【正文】 良將自己攢了許久的2000元黨費全部捐獻出來用于抗疫救助，68歲的魏鐵良從2012年起受命于昌邑市烈士祀，數(shù)年如一日，盡職盡職、兢兢業(yè)業(yè)的管理著烈士祀，義務(wù)向20余萬人講述著昌濰抗戰(zhàn)根據(jù)地上的紅色歷史，為弘揚傳統(tǒng)的中國革命精神貢獻著自己的一份力量。越來越多的先進人物和勞動模范向世人們展示著屬于中國的精神文明建設(shè)成果，他們求真務(wù)實的作風，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神無不一一影響著每一個中華兒女。既然有了展示才華的舞臺，就應(yīng)傾其所學(xué)，把戲唱好、演好，從無名小角，成為大角名角，獲得成就感，做一個讓人尊重、讓人信服、讓人艷羨的優(yōu)秀人才。機關(guān)人員要在平時加強學(xué)習(xí)，加強磨練，在關(guān)鍵時刻要能做到“不鳴則已，一鳴驚人”，敢于“亮劍”，做到“該出手時就出手”，充分展示自己的能力和才華，才能讓領(lǐng)導(dǎo)的慧眼發(fā)現(xiàn)你。創(chuàng)新要有勇氣，敢于提出自己的觀點，做到與眾不同，是需要膽識的。我們的機關(guān)人員要搞好服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的工作效能，必須要多走走，了解工作情況，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，熟悉群眾的需求，找準工作的切入點，才能提升自己的工作水平，只坐辦公室苦思冥想，靠靈光一現(xiàn)只能是異想天開。做到這一點必須要堅持先做一些調(diào)查研究的工作，掌握情況，熟悉情況，查找問題，尋找問題的突破口和關(guān)鍵點，做到有的放矢。三是要能撲下身子，要勤動。尤其是秘書，要嚴格審稿，無論是自己寫的材料，還是外單位的材料，只要是從辦公室出的材料，都要嚴格審核，內(nèi)容要新，有前瞻性、科學(xué)性，使材料富有新穎性、建設(shè)性、創(chuàng)造性。大家看一下所有的高考狀元，他們都有一個共同的學(xué)習(xí)習(xí)慣，就是每個人都有幾本甚至幾十本給自己糾錯的筆記本，全都記的是自己平時做錯的題，還有自己認為自己沒想到有多種解題方式的題，反復(fù)思考總結(jié)得失，不斷地把知識的缺口堵上了，當然進步就快了。所以每個人都要有思考的習(xí)慣，學(xué)習(xí)要做筆記，寫一些心得體會，秘書還要將學(xué)習(xí)的東西融合進材料里，使之真正成為自己的東西，做到舉一反三、觸類旁通。二是要勤于思考，要勤思。作為機關(guān)工作員必須摒棄“重干輕學(xué)”或“干而不學(xué)”的錯誤思想及做法，學(xué)會用知識美容，用學(xué)習(xí)美容。我們辦公室向來沒有終身崗位，但有全礦最好的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。你的崗位是工作需要，因為按你的能力需要才有的，決不是你的一相情愿，想干什么，組織就讓你干什么，自己要不斷努力，既要圓自己的夢，又要隨時接受挑戰(zhàn)，做有準備的人。一方面，自身的知識需要更新，不思進取，有限的老本很快就會吃完的。同時，學(xué)習(xí)儲備知識，有利于提升一個人的品性修養(yǎng)、思想境界，更能提升個人的工作、生活及社會交往的能力，有利于一個人快速的發(fā)展進步，就好像如虎添翼、腳下生輪，具備騰飛的潛力。那么如何才能做到創(chuàng)新，在實際工作中，必須堅持做到四點： 一是要善于學(xué)習(xí)，要勤學(xué)。那么，辦公室工作如何才能創(chuàng)新呢？我認為只要做到兩個“有利于”就可以，一是要有利于維護辦公室整體工作利益，二是要有利于提升辦公室整體工作水平。管理創(chuàng)新，不是刻意地去追求標新立異，追求與眾不同，那樣只能是擺花架子，華而不實，其結(jié)果只能是“圖虛名而招實禍”。再次，要有積極創(chuàng)新的精神。檔案工作硬件很好，但與基層交流不多，調(diào)研工作不夠，檔案的開發(fā)工作相對滯后；保密幾乎沒有開展什么工作，更不用說常與涉密單位的交流了；秘書的調(diào)研工作變化不大，工作十分滯后，對此，要正視差距，發(fā)揚走動精神，多撲下身子，搞些調(diào)研，提升自己思考力，把文字能力提上去，特別是秘書更要勤走、勤動、勤練，做到“手中有糧，心中不慌”，真正消除材料恐慌癥，把寫材料當作工作上最有意義、最快樂、最幸福的事，有真正的成就感，提高服務(wù)水平。辦公室發(fā)揚走動精神，做好三個服務(wù)，在抓好內(nèi)部管理之外，要把精力突出放在與基層的交流，與職工的交流上，一方面深入基層群眾了解真實情況，為領(lǐng)導(dǎo)反饋真實信息，增強工作的主動性、前瞻性；另一方面，向基層和群眾推銷自己，展示自己，既要展現(xiàn)一種謙遜的工作作風，又要密切與基層、群眾的關(guān)系，增強辦公室工作的親和力和感染力。秘書要發(fā)揚走動精神，在辦公室就要多看書，多思考問題，走出辦公室就要深入現(xiàn)場、深入會場，從現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況，從會場把握領(lǐng)導(dǎo)思想，通過認真思考加工，才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，否則費再大的勁，也只能孤芳自賞、白廢功夫。比如秘書，秘書寫材料，閉門造車是不行的，必須要到生產(chǎn)現(xiàn)場掌握大量的第一手資料。走動是一種作風，就是務(wù)實的作風；走動是一種精神，就是求是的精神；走動是一種交流，是一種溝通的交流。每一位機關(guān)同志都要認真反思自己的工作，努力把注重細節(jié)、追求完美的品質(zhì)融入到日常工作上，做到讓領(lǐng)導(dǎo)相信、讓群眾欣賞、讓自己滿意，在平凡的工作崗位上做出出色的工作來。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識，這一點十分重要。如信訪工作，我們在接待來訪人員時，要時刻做好不被人理解，甚至被人責罵的心理準備，要有忍辱負重的精神，否則就不會有好的工作結(jié)果。“因小失大”、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。最近辦公室在讀書活動中將提倡讀兩本書，一是劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》,二是《辦公室工作人員禮儀大全》，通過讀好這兩本書，使辦公室全體同志做到在工作中多琢磨，學(xué)人所長，提升自己的綜合素質(zhì)，努力盡快地做一個讓人欣賞的、讓人贊賞的機關(guān)工作人員。在平時生活和工作上，不注重細節(jié)，行為和言語出現(xiàn)一些俗氣，傲氣和霸氣，經(jīng)不起別人忽悠，容不得別人批評，看不見別人優(yōu)點，受不了一點氣，吃不得一點虧，表現(xiàn)在表面但實質(zhì)上，都反映了人的修養(yǎng)問題。所以我們每位同志都要注重自己生活和學(xué)習(xí)工作中小的細節(jié)，不要認為這不重要，做不好會讓人反感，甚至背后挨罵，做好了就能有一個好的口碑。一個人在言行和舉止上的細節(jié)，往往暴露了這個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。因此，每一位機關(guān)工作人員都要學(xué)會善于思考，遇事三思而后行，無論什么工作和任務(wù)，都要事先理出頭緒，都要先調(diào)研分析，找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問題，都要對各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題認真分析，超前謀劃，只有這樣才能有條不紊地推進工作，輕重緩急地落實工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的結(jié)果，同時提升自己工作能力和水平。比如信訪，就要有敏銳的觀察力，一位群眾的上訪，往往反映的是一個群體的問題，一個簡單的問題背后可能隱藏群發(fā)集體的矛盾，如果不把簡單問題復(fù)雜化，沒有超前思考的政治敏銳力，就可能引發(fā)大的矛盾，造成嚴重后果。我們很多同志就缺乏這種精神，做事沖動，不想后果，給工作帶來很大被動。有句古話說“三思而后行”，“三思”就是做什么事情之前，都要反復(fù)思考如何把承辦的事做出最佳的效果，避免在任何環(huán)節(jié)上的失誤。做事一絲不茍，決不因自己的工作細節(jié)出現(xiàn)問題而給辦公室整體工作帶來被動。認真就是對任何事情都要頂真較真，無論接一個電話、發(fā)一個通知、起草一份文稿、養(yǎng)一盆花草，都要樹立嚴謹細致的工作態(tài)度，努力杜絕工作中小失誤、錯誤，少出差錯，力求完美。對我們每個人來說，細節(jié)反映了一個人做事的認真程度和對事的責任態(tài)度，是不是關(guān)注細節(jié)，是不是講究細節(jié)，反映了一個人的責