【正文】 疆生產(chǎn)建設兵團紀委、黨委組織部：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關規(guī)定，從2011年開始，全國?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（州）、縣（市、區(qū)、旗）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級黨委進行換屆。不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。嚴禁違規(guī)用人。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。嚴禁買官賣官。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。各級紀檢監(jiān)察機關要同組織部門緊密配合，維護黨的組織原則，進一步嚴肅組織人事工作紀律，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風，查處違紀違規(guī)用人問題及其背后的腐敗問題，確保地方黨委換屆工作風清氣正、健康順利進行。今年，地方各級黨委開始集中換屆。在這次換屆工作中，我們按照換屆工作做到零缺陷、黨員干部群眾對換屆工作做到零投訴、違反換屆紀律的行為做到零容忍的“三零”標準，狠抓嚴肅換屆紀律工作，確保了換屆紀律風清氣正。在今后的工作中，我們將始終繃緊換屆紀律這根弦，嚴格踐行換屆紀律，嚴格落實換屆紀律不動搖。二是開展好“三問”和勤政廉政教育，謀劃好明年工作。由于形成了良好的風氣和開端，為下一步人大換屆選舉打下了堅實基礎。促進了各項工作有序開展。換屆中六名同志得到提拔重用，沒有出現(xiàn)一例打電話、拉票、跑、要、買、賣、干擾等違規(guī)違紀現(xiàn)象，得到社會和組織的充分肯定，堅持了德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，一批有本事，素質(zhì)過硬的干部被選進領導隊伍。聘請換屆紀律監(jiān)督員；從單位、村和兩代表一委員中選聘素質(zhì)高的同志為監(jiān)督員，實行全程監(jiān)督。二是聘請換屆監(jiān)督工作監(jiān)督員。一是公開透明，讓社會監(jiān)督。利用山西山陰副縣長郭榮拉票、安徽省宿州市墉橋區(qū)朱仙莊鎮(zhèn)干部張拉票案等反面教材對科級干部、公務員進行警示教育，舉一反三，警鐘長鳴。與辦事鎮(zhèn)黨政班子成員進行了一次嚴肅換屆紀律談心談話，提醒和督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，在談話過程中，注意聽取大家對換屆工作的意見和建議，耐心地做好換屆期間的思想政治工作，要求他們講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守中央提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求。黨委召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會，向大家提出了帶頭遵守換屆紀律，帶好隊伍、管好分管等具體要求。結(jié)合本單位實際開展了形式多樣的換屆紀律宣傳教育活動：我們以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為主要內(nèi)容印發(fā)了“嚴肅換屆紀律明白卡”，并發(fā)放到全鎮(zhèn)機關干部、各村、處直單位負責人及“兩代表一委員”手中；逢會必講，擴大宣傳面。聘請組織部對具體負責的組工干部進行全員培訓，就換屆工作的基本程序、關鍵環(huán)節(jié)、注意事項尤其1是“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的內(nèi)容和要求進行業(yè)務培訓，依法依規(guī)推進；三是全員培訓。2011年1月17日中組部召開“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議”之后，我鎮(zhèn)街道黨委在第一時間組織了學習討論；及時傳達學習落實《**縣縣鄉(xiāng)換屆工作方案》、《**縣嚴肅換屆紀律工作方案》、《縣委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作的通知》等文件精神。現(xiàn)將有關工作情況簡要匯報如下：一、加強了領導今年以來，中央、省、市、縣先后印發(fā)了關于嚴肅換屆紀律的若干文件，我們也及時認真學習、領會了文件精神，成立了鎮(zhèn)換屆和嚴肅換屆紀律兩個領導小組，黨委書記任組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織室；明確工作職責。四、從快從嚴，重在落實出成效換屆期間，支部黨員應按照要求，保證手機24小時開機，工作中提高政治敏銳度，落實嚴查懲處措施，凡是干擾換屆等違反5個嚴禁、17個不準問題的，做到從快從嚴，以匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。結(jié)合支部下發(fā)的補充學習資料，及《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，深化測試工作，通過自測和成績匯總加大對嚴肅換屆紀律工作的管理力度。二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大監(jiān)督管理力度根據(jù)市委組織部完善嚴肅換屆紀律及干部選拔任用政策法規(guī)的復習資料，在支部內(nèi)部組織嚴格的自測工作。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規(guī)定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。我辦主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監(jiān)督舉報渠道。辦黨組書記、班子成員都分別與干部職工特別是股室負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。(六)深入開展專題談心談話。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作。我們擬發(fā)《**苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發(fā)放測試題18份，收回18份。（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。通過下發(fā)?關于做好區(qū)委常委嚴肅換屆紀律專題民主生活會征求意見工作的通知?的方式，采取發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會、開通電子郵箱、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求了各街道、各部門、黨代表、人大代表、政協(xié)委員及黨員群眾的意見建議，經(jīng)歸納整理，對區(qū)委領導班子提出意見5條，建議5條，對班子成員提出意見建議9條。通過集中學習黨史黨建相關知識和中央、省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件精神，進一步統(tǒng)一了思想認識，樹立了率先跨越發(fā)展意識，確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好全區(qū)各項工作和換屆工作奠定堅實的思想基礎。二是開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。多措并舉，重點抓好嚴肅換屆紀律宣教工作一是制定工作實施方案。在集中換屆期間，社會各界特別是廣大干部群眾關注度很高，參與面很大，換屆風氣的好壞，直接影響到選人用人的公信度。近年來，在省、市委的正確領導下，全區(qū)干部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度逐年上升。三是將嚴肅換屆紀律，作為深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供組織保證。按照我區(qū)確定的“35313”的總體發(fā)展戰(zhàn)略和“十二五”規(guī)劃目標，推動全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，必須靠大批政治可靠、素質(zhì)過硬、能力出眾、作風優(yōu)良、人民群眾信得過的領導干部。因此，嚴肅換屆紀律，是全面貫徹黨的干部路線方針政策的重要保證，是加強黨的執(zhí)政能力建設的關鍵環(huán)節(jié)。換屆是干部選拔任用和交流相對比較集中的時段，也是拉票賄選、跑官要官、托人情、拉關系等不正之風的多發(fā)期。換屆是集中選拔任用黨的執(zhí)政骨干力量的一項重大政治活動，也是推進黨內(nèi)民主政治建設的生動實踐。做好這次換屆工作，對于落實科學發(fā)展觀，推進社會主義民主政治，加強全區(qū)領導班子建設，建設城市功能完善、生態(tài)景觀宜人、社會文明和諧的現(xiàn)代化新安寧具有十分重要的意義。平均年齡49歲。研究生學歷4人，占13%；大學學歷21人，占64%；大專學歷6人，占21%。一、基本情況全區(qū)現(xiàn)有縣級干部30人，其中正縣6人、副縣24人。今年以來，我區(qū)認真貫徹落實中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議和省、市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的安排部署，緊緊圍繞“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，認真組織開展換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。市委組