【摘要】員工手冊第一部分公司的經(jīng)營理念客戶:客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺;員工:員工是公司最重要的財富。員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn);產(chǎn)品:產(chǎn)品不斷創(chuàng)新是公司發(fā)展的軌跡;質(zhì)量:產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線;品牌:品牌是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡;市場
2025-07-05 09:19
【摘要】7/8聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工手冊目錄l前言l人力資源規(guī)范k勞動合同k新員工入職培訓(xùn)k新員工指導(dǎo)與考核k考勤k著裝k回避制度k工薪福利k獎懲規(guī)定k離開公司l行政后勤規(guī)范k安全與保密k資產(chǎn)k通訊k環(huán)境k郵政k宿舍k會議室儀
2025-07-05 04:43
【摘要】1/50員工績效管理手冊(管理者用)人力資源部1/50目錄關(guān)于本管理手冊............................................................3績效管理體系概述..........................................................5什么是績效管理
2025-04-13 23:04
【摘要】員 工 手 冊目錄第一章序言 第二章公司概要 1、公司簡介 2、公司管理方針 3、公司組織結(jié)構(gòu) 第三章人事行政管理 1、招聘原則 2、招聘及錄用流程 3、個人資料 4、試用期 5、轉(zhuǎn)正流程 6、業(yè)績評估 7、職位變動 8、辭職與合同終止 9、離職流程 10、作息時間
2025-04-21 22:26
【摘要】企業(yè)員工手冊管理一、銷售公司員工手冊文案名稱××銷售公司員工手冊受控狀態(tài)編制部門一、引言為了提高公司員工的執(zhí)行力,規(guī)范員工銷售行為,總結(jié)、提煉和梳理公司多年來在發(fā)展中形成的公司文化,特編制《××銷售公司員工手冊》。本《員工手冊》是××銷售公司先進(jìn)文化的延伸和拓展,凝聚著全體員工的智慧和
2025-08-11 02:12
【摘要】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國開業(yè)以來,目前全世界已有100多個國家開設(shè)有2萬多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-04-19 03:59
【摘要】目錄一、員工職業(yè)道德行為規(guī)范……………………………4二、選題方針、環(huán)境方針和“5S”管理………………6三、招聘與錄用制度……………………………………13四、普通工人招聘管理體制規(guī)定……………………..16五、考勤規(guī)定…………………………………………….22六、廠區(qū)員工出入管理規(guī)定…………………………….24七、公司G、F、E、D級管理人
2025-04-23 03:47
【摘要】XXXXXX有限公司員工關(guān)系管理手冊人力資源部2016年11月第1頁共2頁目錄一、員工入(離)職及勞動合同管理 1(一)員工入職管理 1(二)員工離職管理 1
2025-04-24 03:43
【摘要】奧萊皮草廣場員工管理規(guī)范一、導(dǎo)購員崗位準(zhǔn)則1、基本工作要求1)、準(zhǔn)時上班,按規(guī)定下班;2)、工作中精神飽滿,熱情高漲,不因情緒影響工作;3)、工作中手機(jī)處于振動狀態(tài),不打私人電話,不處理私人事情;4)、遇事須提前請假,病假要提供有效證明;5)、按公司要求接待顧客,不與顧客爭執(zhí),若遇問題及時上報;6)、上班不得交頭接耳、挖鼻子、嘻笑、打鬧、聊天、串崗,需要離崗
2025-04-18 05:55
【摘要】員工培訓(xùn)管理手冊一、總則1為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊,建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)公司核心競爭力,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,提高安全生產(chǎn)技能及意識,改善工作方法,提高工作效率,指導(dǎo)公司各部門、分公司,深入細(xì)致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作,使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
2024-11-15 08:56
【摘要】山東裕華有限公司培訓(xùn)管理手冊2009/08/01目錄第一部分:員工培訓(xùn)管理制度1總則第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三章工作程序第四章**公司培訓(xùn)體系第五章崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)第六章崗位技能培訓(xùn)第七章外出學(xué)習(xí)第八章考核與獎懲第二部分:培訓(xùn)管理工作規(guī)范一.確定培訓(xùn)需求二.設(shè)計
2025-04-24 03:54
【摘要】員工安全手冊安全部目錄:1-------封面2-------目錄3-------職業(yè)健康安全方針5-------組織結(jié)構(gòu)圖6-------公司簡介8-------安全責(zé)任制16------安全管理制度31------安全操作規(guī)程42-----消防滅火救援45------勞動防護(hù)
2025-04-24 05:36
【摘要】目錄第一章公司職工違紀(jì)處罰暫行規(guī)定……………(1)第二章人事管理制度…………(13)第一節(jié)員工調(diào)配………………(13)第二節(jié)員工帶薪學(xué)習(xí)制度…………(15)第三節(jié)員工離崗休養(yǎng)制度……(16)第四節(jié)員工退休管理……………(18)第三章勞動紀(jì)律管理與休假辦法……………(20)第一節(jié)考勤制度……………
2025-04-22 00:09
【摘要】家樂福員工管理手冊-----------------------作者:-----------------------日期:盡在此員工手冊第一章總則……………………………………………………………………………2第二章錄用……………………………………………………………………………2第三章
2025-04-24 12:07
【摘要】第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動管理、規(guī)范員工行為,提高員工整體素質(zhì),同時也為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲方法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊。第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅持安全第一,預(yù)防為主的方針,把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,培養(yǎng)和造就一支有理想