費來源及收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)文件規(guī)定，義務(wù)教育階段學(xué)生體檢費用納入學(xué)校公用經(jīng)費開支，不得向?qū)W生收取。：結(jié)核菌素試驗(此項為小、初入學(xué)新生必檢)(二)必要時檢查項目：(由學(xué)校根據(jù)在校學(xué)生情況確定)：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、膽紅素。：身高、體重、胸圍、肺活量檢測。：頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結(jié)。：視力、沙眼、結(jié)膜炎、色覺(新入學(xué)學(xué)生)。二、體檢對象我校全體學(xué)生。，并落實。一、體檢目的，為研究制訂我學(xué)校衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。從而達到與合作醫(yī)療機構(gòu)客戶服務(wù)的無縫對接。五、加強硬件投入，全面提升體檢服務(wù)水平。本著“打造精品”的目標(biāo)，實現(xiàn)規(guī)范化管理，確保體檢的質(zhì)量。同地，開展健康評估、跟蹤服務(wù)，為企事業(yè)單位的員工以及家庭提供從生活方式管理、疾病管理和就醫(yī)管理等方面全方位的健康管理服務(wù)。三、建立健全健康管理系統(tǒng)，打造完善的客戶服務(wù)平臺。擬招聘用12名年輕學(xué)生進行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓(xùn)，規(guī)范行為舉止，通過良好的品質(zhì)、嫻熟的技術(shù)，親切的態(tài)度和廣博的知識為體檢者提供人性化服務(wù)，使每個來中心體檢的客戶都能感受到細(xì)心、溫馨和關(guān)愛。即：通過感覺(從進入體檢中心，讓體檢者感覺到熱情周到)感受(通過體檢全程服務(wù)確實感受很好)感情(通過檢后服務(wù)，建立朋友關(guān)系)三個層次層層推進，使顧客把醫(yī)院當(dāng)成生活和情感的一部分，讓顧客感受到回家的感覺，感覺到醫(yī)有所值，營造顧客滿意的境界。(二)拓展體檢服務(wù)內(nèi)容，樹立獨具特色的體檢品牌。條件成熟時也可嘗試攜程服務(wù)模式，實現(xiàn)包括24小時預(yù)約掛號、住院等服務(wù)在內(nèi)的多種就醫(yī)需求和全方位的個性化健康管理服務(wù)。三、建立VIP客戶網(wǎng)絡(luò)，開辟高端體檢市場。在繼續(xù)做好團檢和個人健康體檢的基礎(chǔ)上，重點來院病人直系親屬疾病的篩查工作，同時，加強原始數(shù)據(jù)信息的收集與整理。以醫(yī)院為依托，在穩(wěn)定原有客戶的基礎(chǔ)上，開拓銀行系統(tǒng)等新的客戶群。二、具體措施：(一)調(diào)整營銷策略，多層次開辟體檢市場。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，公司按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。七、結(jié)果處理：體檢后辦公室派人至體檢單位領(lǐng)取職業(yè)健康檢查結(jié)果報告，并在個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知全體參體員工，員工簽字確認(rèn)，也可至辦公室復(fù)印體檢結(jié)果留存。六、檢前準(zhǔn)備：辦公室于實施體檢前15天將擬參加體檢人員的資料(姓名、性別、出生年月、身份證號碼、崗位等)傳送至寶雞市高新醫(yī)院，由寶雞市高新醫(yī)院制定詳細(xì)的體檢方案，并針對性地配發(fā)職業(yè)健康檢查表、檢驗/檢查報告單。五、體檢時間：公司安排的參檢人員的39。不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢。二、體檢單位：寶雞市高新醫(yī)院(高新區(qū)高新四路南段)。二、房間配置：簡潔、舒適、寬敞，便于體檢工作的開展三、設(shè)備配置：保證設(shè)備的可操作性強，出具結(jié)果時間快，有利于節(jié)約個人體檢時間，以便整體加快體檢工作的進度。便于受檢人很好的進行體檢。四、體檢流程存在瓶頸體檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況。不允許小問題發(fā)展成大問題，小疏忽發(fā)展成大疏忽。三、工作協(xié)調(diào)問題各輔助科室人員缺少在工作中實質(zhì)性交流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動性，因此在工作中會出現(xiàn)一些小疏忽。包括：員工儀表、儀容的培訓(xùn)，講話禮儀培訓(xùn)，對突發(fā)應(yīng)急情況處理能力的培訓(xùn)等方面?，F(xiàn)在因存在人員安排緊張問題，如：上午忙于接診，下午忙于整理檔案，出結(jié)論，錄入微機，已現(xiàn)有的人員配置，無法達到高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，直接影響了工作效率的提高。在加強體檢中心內(nèi)部管理的同時，需要外聯(lián)部充分發(fā)揮作用，必要的市場營銷不可或缺。對技術(shù)、管理和營銷的高級人才將會有持續(xù)的需求，目前我們尚未配備專門的市場營銷人員，捕捉市場信息、開拓市場方面有待進一步提高，健康體檢宣傳力度需要加強。(4)體檢中心彩超機、心電圖儀等設(shè)備目前尚未配齊。(3)合作科室參與意識不強，零散體檢不夠便捷。體檢醫(yī)技人員更換頻繁，無歸屬感，責(zé)任感不強，難以為體檢者提供滿意服務(wù)。依照《體檢中心目標(biāo)責(zé)任制實施辦法》，對參加體檢的科室與醫(yī)護人員進行考核，適當(dāng)提高工作獎勵標(biāo)準(zhǔn)，促進體檢人員的工作積極性。通過成本核算與控制，優(yōu)化資源配置，促進增收節(jié)支，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。二、體檢中心崗位設(shè)置體檢中心主任1人，總檢醫(yī)生1人，護士組長1人，專職體檢護士4人，文員1人。(6)高血壓、高血脂病監(jiān)測。(4)腫瘤標(biāo)志物篩查。(1)肝炎病毒感染。(3)內(nèi)分泌功能檢測。(1)視力、聽力檢測和體能檢測。建立個人健康檔案，形成專業(yè)體檢匯總報告及健康測評，出具專家健康意見和保健建議，設(shè)立健康咨詢熱線。(3)行業(yè)體檢(食品、藥業(yè)、勞動、學(xué)校和參加工作等。(2)團體體檢(工礦、企業(yè)公司、事業(yè)機關(guān)單位等)。(針對疾病的、傳統(tǒng)的檢查項目)(1)門診個體體檢。這不但可以提高人民群眾的生活質(zhì)量，而且可以節(jié)省醫(yī)療資源，具有明顯的社會效應(yīng)。定期的體檢可以對個人健康問題提出預(yù)警，阻止疾病發(fā)生或延緩。一方解除此協(xié)議時，必須提前30日書面通知對方，否則，此協(xié)議繼續(xù)有效。協(xié)議期滿后雙方需再簽訂合作協(xié)議。協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交有管轄權(quán)人民法院進行訴訟。第五章 違約責(zé)任甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，若任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)其違約行為造成對方的實際損失所產(chǎn)生的賠償責(zé)任，不可抗力除外。甲乙雙方約定每季度最后一天對賬結(jié)算。乙方向甲方支付健康數(shù)據(jù)分析的服務(wù)費用，以及可能產(chǎn)生的就醫(yī)服務(wù)費用。甲方收到乙方預(yù)約申請后，應(yīng)根據(jù)自身情況