面試提問(wèn)技巧-文庫(kù)吧資料
2024-11-11 03:28本頁(yè)面
【正文】 （在職或失業(yè)）；；（可以通過(guò)請(qǐng)求職者自我介紹的方式了解或其它方式）；（可選）；（可選）；（可選）；，如普通話是否標(biāo)準(zhǔn)等？（根據(jù)職位要求而定），最終判定簡(jiǎn)歷是否符合職位要求。第四篇：面試提問(wèn)七、結(jié)合以上內(nèi)容最終判定簡(jiǎn)歷是否符合職位要求？如根據(jù)以上不能判定是否符合職位要求時(shí)，可選用電話進(jìn)行篩選；如可判定簡(jiǎn)歷合格的可直接向用人部門(mén)推薦。？？?？？，何時(shí)可以到職？。應(yīng)試者可能因?yàn)楸粍?dòng)地位或心情緊張而不能充分發(fā)揮自己的水平，所以要有補(bǔ)償，如問(wèn)“你還有什么要補(bǔ)充的嗎？”第三篇：面試提問(wèn)面試提問(wèn)模板。216。216。 必要時(shí)可采取迂回的方式向應(yīng)試者提問(wèn)。追問(wèn)、了解、弄清楚應(yīng)試者的真實(shí)情況和意圖。 堅(jiān)持“問(wèn)誰(shuí)”、“問(wèn)實(shí)”的原則（STAR追問(wèn)法）。 問(wèn)題要有可評(píng)價(jià)性（與測(cè)評(píng)要素相對(duì)應(yīng)）和延伸性（不是簡(jiǎn)單用“是”或者“否”就能回答）。提問(wèn)時(shí)，考官應(yīng)力求使用標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言，避免使用有歧義的語(yǔ)言，不要用生僻字，盡量少用專(zhuān)業(yè)性太強(qiáng)的詞匯。216。第二篇：《考官面試操作技巧——提問(wèn)的技巧》考官面試操作技
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