【正文】 。通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，職工隊(duì)伍建設(shè)成效突出，機(jī)關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時(shí)時(shí)、處處為民服務(wù)的意識(shí)，行政效能有了明顯提高。舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次，還選派一部分職工到市及國內(nèi)外學(xué)習(xí)。堅(jiān)持經(jīng)常性的對(duì)機(jī)關(guān)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。機(jī)關(guān)通過定期、專項(xiàng)、自學(xué)、培訓(xùn)等方式，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識(shí)及強(qiáng)制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型行業(yè)活動(dòng)。積極創(chuàng)建各級(jí)各類文明單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位，計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、市以及本系統(tǒng)的先進(jìn)人物為榜樣活動(dòng)，在全系統(tǒng)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效為重點(diǎn)的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強(qiáng)素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了實(shí)處。推進(jìn)“三項(xiàng)建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律為重點(diǎn)的“素質(zhì)工程”建設(shè)。組織一次崗位技能競賽。建好一個(gè)陣地，即職工之家。二、立足行業(yè)特點(diǎn)，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)一是深入開展精神文明建設(shè)“六個(gè)一”工程，即唱響一個(gè)主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴(yán)格要求，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，開拓進(jìn)取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機(jī)關(guān)及全系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責(zé)任制，及時(shí)對(duì)全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行安排和部署，繼續(xù)實(shí)施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢(shì)，制定了思想政治工作實(shí)施意見、創(chuàng)建”學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”實(shí)施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、落實(shí)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)等方面存在的突出問題整改責(zé)任制等。第三篇：爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)自查報(bào)告爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)自查報(bào)告爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)自查報(bào)告縣文明辦：年縣建委以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時(shí)，花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。管理服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。開拓創(chuàng)新精神不夠。工作主動(dòng)性不強(qiáng)。多年來，能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。超級(jí)秘書網(wǎng)六是比業(yè)績，看爭先進(jìn)位。“以老干部為本”，把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、不斷滿足老干部共同的需求，促進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。深入調(diào)查研究、探索新形勢(shì)下老干部工作的新途徑，新方法。五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變。四是比能力，看辦事效率。三是比協(xié)作，看和諧共事。堅(jiān)守崗位，以局為家。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時(shí)看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。一年來，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個(gè)工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價(jià)錢，完成任務(wù)不打折扣，對(duì)待工作盡全心、傾全力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等)。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。我先后自學(xué)了。既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向先進(jìn)典型學(xué)。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進(jìn)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。長期以來，我都把學(xué)習(xí)擺在首位，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記載、有體會(huì)、有實(shí)踐。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，我認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)的開展，有重大意義，很及時(shí)、很有必要，是黨委工作實(shí)際作出的科學(xué)安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實(shí)的思想理念，我堅(jiān)決擁護(hù)。黨組織要切實(shí)兌現(xiàn)承諾，組織引導(dǎo)黨員立足本職崗位，以更加突出的工作業(yè)績，為晉江郵政及地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。下一步要針對(duì)存在問題，認(rèn)真抓整改，還將適時(shí)組織黨員、職工進(jìn)行評(píng)議；加強(qiáng)對(duì)基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先活動(dòng)情況的考核。下一步爭創(chuàng)工作要點(diǎn)：各單位要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，精心組織，抓實(shí)抓好，抓出成效。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要多深入基層，克服自身不足,使黨組織更有生氣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步完善提高。深入基層調(diào)研不夠。三是創(chuàng)新突破有欠缺。執(zhí)行存在偏差，很多工作布置了，但執(zhí)行效果卻不盡如人意，特別是對(duì)一些打基礎(chǔ)的、見效較慢的工作，雷聲大、雨點(diǎn)小。雖然我們順利實(shí)現(xiàn)收入、收差“雙項(xiàng)指標(biāo)”，但收入進(jìn)度和發(fā)展增幅不盡人意，部分重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作還未達(dá)預(yù)期目標(biāo)，部分經(jīng)營單位未能完成收入指標(biāo)，郵儲(chǔ)余額“年底升年初降”的現(xiàn)象還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。四是工作業(yè)績好。二是黨員隊(duì)伍好。（4）、進(jìn)一步明確爭創(chuàng)主要內(nèi)容，黨組織和黨員模范作用顯著。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)基層，服務(wù)職工，不斷提升不同層次員工的滿意度，以滿意的員工實(shí)現(xiàn)客戶滿意。（3）服務(wù)職工群眾。（2）促進(jìn)企業(yè)和諧。各黨支部認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)的決策部署，以及本單位科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措，鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實(shí)把組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力。（四）黨組織、黨員按創(chuàng)先要求，達(dá)到目標(biāo)要求。在泉州市率先實(shí)施了提升一線員工薪酬的計(jì)件計(jì)酬辦法，全局員工崗位工資提高一檔，執(zhí)行支局長和所主任分等分級(jí)管理，核增午餐補(bǔ)貼及交通、通信補(bǔ)貼，提高投遞外勤人員出歸班津貼，極大調(diào)動(dòng)了基層發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，每季度局領(lǐng)導(dǎo)到各自包掛支局與基層職工進(jìn)行交流和溝通，近距離了解職工生產(chǎn)生活，及時(shí)為員工解決生產(chǎn)生活中的困難。五是大力暢通基層反饋渠道。出臺(tái)一系列辦法有效減輕職工生產(chǎn)壓力，通過鼓勵(lì)員工休假、組織一線員工短期修養(yǎng)以及組織參與籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、紅歌賽等業(yè)余活動(dòng)，使得員工身心得以放松。我局還著力解決基層的辦公生產(chǎn)設(shè)備老化問題，及時(shí)淘汰、更新一批辦公設(shè)施，為基層生產(chǎn)提供力所能及的服務(wù)。三是生產(chǎn)生活環(huán)境逐年改善。通過“投遞員之家”建設(shè)，改善和提高投遞員生產(chǎn)生活條件，使投遞站點(diǎn)成為隊(duì)伍穩(wěn)定、管理規(guī)范、制度健全、服務(wù)優(yōu)良、環(huán)境整潔、深受廣大投遞員喜愛的溫馨之家、民主之家、進(jìn)取之家、和諧之家。通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的企業(yè)責(zé)任感和使命感，提升了員工努力創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和動(dòng)力，服務(wù)作風(fēng)